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Spécialiste national/e en Agrobusiness

Bujumbura

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bujumbura
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: Closed

Background

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l'inclusion en tant que moyen de garantir que l'ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche "ne laisser personne de côté" dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes. Les NPSA sont recrutés localement.

Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

. Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) vient de commencer un nouveau Programme de Pays (CPD) pour la période 2024-2023 au Burundi. Ce nouveau programme est articulé autour des trois principaux piliers ci-après : (1) Gouvernance transformatrice, (2) Croissance et opportunités durables et inclusives et (3) Environnement et résilience aux changements climatiques et réduction des risques et catastrophes.

En vue d’opérationnaliser ce nouveau programme pays, le PNUD et le Gouvernement du Burundi ont conjointement formulé des portefeuilles qui visent à apporter des réponses plus systémiques et durables aux problèmes et priorités de développement en vue d’une transformation structurelle effective. C’est ainsi que dans le domaine de la gouvernance, deux portefeuilles ont été formulés respectivement sur : 1) Etat de droit, Justice et Cohésion sociale et 2) Efficacité des Institutions. 

En effet, l’économie Burundaise reste peu diversifiée et la plupart des acteurs, les femmes spécialement exercent leurs activités dans le secteur informel. Malgré les avancées enregistrées ces dernières années, l’environnement des affaires, le manque d’infrastructures pour la valorisation des chaînes de valeur, et les conditions institutionnelles ne permettent pas encore l’émergence d’un secteur privé créateur d’emplois. En formulant le portefeuille d’Appui à l’Entrepreneuriat Innovant pour l’Autonomisation des Jeunes et des femmes au Burundi, le PNUD adopte une approche holistique axée sur plusieurs options complémentaires incluant les capacités entrepreneuriales, la diversification des opportunités socioéconomiques, et l’amélioration de l'environnement institutionnel pour le développement du secteur privé, les investissements et l’innovation. Pour rendre les jeunes et femmes plus prospères, le soutien aux politiques pertinentes y compris celles relatives à l’intégration régionale (EAC, ZELCAF) favorisera le développement du secteur privé, la diversification des opportunités économiques et l’éclosion des investissements sur les chaînes de valeur, dans des secteurs porteurs ciblés comme l’artisanat et le tourisme, les économies bleue, verte et circulaire et l’agribusiness. Les incubateurs des jeunes et des femmes sont considérés dans ce processus comme des partenaires clés potentiels pour fournir des solutions innovantes et pratiques à l’entrepreneuriat des femmes et des jeunes. 

Pour appuyer la mise en œuvre des actions convenues avec le gouvernement et les parties prenantes, et conformément aux règles et procédures administratives et financières du PNUD, le bureau pays du Burundi a besoin d’un/e Spécialiste national/e en Agrobusiness au sein de l’équipe de gestion du portefeuille qui fera partie de l’Unité de Gestion et travaillera sous la supervision directe du Gestionnaire du Portefeuille.

Duties and Responsibilities
 
<L’objectif général du poste est de contribuer à la conception et au développement des chaines de valeurs agro-pastorales et à la mise en place des mécanismes pouvant contribuer à promouvoir l’accès aux marchés à travers des produits compétitifs en conformité avec les normes et standard exigibles.

Plus spécifiquement, le/la spécialiste national/e en agrobusiness aura les tâches et responsabilités suivantes : 

Appui conseils pour la mise en œuvre des initiatives d’agrobusiness :

  • Assurer le suivi de mise en œuvre des initiatives d’appui à l’agrobusiness pour l’entrepreneuriat innovant et la création des emplois y compris les engagements des parties responsables de mise en œuvre des actions ;
  • Définir un mécanisme d’encadrement des entrepreneurs dans le domaine de l’agrobusiness assorti de contenu structuré pouvant être utilisés par les équipes d’incubation et d’autres coach-mentors du programme (Guide du coaching/mentorat entrepreneurial) ;
  • Identifier les opportunités d’accès aux marchés pour les jeunes et les femmes ;
  • Veiller à l’intégration de la jeunesse, de l’emploi et de l’agrobusiness dans les projets/programmes bénéficiant de l’appui du PNUD ;
  • Initier et diriger des activités portant sur la jeunesse, l’esprit d’entreprise, l’agrobusiness et l’innovation en synergie avec les acteurs étatiques et non étatiques en charge de la jeunesse et de la promotion de l’emploi ;

Conception et planification des activités 

  • Participer dans l’organisation et à l’animation des séances de cocréation et d’intelligence collectives avec les différentes parties prenantes au portefeuille ;
  • Fournir un appui technique dans la définition des interventions concrètes pour le développement de l’entreprenariat dans les filières porteuses de croissance et de création des emplois décents pour les jeunes et les femmes dans l’agrobusiness, en tenant compte des normes pour l’accès aux marchés pour les jeunes et les femmes ainsi que des groupes à besoins spécifiques et dans une perspective de changement transformationnel et la transformation structurelle de l’économie;
  • Contribuer à l’élaboration et/ou à l’analyse des outils opérationnels de planification (PTAs, LoAs, Plans d’achats, FACE)
  • Contribuer aux exercices de planification du bureau (Plan annuel intégré) et du Système des Nations Unies (UNSCDF)
  • Identifier d’éventuelles nouvelles parties prenantes ou de nouvelles niches d’intervention pour mieux aboutir aux résultats escomptés
  • Conjointement avec les parties prenantes, faire une analyse de risques pouvant entraver l’atteinte des résultats et proposer des actions de mitigation

Mise en œuvre et rapportage sur les résultats 

  • Elaboration des éléments opérationnels pour la mise en œuvre des activités de son secteur (TDRs, approche méthodologique, descriptions techniques, etc.), en veillant à la prise en compte du Genre et d’autres groupes à besoins spécifiques ; 
  • Contribuer au renforcement des capacités des parties responsables dans la mise en œuvre des activités ;
  • Conseiller les parties responsables dans la mise en œuvre des activités et s’assurer de la qualité des produits et résultats ; 
  • Appuyer techniquement l’opérationnalisation des mécanismes de gouvernance du portefeuille et du CPD ; 
  • Appuyer les parties responsables dans le rapportage sur les résultats en veillant à la qualité des rapports ; 
  • Contribuer aux différents rapports du Bureau (Rapports Annuels et autres), sur les aspects concernant l’entrepreneuriat, le développement des filières porteuses de croissance et la création des emplois décents pour les jeunes et les femmes ; 

Mobilisation des partenariats et des ressources, Visibilité

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité du bureau, pour les interventions du domaine de l’entrepreneuriat, développement des filières porteuses de croissance et création des emplois décents dans l’’agrobusiness pour les jeunes et les femmes. 
  • Contribuer à l’établissement des relations solides avec les principaux partenaires et identifier les opportunités de partenariats ;
  • Identifier des opportunités de mobilisation des ressources et proposer des notes conceptuelles selon les bailleurs potentiels ciblés.

Partage de connaissance et toute autre tâche 

  • Identifier et synthétiser les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le domaine de l’entrepreneuriat, du développement des filières porteuses de croissance et la création des emplois décents dans l’agrobusiness pour les jeunes et les femmes et participer aux communautés de pratiques du PNUD;
  • Participer activement dans les réseaux de connaissances selon les domaines d’expertise appropriés 
  • Contribuer à l’organisation et/ou animations d’autres activités du bureau si requis : retraite, comités mandataires, etc. 
  • Renforcer les capacités des collègues sur demande (Peer Learning)
  • Participer aux groupes de travail ad hoc sur des thèmes transversaux
  • Contribuer aux diverses réunions (sous-groupes thématiques, Coordination, CPA, etc.) et à des missions en rapport avec les objectifs du PNUD.
  • Effectuer toute autre tâche requise par le gestionnaire du portefeuille.>

Arrangement institutionnel

Le Spécialiste national/e en Agrobusiness rendra compte au Gestionnaire du Portefeuille, et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de Programme et des opérations du PNUD Burundi.
 

Competencies

 

Noyau
Obtenir des résultats :    NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis. 
Pensez de manière innovante :    NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution des problèmes, apporte des améliorations 
Apprenez en continu :    NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires 
Adaptez-vous avec agilité :    NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté et l'incertitude, est flexible 
Agissez avec détermination :     NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant 
S'engager et s'associer :    NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives 
Favoriser la diversité et l'inclusion :    NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination 

 

Compétences transversales et techniques  

Domaine thématique Nom Définition
Pensée Entrepreneuriale Pensée Entrepreneuriale Capacité à clarifier la proposition de valeur du PNUD aux bénéficiaires et aux partenaires et à élaborer des offres de services répondant aux besoins des clients sur la base des priorités organisationnelles et du mandat du PNUD.
Pensée Systémique Pensée Systémique Capacité à faire preuve d'objectivité dans l'analyse des problèmes et de discernement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et d'examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
Conception de l'intelligence collective Conception de l'intelligence collective Capacité à rassembler divers groupes de personnes, de données, d'informations ou d'idées, et de technologies pour concevoir des services ou des solutions.
Gestion axée sur les résultats Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration des performances et des résultats démontrables.
Satisfaction du client/Gestion de la clientèle Satisfaction du client/Gestion de la clientèle

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de service à la clientèle. 

Rechercher des moyens d'apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. 

Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.

Gestion des risques Gestion des risques Capacité à identifier et à organiser des actions visant à atténuer et à gérer les risques de manière proactive.
Gestion du changement Gestion du changement Capacité à préparer, à soutenir et à aider les individus et les équipes à concevoir et à mettre en œuvre des changements organisationnels.
 
Required Skills and Experience
 
Education:
  • Un diplôme universitaire de niveau maitrise en agriculture, agro-économie, Développement communautaire, Genre, Marketing, Business Administration, Economie appliquée ou tout autre domaine reconnu équivalent ou requis avec au moins 5 ans d’expérience  (Bac+5) ou de niveau licence avec au moins 7 ans d’expérience (Bac+7) 
Experience:

•   Avoir au moins 5 ans d’expérience ( pour le diplôme de maitrise) ou 7 ans (pour le diplôme de licence) dans des projets de développement sur des postes d’entrepreneuriat, d’emplois ou développement économique local
Une expérience éprouvée d’analyse et de l’intégration de l’approche genre dans les initiatives des jeunes et des femmes
•   Démontrer d’une expérience de travail sur les thématiques relatives aux objectifs de développement durable en général et à l’emploi en particulier ;
•   Avoir une expérience prouvée dans le développement de partenariats avec les organisations de jeunes et du secteur privé ;
Disposer d’une expérience en coordination et supervision des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
•   Avoir une expérience avérée dans l’élaboration de documents de projet, la mise en œuvre et la gestion axée sur les résultats des projets de développement socio-économiques en faveur de l’employabilité des jeunes et des femmes ;
•   Avoir une expérience avérée dans le suivi - évaluation de projets de développement socio-économiques ;
•   Disposer d’une expérience avérée de travail en milieu institutionnel avec des parties prenantes publiques, privées, des organisations de la société civile et des partenaires au développement de haut niveau ;
Avoir une expérience prouvée dans le développement de partenariats avec les organisations de jeunes et du secteur privé.
•   Parler couramment Français et Kirundi ;
•   La connaissance de l’Anglais constitue un atout
 

Disclaimer

Le PNUD n'est pas en mesure de fournir des conseils ou de l'aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l'avis d'avocats compétents en matière d'immigration pour toute demande.

Informations sur le ROSTER  des candidats du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d'éducation similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et de l'inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.  

Le PNUD est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité sexuelle, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut. 

Avertissement en cas d'escroquerie

Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, n'en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

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