Líder de Equipo de Protección

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en la ciudad de Bogotá, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

El TLP-BOG tendrá su sede en la oficina de Bogotá y bajo la supervisión del Gerente de Protección, apoyará la implementación de todos los objetivos de Protección de los proyectos de DRC, además de asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección que está implementando DRC en Bogotá, brindando apoyo al Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC y en la preparación de informes de protección requeridos.

Responsabilidades:

Sectoriales:

• Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.

Implementación del Proyecto de Protección:

• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
• Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Bogotá para fines de gestión, programa y promoción.
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección de terreno.
• Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
• Asumir el liderazgo de las actividades de terreno de protección fortaleciendo la red de los Puntos Focales de Protección (PFP)
• Asegurar el fortalecimiento de las capacidades de los PFP a través sesiones individuales de capacitación y talleres.
• Mantener contactos constantes con los PFP, para recopilar diariamente informaciones de seguridad, eventuales incidentes ocurridos en los barrios.
• Fortalecer las capacidades de los PFP en la identificación de casos de protección y estructurar el sistema de remisión de casos de los PFP al equipo de Protección.
• Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido.
• Elaborar informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativo y cualitativo recopilados en el monitoreo de protección
• Supervisar las bases de datos y garantizar el mantenerlos con la información actualizada, correcta y organizada.
• Garantizar la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.
• Trabajar en estrecha cooperación con los equipos de protección de DRC.
• Proporcionar asesoramiento individual en temas de protección incluyendo protección internacional, reunificación familiar, VBG, registro civil y nacionalidad, afiliación en el sistema de seguridad social, acceso a salud, educación y vivienda y otros casos de derecho civil y administrativo que requieran asistencia jurídica.
• Acompañamiento técnico al equipo en el diseño y planificación de sesiones informativas para migrantes, refugiados y retornados sobre derechos humanos, protección internacional y rutas de acceso a derechos y servicios conforme a los resultados del monitoreo de protección y remisiones obtenidas.
• Elaborar tablas dinámicas, gráfica y análisis de datos de documentos de Excel solicitadas por el/la gerencia de protección.
• Mantener un enfoque de VBG transversal a todas las actividades realizadas por el Equipo de Monitoreo de Protección.
• Asegurar la correcta legalización de los gastos efectuados para la provisión de servicios de asistencia humanitaria.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
• Elaborar informes y participar en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
• Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
• Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de PWSN, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA).
• Realizar acompañamiento y seguimiento del cargue de la información en las bases de datos y Power Apps utilizados por el programa.

Coordinación y representación.

• Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
• Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
• Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
• Asegurar la integración con otros sectores de DRC.

Desarrollo del proyecto

• Preparar planes de trabajo por el equipo de protección.
• Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
• Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
• Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección

Logística / Finanzas:

• Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
• Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.

Responsabilidades de supervisor:

• Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno;
• No tiene la responsabilidad directa de la administración de la línea para el personal, pero puede contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección
• Implementar las decisiones del Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el gerente.

Experiencia y competencias técnicas:

• Mínimo 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro;
• Experiencia de terreno y de trabajo en protección en zonas vulnerables de ciudades.
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
• Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
• Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Habilidades de escritura por encima del promedio.
• Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.);
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.

Deseable:

• Carácter diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Dominio de la lengua inglés es una ventaja.

Educación:

Diploma o título profesional pertinente en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos o áreas relacionadas.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo hasta el 30 abril de 2023, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $4.944.000
• Fecha de inicio estimada: 01 de diciembre de 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: lunes, 28 de noviembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local.