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Asociado/a Técnico/a para la coordinación operativa del proyecto: “Mujeres que Reverdecen” (NPSA 7) R2021-000679

Bogotá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: Administrative support - NPSA-3, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Poverty Reduction
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Sustainable Development and Poverty Reduction
    • Project and Programme Management
    • SUSTAINABLE DEVELOPMENT
  • Closing Date: Closed

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
 
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 
 
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
 
 
 
 En el marco del proyecto “Early Recovery in Times of COVID-19” ejecutado por el PNUD, con financiamiento de USAID, se ha identificado la necesidad de llevar a cabo acciones de recuperación basadas en evidencia, y que contemplen los efectos diferenciados que ha tenido la pandemia del COVID-19. Bajo este contexto, se precisa una mirada multidimensional del proceso de recuperación ambiental, social y económica, que no solo se centre en las acciones de corto plazo, sino que además tenga como perspectiva el enfoque de sostenibilidad que caracteriza la agenda global de desarrollo enmarcada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por ello el proyecto busca la estabilización de los medios de vida para las personas y las comunidades más afectadas por el COVID 19, garantizando que la recuperación y el desarrollo se aborden simultáneamente mediante la generación de empleos verdes en la ciudad de Bogotá, con impacto ambiental y social en beneficio de la ciudad.
 
El proyecto “Mujeres que reverdecen”, permitirá apoyar los esfuerzos de la Alcaldía de Bogotá en dos vías: i) la de recuperación mediante la generación de empleo verde y ii) la recuperación de la estructura ecológica principal de la ciudad considerando su configuración ambiental, mediante tres resultados concretos relacionados con: manejo y control de especies exóticas, jardinería en espacio público y mantenimiento de huertas urbanas en las rutas agroecológicas de la ciudad. En el desarrollo de “Mujeres que reverdecen”, se generarán opciones de empleo verde para población en vulnerabilidad con un enfoque diferencial, dando prioridad a las mujeres, para lo cual se propone alcanzar hasta un 70 % del empleo verde para mujeres.
 
En el marco de este proyecto, se requiere un asociado técnico que cumpla las funciones de coordinación operativa para el desarrollo de los resultados previstos, las acciones previstas en cada localidad y el desarrollo del plan operativo con las organizaciones ambientales vinculadas a la ejecución del proyecto.

 

Duties and Responsibilities

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a desempeña las siguientes funciones:  
 
 
Gestiona las acciones técnicas y operativas del proyecto a través de:
  1. La planificación operativa y ejecución de las actividades en campo que se realicen en las tres líneas del programa, estableciendo juntamente con la coordinación de PNUD el plan de trabajo del equipo técnico de cada localidad, asegurando la calidad técnica de las acciones del proyecto bajo los lineamientos establecidos por la Secretaria Distrital de Ambiente de Bogotá D.C (SDA), el Jardín Botánico de Bogotá (JBB) y el PNUD.
  1. Orientar, planificar y asegurar que el equipo operativo brinde la asistencia técnica permanente a las organizaciones ejecutoras del proyecto, así como de dirigir y asegurar una adecuada supervisión y un monitoreo permanente en base a una programación mensual del plan de trabajo, de las organizaciones ejecutoras de las SBV. 
  1. Coordinar el levantamiento de la línea base de los beneficiarios y el monitoreo del avance en metas, de acuerdo con las orientaciones y estructura definida por PNUD y asegurar la calidad de la información que se suba a la plataforma aplicada por el proyecto.
  1. Coordinar operativamente con el JBB los requerimientos de insumos requeridos para las actividades de jardinería y huertas urbanas y programar la entrega de materiales de acuerdo con el plan de trabajo de las organizaciones ejecutoras. Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas ambientales, para la extracción de retamo, jardinería en corredores viales y huertas urbanas en rutas agroecológicas.
  1. Establecer orientaciones a las organizaciones ejecutoras para el cumplimiento de normas laborales, aplicación del bono de productividad y un adecuado almacenamiento, administración y uso de materiales y herramientas por parte de las organizaciones y los beneficiarios del programa.
  1. Asegurar la correcta aplicación por parte de las organizaciones ejecutoras del protocolo para la extracción de retamo establecido por la SDA y supervisar su cumplimiento y coordinar con la SDA y el JBB, preparar la programación y asegurar la implementación del plan de capacitación para la extracción y eliminación de retamo, jardinería y huertas.
  1. Diseñar y ejecutar el plan de Capacitación diseñado de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente y asegurar su cumplimiento por parte de las organizaciones y beneficiarias/os del proyecto. De igual manera Coordinar con el JB el diseño e implementación del plan de formación para el trabajo y la certificación laboral y con el SENA para la certificación de competencias.
 
Genera acompañamiento técnico y de mejora 
  • Participar activamente en la organización, convocatoria y desarrollo de los comités y reuniones del proyecto.  
  • Brindar asistencia técnica en las diferentes fases del proyecto (formulación, aprobación, financiación, implementación y evaluación).  
  • Brindar acompañamiento técnico en la identificación y gestión de las acciones necesarias para la correcta implementación del proyecto. 
  • Mantener una interlocución permanente entre los diferentes socios del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación del proyecto.
  • Trabajar coordinadamente con el equipo del proyecto, para el logro de los objetivos estratégicos.  
 
Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:
  • Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto. 
  • Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos. 
  • Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto. 
 
Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a Técnico/a reporta a él/la Asesora en desarrollo sostenible.
 

Competencies

LIDERAZGO:
  Busca y reconoce proactivamente las contribuciones de los demás
  • Involucra activamente a los equipos y fomenta el diálogo dentro y entre los equipos
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones adecuadas
 
INNOVACIÓN:
 Adapta los productos a las necesidades del cliente
  • Interpreta las políticas y orientaciones en su contexto y las aplica con criterio
  • Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
  • Busca continuamente la mejora y la agilidad en la prestación de servicios
  • Colabora para mejorar los métodos y la entrega
 
GESTIÓN DE PERSONAS:
Implica adecuadamente al equipo en las distintas fases del trabajo y en la toma de decisiones
  • Busca y valora las iniciativas y la experiencia de los demás
  • Supervisa a los equipos con una dirección coherente e impulsa el compromiso del equipo
 
COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:
Expresa la información y los puntos de vista con un razonamiento adaptativo
  • Expresa de forma proactiva sus ideas y/o preguntas para contribuir a la claridad, precisión y enfoque de su trabajo
  • Habla en nombre del equipo con profesionalismo e integridad de acuerdo con los valores de la ONU
ENTREGA:
Asume la responsabilidad de hacer frente a las situaciones críticas y de ofrecer el valor principal
  • Demuestra su compromiso con los clientes y la calidad
  • Trabaja para alcanzar los objetivos acordados, afrontando los retos de una forma constructiva
  • Responsable de la ejecución del proyecto y/o de los resultados del equipo
  • Capacidad para ejercer un buen criterio en la prestación de servicios y la supervisión de equipos.
 

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida
 
  • Título de Bachiller o Título Profesional en Ciencias Forestales, agrícolas, agroindustriales y/o Ambientales
 
Años mínimos de Experiencia laboral relevante
  • Para bachilleres 6 años de experiencia y para profesionales 3 años de experiencia en:restauración, manejo de biodiversidad y/o el establecimiento de plantaciones forestales o huertas.
     
  • En ambos casos (bachiller y/o profesional) deberá contar con experiencia de 1 año en implementación, aplicación y mejoramiento de sistemas de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
 
Deseable
  • Estudios en sistema de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
  • Experiencia en enfoque de inclusión social y de género.
  • Dominio del paquete tecnológico de QGIS o ARCGIS y manejo de bases de datos.
  • Experiencia en trabajo en la ciudad de Bogotá
 
Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)
  • Fluidez en español hablado y escrito.
 
Nota: Si cuenta con la experiencia anteriormente relacionada, por favor asegúrese de reflejarlo en la descripción de las funciones de su aplicación.
 
IMPORTANTE
El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

 

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
 
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
 
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
 
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
 
This vacancy is now closed.
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