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Senior Driver

Bamako | Gao

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bamako | Gao
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Logistics
    • Transport and Distribution
  • Closing Date: 2024-09-16

Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Job Purpose and Organizational Context

Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, faire un plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

OCHA a également pour mandat, la coordination de l’assistance humanitaire dans des contextes d’urgence complexe ou de désastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies, la dissémination de l’information destinée à la communauté humanitaire, au Gouvernement et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.

Dans sa structure opérationnelle, le bureau de OCHA comprend des sous-bureaux de terrain ainsi que le bureau national à Bamako où le présent poste est attaché pour des besoins opérationnels.<

Duties and Responsibilities


Sous la supervision du chef de sous bureau, le senior driver sera chargédes tâches suivantes :

  • Assurer la fourniture de services de conduite fiables et sûrs en conduisant les véhicules du bureau pour transporter le personnel autorisé, livrer et collecter le courrier, les documents et d'autres articles selon les besoins ;
  • Aller chercher et déposer le personnel pendant tous les jours ouvrables et le conduire lors de déplacements officiels à l'intérieur et à l'extérieur de la ville selon les instructions du supérieur direct et conformément aux règles et procédures de sécurité et de l'ONU ;
  • Rester flexible pour voyager en dehors de la ville et travailler des heures supplémentaires si nécessaire ;
  • Respecter pleinement la mise en œuvre de toutes les mesures de sécurité pour les passagers et le véhicule au cours de tous les déplacements, quel que soit le lieu, la destination du voyage ;
  • Respecter l'ensemble des règles de circulation, des réglementations et des lois à tout moment ;
  • Signaler immédiatement au superviseur direct tout accident ou toute défaillance mécanique ;
  • Utiliser la communication radio et effectuer les tâches demandées par les superviseurs et rester vigilant et professionnel à tout moment ;
  • Veiller à la réduction des coûts grâce à une utilisation appropriée des véhicules par les moyens suivants (l’entretien quotidien adéquat du véhicule attribué par le biais de réparations mineures opportunes, de dispositions pour les réparations majeures, de vidanges opportunes, de vérification des pneus, des freins, du lavage de la voiture, etc, selon les recommandations du superviseur, la fourniture d'informations pour la préparation des plans et des rapports d'entretien des véhicules) ;
  • Tenir un carnet de bord précis contenant toutes les informations nécessaires ;
  • Connaitre la conduite économique (éco-conduite).
Competencies


Professionalisme

Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes. Prendre la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Orientation Client 

Considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des "clients" et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et leur propose des solutions appropriées ; suit les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des échecs des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou des services aux clients.

Esprit d’équipe : 

Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'organisation ; sollicite des contributions en appréciant réellement les idées et l'expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; fait passer l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.


 
Required Skills and Experience
Education :
  • Avoir un diplôme de fin d'études secondaires ou l'équivalent est exigé
  • Posséder un permis de conduire valide, exigé.<Education Details here>
Experience:
  • Avoir un minimum de trois (3) ans d'expérience progressive, être responsable en tant que conducteur avec un dossier de conduite sûr est exigé.
  • Une expérience de la conduite d'une variété de marques et de modèles de véhicules, y compris des fourgonnettes et d'autres types de véhicules motorisés, est exigé.
  • Une expérience de travail avec le système commun des Nations unies, une organisation internationale et/ou non gouvernementale comparable ou avec des ambassades est souhaitable.
  • Une expérience de l'utilisation des logiciels de bureautique pertinents (MS Word, Excel, etc.) ainsi qu'une capacité à utiliser des systèmes de gestion en ligne et des systèmes électroniques d'enregistrement, de fichiers et/ou de programmation sont souhaitables.
Langue :
  • Une bonne connaissance du Français est exigé. Une bonne connaissance des langues régionales est souhaitable.
Évaluation
  • L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations fournies dans la candidature conformément aux critères d'évaluation de l'offre d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies. L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un test technique suivi d'un entretien.

 

Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.

 
Disclaimer

 

 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

 
Applicant information about UNDP rosters

 
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 
Non-discrimination

 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

 
Scam warning

 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.