Pasante

Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD -?trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.  

El PNUD hace parte de las 20 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2020-2023  se centra en  la estabilización y consolidación territorial de las zonas que fueron afectadas por el conflicto armado; la integración económica de migrantes provenientes de Venezuela, y la aceleración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores (ODS) relacionados con la reducción de brechas poblaciones y geográficas, igualdad de género, el medio ambiente y la producción y el consumo sostenibles, sin dejar a nadie atrás.

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.? Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos:

1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo.

El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado entre otros, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país. 

Adicionalmente, el Documento de Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2020 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.? El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural. 

En este marco, la Oficina del PNUD Colombia con 7 oficinas territoriales que cubren 28 departamentos en 319 municipios, trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de implementación del proceso de paz en Colombia, la atención a la pandemia COVID19 y otras iniciativas importantes para el país. 

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cinco Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El área de gobernabilidad democrática en alianza con la RAP-E Central, trabaja en el fortalecimiento de la gobernanza democrática territorial por medio de la construcción y/o potencialización de sus instrumentos de planeación territorial para la toma de decisiones de política pública que apalanque el desarrollo regional, subregional y acelere el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la agenda 2030.

El proyecto potenciará instrumentos de ordenamiento y ocupación territorial, de tal manera, que impulsen el análisis de sistemas integrales de funcionamiento, con especial atención a los que tienen que ver con el abastecimiento, la productividad, la seguridad alimentaria y la seguridad hídrica, así como la implementación de un programa de coordinación regional y de participación ciudadana que potencialice una agenda política de la región central, la implementación de una estrategia de seguridad humana y convivencia ciudadana (paz y reconciliación) y la armonización de los procedimientos institucionales de RAPE con políticas de gobierno abierto. En este sentido, surge la necesidad de desarrollar procesos de fortalecimiento a la gestión pública y la innovación haciendo uso de análisis estadísticos que permitan realizar estimaciones, proyecciones y escenarios para la toma de decisiones basada en evidencia.

Duties and Responsibilities

Bajo la guía del Asesor de Alto Nivel del Área de Gobernabilidad Democrática y supervisión del Profesional Especializado en Estadística, el /la pasante del Área de Gobernabilidad Democrática contribuye con sus acciones a apoyar la recolección, procesamiento y análisis de datos de los proyectos de área y realizará apoyo técnico a la gestión del Índice de Gobernabilidad Democrática Territorial.

 

De conformidad con los lineamientos el pasante del área Gobernabilidad Democrática  desempeñará  las siguientes funciones:

• Recolección de información estadística y consolidación de bases de datos
• Acompañar y apoyar los análisis cuantitativos de indicadores asociados a la gobernabilidad democrática de los municipios.  
• Apoyar la revisión de literatura en materia de experiencias internacionales acerca de la medición de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y de la gobernabilidad democrática.
• Ayudar a preparar informes y documentos técnicos del proyecto.
• Participar activamente en las reuniones de equipo y en todas aquellas que sean consideras como pertinentes para el proceso.
• Otras tareas según lo acordado previamente con el/a supervisor/a

Competencies

Competencias Básicas:

Liderazgo:

 Capacidad para persuadir a otros de que lo sigan

• Responde por su propio trabajo
• Asume la responsabilidad de la calidad de su propio trabajo
• Utiliza recursos, métodos, socios e información de manera eficaz
• Se comporta como un individuo colaborador

 

Innovación:

Capacidad para hacer funcionar ideas nuevas y útiles

• Busca el cumplimiento y la perfección
• Evalúa el trabajo con una mirada crítica
• Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales
• Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas

 

Gestión del Talento:

Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción

• Se gestiona a sí mismo o supervisa a los otros en la ejecución de los procesos
• Comprende las funciones, responsabilidades y objetivos personales y de equipo
• Busca proactivamente la aclaración cuando la necesita
• Busca proactivamente la enseñanza, retroalimentación y coaching para mejorar el desempeño
• Les informa a las personas cuando se equivocan, pero no ofrece ningún apoyo directo adicional

 

Comunicación:

Capacidad para escuchar, adaptar, persuadir y transformar

• Explica el proceso a los clientes
• Escucha activamente e interpreta los mensajes correctamente
• Entiende las instrucciones de la tarea y las aplica como se le indica
• Pide claridad y orientación si la necesita
• Aborda las interacciones de forma organizada
• Prefiere trabajar de manera independiente, pero ayuda si es necesario
• Su interacción con los colegas es más pasiva que activa
• Responde a las invitaciones, pero no inicia el contacto
• Responde a las solicitudes de los clientes internos o externos dentro de los plazos de tiempo definidos

 

Entrega de Resultados:

Capacidad para llevar a cabo las cosas

• Multiplica los procesos de manera confiable
• Cumple las metas y cronogramas de los resultados del equipo
• Entiende las responsabilidades y cumple las expectativas
• Se esfuerza por completar las tareas asignadas conforme a las reglas
• Pone de manifiesto la intención de llevar a cabo las tareas asignadas
• Hace lo que se le pide; resuelve los problemas según sea necesario

Required Skills and Experience

Educación:

• Estudiantes inscritos en el último año académico de un programa universitario en economía, estadística o ciencias de datos.
• Estudiantes de un programa de posgrado en estadística, economía, métodos cuantitativos, analítica de datos o afines.
• Estudiante que se haya graduado recientemente con un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba) y, si se selecciona, debe comenzar la pasantía dentro de un año de la graduación;
• Estudiantes inscritos en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar la pasantía como parte de este programa.

 

Experiencia:

• No requerida

Idiomas:

• Requerido: español fluido hablado y escrito.
• Deseable:  inglés hablado y escrito

 

Observaciones:

• No son elegibles para aplicar hijos(as) o hermanos(as)/medio hermanos(as) de funcionarios(as) del PNUD o de sus cónyuges. Pueden ser considerados aplicantes con otras relaciones familiares siempre y cuando no vayan a ser asignados(as) a la misma unidad de trabajo del funcionario(a) o ubicados bajo su supervisión directa o indirecta.
• Pasantes no pueden aplicar o ser nombrados para posición alguna durante su pasantía, la cual no puede ser acortada para permitirle aplicar a cargos dentro del PNUD.
• Las pasantías en el PNUD tienen un estipendio de $ 874 741,50 mensuales y se asignan 1.5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
• Los costos y arreglos de viaje, visas, acomodación y costos de vida son responsabilidad de la institución que los nomina, institución o gobierno, que puede proveer asistencia financiera a los estudiantes o, del (de la) pasante que debe obtener financiación a través de medios privados.
• El PNUD cubrirá los costos en que incurrirá el(la) pasante en viajes oficiales a solicitud de la organización en el desarrollo de las actividades propias de la pasantía, incluyendo el subsidio diario de subsistencia, si aplica.
• Los (las) pasantes son responsables de contar con un seguro médico adecuado durante el periodo de la pasantía y deben proveer un certificado de buena salud al inicio de la misma

 

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.