Objetivo del cargo
Liderar la implementación de la estrategia de empleabilidad para jóvenes de 19 a 24 años, asegurando su alineación con los objetivos de la organización. Será responsable de planificar, coordinar y supervisar programas de formación, inserción laboral y alianzas estratégicas que fortalezcan las oportunidades de empleo para las juventudes.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar el plan local y presupuesto del programa de empleabilidad juvenil.
- Liderar y desarrollar al equipo de Empleabilidad.
- Gestionar alianzas con empresas, instituciones públicas, privadas y organizaciones sociales.
- Supervisar la ejecución de programas de capacitación e inserción laboral.
- Monitorear resultados, indicadores y calidad de la información.
- Representar a la organización en espacios estratégicos relacionados con empleo juvenil.
- Promover la mejora continua, el aprendizaje y el trabajo colaborativo.
Perfil requerido
- Título en Trabajo Social, Ciencias Sociales, Administración, Economía o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos de empleabilidad, inserción laboral, emprendimiento o desarrollo juvenil.
- Experiencia en gestión de alianzas estratégicas.
- Conocimiento del mercado laboral y políticas de empleo.
- Habilidades de liderazgo, negociación, análisis de datos y comunicación.
- Manejo de Microsoft Office.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.