Líder Técnico- Análisis de Negocio y Gestión de Proyectos de TI
Colombia
- Organization: WFP - World Food Programme
- Location: Colombia
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
TÍTULO DEL CARGO: |
Líder Técnico- Análisis de Negocio y Gestión de proyectos de TI |
UNIDAD: |
Tecnologías de Información (TEC) |
LUGAR DE TRABAJO: |
Bogotá, Colombia |
DURACIÓN DEL CONTRATO |
Seis (6) meses, prorrogable |
NIVEL: |
SC-6 |
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.
Con el propósito de dar respuesta a las necesidades de las diferentes áreas del WFP en Colombia enmarcadas dentro del esfuerzo del país de fortalecer la capacidad institucional local en análisis y gestión de datos e información y con el fin de mejorar la calidad del diseño y la implementación de los programas e intervenciones, se requiere una persona que realice el acompañamiento al área de programas para comprender sus requerimientos de servicios que permitan identificar y planificar soluciones tecnológicas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del WFP.
Bajo la supervisión del Oficial TEC, el titular del cargo gestionará la implementación de los proyectos resultantes creando equipos multidisciplinarios temporales para el logro de las soluciones propuestas que cumplan con los requisitos del negocio y programáticos siguiendo las políticas, estándares y estrategias del WFP y que favorezcan alcanzar sus objetivos estratégicos.
Con el entendimiento adquirido de las necesidades de la organización y del entorno de los socios y contrapartes, en un futuro el titular del cargo podrá liderar los procesos de transformación digital asegurando que la infraestructura tecnológica y la adopción e integración de nuevas tecnologías en la organización apalanquen la competitividad del WFP y la entrega de valor a nuestros beneficiarios.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Apoyar en la captura, análisis y documentación (es decir, a través de diagramas, diagramas de flujo, modelos de datos, diseños de experiencias de usuario, guiones gráficos) de los requisitos de negocio/programáticos para las soluciones y servicios de TI siguiendo las políticas, normas y estrategias del WFP.
- Trabajar con los miembros de los diferentes equipos para comunicar los requisitos de negocio / programáticos a las contrapartes, con el fin de generar una comprensión compartida de los requisitos y la implementación efectiva de estrategias / planes.
- Gestionar la implementación de los proyectos resultantes garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y programáticos de WFP y de los socios implementadores.
- Realizar pruebas y análisis de las soluciones de TI y documentar la coincidencia con los requisitos de negocio/programáticos en términos de calidad y precisión.
- Mantener contactos con contrapartes internas y externas para llevar sus solicitudes a TI y mantenerlos informados de las acciones.
- Mantener actualizado el catálogo de servicios de soluciones de TI, incluidas las actuales, las retiradas y las que están en proceso para respaldar una gestión eficaz del conocimiento.
- Apoyar en la revisión de los niveles de servicio de TI y su alineación con los SLA para soluciones o servicios enfocados en los procesos de negocio y programáticos del WFP.
- Apoyar en la gestión de estimaciones, casos de negocio, planificación, identificación de riesgos, gestión de problemas para la entrega eficaz de soluciones de TI.
- Cumplir con los procesos y procedimientos de las funciones de Gestión de Relacionamiento con el Negocio, Análisis de Negocio y Gestión de proyectos de TI para garantizar el cumplimiento y la coherencia.
- Apoyar otras actividades inherentes al cargo que sean solicitadas por su supervisor
LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES
Tema 4P |
Nombre de la capacidad |
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia |
||
|
Comprender y comunicar los objetivos estratégicos |
Entiende los Objetivos Estratégicos del WFP y el vínculo con los objetivos de trabajo propios. |
||
Ser una fuerza para un cambio positivo |
Adapta de manera flexible las contribuciones individuales para adaptarse a los cambios de dirección de los supervisores y a los cambios internos/externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, los nuevos requisitos de los socios). |
|||
Haga que la misión sea inspiradora para nuestro equipo |
Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del WFP. |
|||
Hacer visible nuestra misión en las acciones cotidianas |
Establece objetivos propios en alineación con las operaciones generales del WFP y es capaz de comunicar este vínculo a otros. |
|||
|
Busque maneras de fortalecer la Habilidades |
Evalúa las fortalezas y debilidades propias para aumentar la autoconciencia, e incluye las conversaciones sobre las necesidades propias del desarrollo. |
||
Crear una cultura inclusiva |
Participa en el diálogo abierto y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de su origen, cultura, experiencia o asignación de país. |
|||
Ser un entrenador y proporcionar retroalimentación constructiva |
Proactivamente busca retroalimentación y coaching para generar confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales. |
|||
Crea un espíritu de "yo lo haré"/"Lo haremos" |
Participa en la realización de actividades y metas en equipo frente a circunstancias difíciles. |
|||
|
Fomentar la innovación y las soluciones creativas |
Muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en el propio trabajo. |
||
Concéntrese en obtener resultados |
Entrega consistentemente resultados dentro del ámbito de trabajo individual a tiempo, en el presupuesto y sin errores. |
|||
Asumir compromisos y hacer salden los compromisos |
Se compromete a mantener las responsabilidades y responsabilidades individuales frente a las prioridades funcionales o de los países en constante cambio. |
|||
Sé decisivo |
Toma decisiones racionales sobre actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluso en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente. |
|||
|
Conectar y compartir entre unidades WFP |
Busca comprender y adaptarse a las prioridades internas o entre unidades de los equipos y a los estilos de trabajo preferidos. |
||
Construir asociaciones externas sólidas |
Demuestra la capacidad de comprender y responder adecuadamente y/o escalar las necesidades de los socios externos. |
|||
Sea políticamente ágil y adaptable |
Representa una comportamiento informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas. |
|||
Sea claro sobre el valor que aporta el WFP a las asociaciones |
Proporciona apoyo operativo en análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del WFP como socio. |
CAPACIDADES FUNCIONALES:
Nombre de la capacidad |
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia |
Ciclo de vida del programa y asistencia alimentaria |
Muestra la capacidad de identificar el principal problema de hambre a nivel nacional o subnacional para diseñar e implementar programas específicos del contexto que integren análisis complejos y toda la gama de herramientas de asistencia alimentaria. |
Modalidades de transferencia (alimentación, efectivo, cupón) |
Demuestra la capacidad de analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selección de la modalidad de transferencia y el desarrollo de programas. |
REQUISITOS MÍNIMOS:
Formación Requerida:
Profesional en Ingeniería de sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de empresas o áreas afines con experiencia mínima de cinco (5) años en gestión de proyectos, proyectos tecnológicos, plataformas digitales y levantamiento de procesos.
Experiencia y conocimientos requeridos
- Experiencia comprobada en el análisis y diseño de sistemas y la solución de problemas complejos con el uso de herramientas tecnológicas.
- Experiencia comprobada en gestión de recursos tecnológicos incluido personal, presupuesto, creación y ejecución del plan de trabajo de tecnología.
- Conocimiento en Diseño, desarrollo, actualización, implantación y mejora de sistemas de información, Integración de aplicaciones o interoperabilidad de sistemas de información o Diseño e implementación de Arquitecturas empresariales
- Demostrar altos principios de Tecnoética, ya que tendrá acceso a sistemas y recursos de acceso restringido.
- Conocimiento en definición de requerimientos y conocimientos en BPM.
Experiencia y conocimientos deseables
- Excelentes habilidades de gestión – particularmente a distancia, para coordinar equipos de trabajo dispersos. Una excelente capacidad de comunicación es esencial. El cargo también implica habilidades de documentación.
Capacidad Técnica y habilidades en las siguientes áreas:
- Gestión del cambio organizacional.
- Conocimientos en implementación de buenas prácticas ITIL V4
- Metodologías agiles para la gestión de proyectos
- Habilidades para comunicar y motivar, construir un ambiente de trabajo cooperativo y comprender y analizar los procesos de la empresa.
- Conocimientos en Big data, inteligencia artificial y aprendizaje automático, internet de las cosas, ciberseguridad.
Idiomas: Se requiere fluidez en español, la fluidez en inglés (intermedia) es deseable.
Plazo para postular: 7 de Octubre de 2021
Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones de los candidatos con nacionalidad colombiana y que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. El formato P11 podrá encontrarlo digitando a través del buscador de su preferencia "Formato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.
Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.
However, we have found similar vacancies for you: