Asistente Programa de Deporte SHS Unesco Montevideo

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3. Ámbito y Sede de Trabajo

 

El/la contratista trabajará en la oficina del Programa de Ciencias Sociales y Humanas, en la ciudad de Montevideo, Uruguay.

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Montevideo

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Administration

Type of contract : Non Staff

Level : 

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 27/06/2023

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

1. Antecedentes

 

El sector de Ciencias Sociales y Humanas (SHS) de la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo, busca apoyar la transformación social, contribuir al desarrollo de sociedades inclusivas en América Latina y el Caribe, impulsar las políticas deportivas, promover los derechos humanos y potenciar las capacidades transformadoras de las juventudes en la región. Bajo la supervisión del Consejero Regional del Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la Oficina, el/la Asistente de programa tendrá la oportunidad de prestar apoyo técnico y administrativo en el proceso de implementación, monitoreo y evaluación del programa de Deporte, actividad física y educación física (en adelante programa de deporte), que adelanta UNESCO Montevideo.

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2.  Actividades a cumplir por parte de el/la Asistente de Programa

 

Bajo la supervisión del Responsable del Sector de Ciencias Sociales y Humanas para América Latina y el Caribe, y en coordinación con el equipo del Programa, el/la Asistente administrativo/a realizará las siguientes tareas:

 

• Prestar apoyo en producción de investigaciones, preparación de documentos y
  presentaciones en temas de deporte
• Apoyo en la coordinación logística de la Primera Cumbre de Ciudades y Gobiernos locales del Deporte en el Desarrollo, y apoyo a la puesta en marcha de la Red de Ciudades luego de la cumbre.
• Apoyo en el seguimientos y coordinación de la participación en espacios y eventos internacionales desarrollados por el sector en el programa de deporte
• Apoyo en la producción y presentación de informes narrativos y administrativos de actividades/proyectos en la Región
• Prestar apoyo técnico y administrativo al diseño, implementación y seguimiento de
  proyectos y actividades desarrollados por el sector en el programa de deporte.
• Apoyo en la producción de contenidos de comunicación, seguimiento y actualización de los contenidos del programa de deporte en la página web.
• Demás actividades solicitadas por el Consejero Regional

 

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4. Contratación y Carácter del Contrato

 

La modalidad del contrato es un contrato de servicios con un período inicial de prueba de 3 meses; el desempeño será evaluado periódicamente. El contrato será emitido por la UNESCO de acuerdo con sus modalidades de contratación.

 

El/la contratista trabajará con un horario de lunes a jueves de 8 :15 a 17 :30hs. y los viernes de 8 :15 a 13 :00hs. 

 

5. Salario y Beneficios

 

Remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

 

6. Requerimientos para el Cargo

 

Calificaciones y experiencia previa

 

Formación: profesional en ciencias sociales, políticas sociales, educación física, gerencia deportiva o áreas afines.

 

Experiencia: se valorará experiencia en tareas administrativas especialmente vinculadas a la gestión de proyectos y gestión deportiva.

 

Idiomas: los idiomas de trabajo son español e inglés. La capacidad de expresarse y comprender otros idiomas será valorada.

 

Conocimientos informáticos: aplicaciones de Office (texto, presentaciones, planillas, otros).

 

Comunicación: manejo de internet y de redes sociales.

Otras habilidades

 

Se valorará la experiencia previa en gestión de proyectos, gestión deportiva, o trabajo en organismos internacionales o regionales. También será ponderada positivamente la habilidad para planificar y organizar el trabajo, la capacidad de desarrollar tareas diversas, en apoyo y coordinación con el equipo de trabajo.

 

La capacidad de relacionamiento con personas de distintas nacionalidades y culturas son requeridas para el cargo.

COMPETENCIAS Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) SELECCIÓN Y PROCESO DE CONTRATACIÓN

 

Tenga en cuenta que todos los candidatos deben rellenar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa. Para presentar su candidatura, visite el sitio web de carreras profesionales de la UNESCO. No se podrán realizar modificaciones en la solicitud presentada.

La evaluación de los candidatos se basa en los criterios que figuran en el anuncio de vacante, y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como una entrevista basada en las competencias. 

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como el vídeo o la teleconferencia, la correspondencia electrónica, etc. para la valoración y evaluación de los candidatos.

Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos seleccionados y que los candidatos que pasen a la fase final de selección serán sometidos a una comprobación de referencias basada en la información facilitada.

- Para más información, por favor consulte UNESCO Competency Framework. Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.