Responsable du monitoring et de l'évaluation
Port-au-Prince
- Organization: UNV - United Nations Volunteers
- Location: Port-au-Prince
- Grade: Volunteer - National Specialist - Locally recruited Volunteer
-
Occupational Groups:
- Monitoring and Evaluation
- Closing Date: Closed
Eligibility criteria
Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.
Description of task
Cette description d'affectation correspond à des tâches génériques associées au poste en question afin d'établir une liste/pool de candidats qualifiés et disponibles pour développer les fonctions requises par les AFP (agences, fonds et programmes des Nations Unis) en réponse à la situation humanitaire en Haïti. Les superviseurs de cette mission seront prévenus si le début du recrutement associé à cette mission est confirmé.
- Soutenir le gestionnaire principal de programme dans le développement et le renforcement des systèmes de monitoring et d'évaluation (M&E), y compris l'apprentissage et la responsabilité et la génération des données fiables pour la gestion axée sur les résultats de l'unité d'urgence dans son ensemble et pour renforcer la mise en œuvre des projets.
- Soutenir le développement des nouvelles propositions des projets, y compris l'élaboration des cadres logiques, la définition des indicateurs et des objectifs réalistes et sensibles au genre ;
- Mettre régulièrement à jour le monitoring de la mesure des performances avec le personnel de COVID-19, comme les repères de qualité et le monitoring des indicateurs et des performances pour l'entité hôte et les projets des partenaires.
- Entreprendre et superviser des visites régulières de monitoring et d'évaluation sur le terrain avec le personnel de terrain et en coordination avec le gestionnaire principal de programme pour assurer la conformité technique et opérationnelle et l'exécution en temps voulu des projets par rapport aux plans et objectifs approuvés.
- Soutenir une conception et une approche de mise en œuvre éthiques et méthodologiques pour les enquêtes ainsi que pour les plans de monitoring, en veillant à ce que la sensibilité au genre et l'analyse de genre soient intégrées.
- Diriger l'analyse des données quantitatives et la rédaction des rapports pour l'évaluation de l'unité, les enquêtes et autres enquêtes liées à la stratégie de changement de comportement ;
- Mettre en place et gérer des mécanismes communautaires de réponse aux plaintes dans les zones où les mécanismes inter-agences ne sont pas fonctionnels, y compris en travaillant avec les points focaux PSEA (la protection contre l’exploitation et les abus sexuels) pour assurer un traitement sûr des rapports SEA.
- Soutenir la gestion du projet dans la préparation des rapports des donateurs en temps opportun pour assurer la conformité avec les indicateurs et les objectifs clés du programme.
- Préparer des évaluations externes et mener des évaluations internes de performance et d'impact, ainsi que d'autres rapports de responsabilité, selon les besoins ; y compris la rédaction d'une analyse des résultats et des recommandations.
- Soutenir le développement des systèmes de gestion de l'information améliorés au sein du bureau ;
- Aider le gestionnaire principal de programme à identifier les besoins d'information pertinents des partenaires du groupe de travail et faciliter le partage des informations entre les parties prenantes.
- Soutenir le coordinateur du groupe de travail dans le processus de collecte des données, y compris le suivi et l'analyse des données.
- Participer à l'analyse des données et à la visualisation (cartographie, analyse des lacunes, infographie, etc.) et faire rapport aux partenaires du groupe de travail.
- Exécuter d’autres tâches connexes requises par le superviseur
Diplôme universitaire de niveau licence en développement, gestion, sciences politiques ou sociales ou tout autre domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité. Quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.
Required experience 24 Months Experience remark- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en matière de monitoring et évaluation (ou quatre ans pour les candidats ayant un premier niveau de diplôme universitaire)
- Capacité à concevoir et développer une stratégie, des méthodologies et des outils de monitoring, d'évaluation, d'apprentissage et de responsabilisation ;
- Expérience antérieure avérée de la mise en place et de la gestion des mécanismes solides de réponse aux plaintes ;
- Capacité à consolider des informations provenant des sources multiples et à rédiger des analyses et des rapports ponctuelles et succinctes
- Expérience préalable des activités de suivi des situations d'urgence ;
- English(Mandatory), Level - Working Knowledge
- French(Mandatory), Level - Working Knowledge
Capacité informatique :
- Connaissance des plateformes et des méthodologies de collecte des données numériques ;
- Excellentes compétences informatiques : excellente connaissance de MS Word, Excel, PowerPoint et des programmes d'analyse statistique ;
- Bonnes compétences en matière de formation et de renforcement des capacités dans le domaine du M&E ;
- La connaissance de la base des données Access est un avantage ;
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