Administrateur de Projet National
Tunisia
- Organization: UNIDO - United Nations Industrial Development Organization
- Location: Tunisia
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
Only nationals and/or permanent residents of the country of the duty station are eligible to apply. Female candidates are particularly encouraged to apply.
VACANCY ANNOUNCEMENT TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL
Organizational Context
L'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies chargée de la promotion du développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et le développement durable. La mission de l'ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima, adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l'ONUDI en 2013, ainsi que dans la Déclaration d'Abu Dhabi, adoptée à la dix-huitième session de la Conférence générale de l'ONUDI en 2019, est de promouvoir et d'accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID en anglais) au sein des États Membres. La pertinence d'ISID en tant qu'approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) qui orienteront les efforts des Nations Unies et des pays vers le développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’objectif 9, qui prévoit de « créer des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ». Cependant, la pertinence d'ISID s'applique plus ou moins à l'ensemble des ODDs. C’est pourquoi les programmes de l’Organisation s’articulent autour de quatre priorités stratégiques: créer une prospérité partagée; renforcer la compétitivité économique; protéger l'environnement; et renforcer les connaissances et les institutions. Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comprend un certain nombre de programmes individuels mis en oeuvre de manière holistique en vue d’obtenir des résultats et des impacts effectifs grâce aux quatre fonctions clés de l’ONUDI: i) la coopération technique; ii) l'analyse et la recherche, et les conseils en matière de politiques; iii) les fonctions normatives et les normes et activités liées à la qualité; et (iv) les partenariats pour le transfert de connaissances, la création de réseaux et la coopération industrielle. Ces fonctions fondamentales sont réalisées dans les départements et bureaux au Siège, les bureaux et centres régionaux et les bureaux de pays.
La Direction de la numérisation, de la technologie et de l'agro-industrie (DTA), dirigée par un directeur général, coordonne et intègre la quatrième révolution industrielle (4IR) dans ses activités de coopération technique, stratégiques et normatives visant à favoriser le développement inclusif et durable à l'ère de la 4IR. La Direction crée des produits de coopération technique nouveaux et innovants dans les domaines du commerce, de l'investissement, de l'innovation technologique, de l'agro-industrie et de l'agrobusiness. La Direction comprend le Département de la Numérisation, de la Technologie et de l'Innovation (DTI) et le Département de l'Agri-business (AGR). Le département de l'agrobusiness (DTA/AGR) fournit une gamme de services de coopération technique pour aider les pays en développement améliorer la valeur ajoutée de leur secteur agricole et à générer des opportunités d'emploi dans des activités non agricoles pour les communautés rurales, contribuant ainsi à une sécurité alimentaire accrue et à une réduction durable de la pauvreté. Le département apporte son soutien au développement de corridors agro-industriels dans les pays en développement en collaboration avec les institutions financières internationales. La Division de l'entreprenariat rural, de la création d'emplois et de la sécurité humaine (DTA/AGR/RJH) fournit des services de coopération technique pour améliorer les moyens de subsistance des communautés rurales grâce à des activités productives. L'accent est mis sur les activités commerciales des personnes socialement et économiquement marginalisées, notamment les femmes et les jeunes, dans les secteurs agricoles et non agricoles, y compris les industries créatives. Les capacités humaines, tant entrepreneuriales que techniques, sont renforcées et assorties d'opportunités de production de produits commercialisables nouveaux et améliorés. Les connaissances et les technologies introduites dans les communautés rurales correspondent aux capacités d'absorption et d'innovation des segments pauvres et vulnérables de la société rurale.
LE CONTEXTE DU PROJET : Cette mission est proposée dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Promouvoir l’autonomisation des femmes pour un Développement Industriel Inclusif et Durable dans la région MENA – Phase II ». L'objectif fondamental de PWE II est l’autonomisation des femmes urbaines et rurales en Algérie, en Égypte, en Jordanie, au Liban, au Maroc, en Palestine et en Tunisie en favorisant le développement de Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) féminines dans des chaînes de valeurs sensibles au genre avec l’objectif ultime de créer plus d’opportunités d’affaires et d’emplois pour les femmes en âge de travailler. Le projet dans son ensemble vise à faciliter l’accès des Micros Petites et Moyennes Entreprises féminines, au financement, aux marchés, à la technologie et aux réseaux d’affaires ainsi qu’à améliorer la qualité et la quantité de la production dans certaines chaînes de valeur sensibles au genre présélectionnées. A l’issue d’un filtrage sensible au genre des chaînes de valeur en Tunisie, réalisé par l’ONUDI entre Juin et Septembre 2019, la chaîne de valeur des « Produits cosmétiques et parapharmaceutiques à base de produits naturels » a été identifiée comme étant fortement favorable au développement de l’emploi et de l’entreprenariat féminins, compte tenu d’une masse critique élevée de femmes déjà actives sur la filière, d’un potentiel de marché croissant et de la disponibilité d’intrants nationaux variés et de qualité. Avec le soutien du gouvernement monégasque, le programme PWEII a lancé une initiative pilote visant à renforcer l’accès au marché des entreprises « féminines » de la chaîne de valeur des « Produits cosmétiques et parapharmaceutiques à base de produits naturels » en Tunisie. A travers celle-ci, des bonnes pratiques réplicables seront générées et mises en œuvre à plus large échelle. La chaîne de valeur recouvre en amont, la production d’intrants comme les bioactifs naturels, les huiles essentielles, concrètes et eaux florales de fleurs (oranger, néroli, rose, églantier et lavande) et les huiles essentielles de plantes aromatiques et médicinales (menthe, romarin, myrte) et en aval, les produits cosmétiques et produits de soins et d’hygiène à base de produits naturels (parfums, huiles, crèmes, masques, savons etc…). C’est une filière qui concentre une importante main d’œuvre féminine forte de savoirs faire ancestraux que les femmes des milieux à la fois urbains et ruraux maîtrisent. C’est également une filière où l’on recense de nombreuses entreprises féminines, y compris des start-ups créées par des jeunes femmes diplômées dans le domaine de la biologie, la chimie industrielle, ou encore la pharmacie. C’est en outre un marché mondial en demande croissante depuis 10 ans (4% en moyenne par an) et la Tunisie y dispose d’avantages comparatifs certains tels qu’un système de certification bio approuvé par l’Union Européenne et la Fédération Suisse et une grande disponibilité de matières premières, notamment en culture biologique. Cependant, la filière est peu organisée et les nombreuses très petites et petites entreprises qui la composent rencontrent des difficultés d’accès au marché national comme international. En étroite collaboration avec le Ministère de l’Industrie et des Petites et Moyennes Entreprises, 11 entreprises de la filière ont été sélectionnées. Ces entreprises ont fait l’objet de diagnostics techniques et d’audits marketing ayant débouché sur la formulation de plans d’accompagnement individualisés. L’objet de ces termes de références sera plus particulièrement d’assurer le suivi de la mise en œuvre de ces plans sur le terrain. LIEU D’AFFECTATION: Tunis, Tunisie DURÉE: six (6) mois
Main Functions
Sous la supervision du chef de projet, et en collaboration avec l'équipe de projet, administrer des éléments du programme de coopération technique ou des projets spécifiques de complexité limitée et l'exécution des programmes et activités de coopération technique. Les principales tâches sont les suivantes : - Sélectionner, organiser et résumer les informations de base pour décrire le contexte général et les antécédents pertinents pour un projet ou un secteur d'activités de coopération technique dans un pays, évaluer le contexte local pour la planification et l'administration de projets de coopération technique individuels ; - Informer les experts, les consultants et les autres participants au projet des dispositions logistiques et des procédures internes de suivi et d'établissement de rapports en fonction des objectifs immédiats des projets spécifiques ; - Proposer un plan de travail et assurer un suivi continu des activités mises en œuvre sur le terrain ; - Contrôler des aspects spécifiques de l'exécution du plan de travail, identifier les problèmes et proposer que des mesures soient prises pour accélérer la livraison des intrants ; - Assurer un reporting régulier au chef de projet et rédiger les rapports d'avancement du projet selon le calendrier établi ; - Proposer des révisions de projets, y compris l'ajustement des budgets de projets individuels, sur la base de plans de travail modifiés ; - Maintenir une communication régulière avec les contreparties nationales et autres parties prenantes - Œuvrer à la visibilité externe des activités du projet et assurer une communication de qualité dans les médias traditionnels et non traditionnels (réseaux sociaux).
Core Competencies
NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ: travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité. NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME: travailler avec ardeur et d’une manière compétente, engagée et responsable. NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ: travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, indépendamment de nos différences de culture et d’opinion. NOUS PRIORISONS LES PERSONNES: coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L'intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI. NOUS PRIORISONS LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS: viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain. NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE: communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail. NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS: pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l'innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres.
Minimum Requirements
Education
Un diplôme universitaire supérieur (au moins Bac + 5 ans) en génie industriel, économie, gestion d’entreprise ou toute autre discipline pertinente avec spécialisation dans le développement de chaînes de valeur agro-industrielles est requis.
Languages
La maîtrise de l’Français et de l’arabe est requise. La maîtrise et/ou la connaissance pratique de l’anglais sont requises.
Computer Skills
Field of Expertise
• Au moins trois (3) ans d’expérience dans la gestion de cycle de projet, de préférence dans la coopération technique au développement sont requis. • Une première expérience avec le système des Nations Unies et/ou sur des projets de développement des chaînes de valeur serait souhaitable. • Une expérience de travail / liaison avec les institutions locales, le secteur privé, le gouvernement et d’autres organismes de mise en œuvre de projets de développement est souhaitable.
<strong>This appointment is limited to the specified project(s) only and does not carry any expectation of renewal. </strong>
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