Especialista Técnico(a) I en Comunicación y Medios Digitales - Proyecto "Reducción de la vulnerabilidad climática y riesgo de inundación en zonas urbanas y semiurbanas en ciudades de América Latina"

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

ANTECEDENTES

Ya en relación específica con el proyecto en mención, mediante un esfuerzo coordinado entre el Ministerio Ambiente, Agua y Transición Ecológica del Ecuador y el Ministerio de Medio Ambiente de Chile, con el apoyo técnico del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) como entidad implementadora y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como entidad ejecutora, se formuló el proyecto regional “Reduciendo la vulnerabilidad climática y el riesgo de inundaciones en zonas urbanas y semiurbanas costeras en ciudades de América Latina”, mismo que fue presentado al Fondo de Adaptación y aprobado en Julio del 2018

El objetivo del proyecto es reducir la vulnerabilidad a riesgos climáticos que ocasionan inundaciones, deslizamientos y flujos de lodo en tres ciudades costeras, mediante un enfoque basado en el riesgo con opciones de adaptación, favoreciendo la construcción colaborativa y de redes de trabajo, con el objeto de desarrollar una cultura de adaptación.

El proyecto se enfoca en la amenaza hidro – meteorológica que genera flujos de lodo y pone en riesgo a la población en Antofagasta y Taltal, y en inundaciones y deslizamientos en Esmeraldas. Los impactos esperados a mediano plazo tienen relación con el mejoramiento de las condiciones para sostener la adaptación y la reducción del riesgo de desastres en las tres ciudades. En el largo plazo, se espera que esto resultara en una mejora de la capacidad adaptativa. El proyecto prevé que las lecciones sean útiles para otros países de América Latina y El Caribe, e incluso otras regiones del mundo.

El proyecto está organizado en tres componentes:

Componente 1: Acciones prioritarias para incrementar la resiliencia en las tres ciudades. Con cuatro resultados: Incorporación RRD en la planificación local, construcción de infraestructura incorporando variables relacionadas con el clima, mejoramiento del monitoreo climático y fortalecimiento de los sistemas de respuestas y de los sistemas de alerta temprana existentes.

Componente 2: Fortalecimiento de las capacidades de los funcionarios de gobiernos locales y de las comunidades, así como reforzamiento de las conexiones entre comunidad, gobiernos locales y nacionales. Con dos resultados: desarrollando curso de entrenamiento virtual con un enfoque basado en el riesgo con opciones de adaptación para funcionarios públicos; y la formulación e implementación de una estrategia de comunicación y educación para sensibilizar, incrementar la concientización local y contribuir a la recuperación y construcción de la memoria cultural. El curso virtual estará abierto también a profesionales de otras ciudades costeras de Latinoamérica y El Caribe.

Componente 3: Promover las comunidades de práctica del proyecto, documentar y diseminar las lecciones. El pilar del proyecto regional son las comunidades de práctica que permitirán desarrollar de forma colectiva aprendizajes en temas específicos. Cinco comunidades de práctica serán desarrolladas.

El motivo fundamental del proyecto regional es generar lecciones prácticas con enfoque de adaptación basado en el riesgo para ciudades costeras con diferentes capacidades adaptativas y diseminar lecciones a Latinoamérica y El Caribe para motivar el interés de otras ciudades y regiones.

Para alcanzar una comunicación efectiva durante la implementación del proyecto, para todos sus componentes y resultados esperados, se requiere incorporar un perfil profesional en comunicaciones, con el fin de apoyar y complementar las otras líneas estratégicas de implementación del proyecto en sus distintas etapas y actividades.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Responsable de la implementación, ejecución, monitoreo y evaluación de la estrategia comunicacional del proyecto, para favorecer la visibilidad, socialización, difusión comunitaria y posicionamiento del proyecto, tanto en Chile como en Ecuador, de acuerdo con el marco de resultados planteados. Difundir y apoyar la implementación de la estrategia comunitaria para la generación de contenido de divulgación.
2. Integrar la comunicación efectiva de las actividades del proyecto con enfoque y énfasis en la sensibilidad de género, interculturalidad e inclusión social.
3. Desarrollo de estrategias específicas para hitos comunicacionales, en base a un plan comunicacional en medios tradicionales y de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, entre otros), para comunicación masiva y de difusión conforme se vea necesario.
4. Levantamiento periódico de información clave de hitos comunicacionales y generar agenda comunicacional del proyecto. Seguimiento y reporte de actividades de interés o propias del proyecto. Para el levantamiento de información, entrevistas y registros audiovisuales.
5. Implementar y mantener periódicamente el contenido digital de página web del proyecto, edición y actualización.
6. Asesorar y supervisar la generación, redacción y edición del material comunicacional y de conocimiento, tanto escrito como audiovisual, relacionados con las actividades del proyecto.
7. Asesorar y proponer materiales y documentos de divulgación, incluyendo materiales de información, aprendizaje colectivo, sensibilización y creación de redes profesionales y colaborativas para la sinergia del proyecto.
8. Coordinar con las personas encargadas de comunicación de las instituciones asociadas, organismos públicos y PNUD la adecuada difusión de las actividades.

COMPETENCIAS

• Excelente capacidad de interacción y comunicación profesional en equipos multidisciplinarios.
• Apertura al cambio y habilidad para enfrentar situaciones complejas.
• Responsabilidad, creatividad, compromiso de trabajo.
• Buena capacidad para crear, editar y presentar información en formatos claros y adecuados, con habilidades analíticas, de escritura y de comunicación sólidas, utilizando los recursos tecnológicos apropiados.
• Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.
• Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica alto nivel de respeto a la diversidad.

PERFIL REQUERIDO

Formación profesional:

• Título de Bachiller o título Universitario de Tercer Nivel en Comunicación Social, Periodismo, Ciencias de la comunicación, Publicidad, Comunicación, Estratégica, Comunicación Corporativa, Marketing Digital.

Experiencia profesional:

Se requiere cinco (6) años de experiencia con título de Bachiller o tres (3) años de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel, en lo siguiente:

• En temas afines a su carrera.
• Implementación de estrategias de comunicación en instituciones.
• Diseño y difusión de contenidos en redes sociales y páginas web
• Planificación y/o desarrollo de eventos públicos comunicacionales

Otros conocimientos y capacidades:

• Capacidad de elaborar reportes, minutas, informes y presentaciones con enfoque comunicacional estratégico y tomadores de decisión y para gestión de plataformas de redes sociales y páginas web
• Ser una persona proactiva, con iniciativas con miras a brindar soporte integral al proyecto durante su ejecución, así como para adquirir nuevos conocimientos e información.
• Habilidades en la coordinación interinstitucional con múltiples actores y generación de sinergias
• Habilidad para desarrollar una variedad de tareas especializadas de forma simultánea, enfocadas en gestión por resultados, con bajo nivel de supervisión.
• Deseable haber trabajado en temas comunicacionales en proyectos
• Deseable experiencia / familiaridad con procedimientos PNUD o de organismos internacionales.
• Deseable manejo de herramientas digitales como Adobe Audition, Adobe Ilustrator, Photoshop, InDesign, Premiere.

NOTAS:

• El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.
• Las personas interesadas en esta vacante, pueden llenar la información requerida en el sistema en idioma español.
• El honorario neto de esta posición es USD1.794,61 + 8,33% (contribución Seguridad Social) + IVA.

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