Oficial de Transferencia Monetaria

El Consejo Danés para los Refugiados ayuda a refugiados y desplazados internos en todo el mundo: proporcionamos ayuda de emergencia, luchamos por sus derechos y reforzamos sus oportunidades de un futuro mejor. Trabajamos en zonas afectadas por conflictos, a lo largo de las rutas de desplazamiento y en los países donde se asientan los refugiados. En cooperación con las comunidades locales, buscamos soluciones responsables y sostenibles. Trabajamos para lograr una integración satisfactoria y, siempre que sea posible, para que se cumpla el deseo de volver a casa.

El Consejo Danés para los Refugiados se fundó en Dinamarca en 1956 y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una organización humanitaria internacional con más de 7.000 empleados y 8.000 voluntarios. Con sede en Copenhague (Dinamarca) y presente en cuarenta países, el Consejo Danés para los Refugiados es una organización de ayuda sin ánimo de lucro, políticamente independiente, no gubernamental y aconfesional.

Nuestra visión es una vida digna para todos los desplazados. Todos nuestros esfuerzos se basan en nuestros valores: humanidad, respeto, independencia y neutralidad, participación, y honestidad y transparencia.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:

Bajo la supervisión del Líder de Equipo de TM, el oficial de TM asegura la implementación efectiva y profesional de las actividades y objetivos del componente TM en terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de Recuperación Económica-TM y la estrategia general de DRC en los territorios asignados.

Responsabilidades:

• Bajo la supervisión del líder de equipo de TM, implementar las actividades específicas de TM (focalización de posibles beneficiarios, registro de beneficiarios, selección, provisión de informaciones-orientaciones y funciones relacionadas para asegurar la más alta calidad en la implementación del proyecto).
• Apoyar al Líder de Equipo de TM en la supervisión de los asistentes en las actividades de TM en su área de implementación con apoyo en seguimiento y calidad de su trabajo.
• Apoyar en la planificación, ejecución y monitoreo de actividades en terreno, generalmente en zonas de alta vulnerabilidad.
• Apoyar al Líder de Equipo de TM en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de TM.
• Apoyar al Líder de Equipo de TM en la gestión y manejo de las bases de datos, incluyendo remisiones externas e internas al programa.
• Participar en la preparación de informes internos y para donantes.
• Reportar al Líder de Equipo de TM, incidentes, retrasos, desafíos o retos para la implementación de las actividades.
• Participar y apoyar en preparación de material informativo y mensajes claves a la comunidad.
• Asegurar que el enfoque de protección de DRC sea considerado en las actividades de implementación de TM.
• Contribuir a la identificación y al análisis continuo de riesgos

Programación y operaciones

• Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de TM y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos en la zona de terreno de responsabilidad.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

• Mínimo dos (2) años de experiencia relevante en trabajo humanitario o de transferencias monetarias, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas en situaciones de vulnerabilidad o exclusión.
• Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias con abordaje de casos de alto impacto emocional: comunicación intercultural.
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia en manejar bases de datos.
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de transferencias monetarias, informes, documentos, entre otros).
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de los donantes.

Deseable

• Conocimiento y /o experiencia en programas de protección en contextos de flujos migratorios mixtos.
• Carácter tranquilo y diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Buena capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Buena capacidad de comunicación con comunidades e individuales y de creación de un entorno seguro y de confianza

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.

Idiomas:

• Castellano (obligatorio)
• Comprensión escrita de lenguaje inglés (es una ventaja)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Luchar por la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para

beneficiarios.

• Contrato nacional a término fijo a seis (6) meses con todas las prestaciones de ley posibilidad, con posibilidad de extensión de renovación de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $ 3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: 18 de noviembre 2024
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes:  29 de octubre de 2024

Nota 1: El/la postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.