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Coordinador/a Proyecto

Tegucigalpa

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Tegucigalpa
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Project and Programme Management
    • Environment&Disaster Reduction
    • Managerial positions
  • Closing Date: Closed

Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo.  El PNUD emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país. El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local.
 
El PNUD en Honduras trabaja para promover la participación ciudadana y el goce de derechos al desarrollo trabajando en pilares esenciales para el fortalecimiento de un Estado de Derecho. Se promueve mejoras en el ejercicio de los derechos humanos con enfoque en el derecho al desarrollo y los derechos de las mujeres, pueblos indígenas y afro-hondureños, y el fortalecimiento de la transparencia y la eficacia en la prestación de servicios públicos. 
 
El trabajo del PNUD en el área de desarrollo sostenible y resiliencia se orienta a promover prácticas sostenibles para crear y diversificar medios de vida; a dar acceso a cadenas de valor y mercados respetuosos del medioambiente y basados en paisajes productivos; a contribuir a la inserción en mercados de trabajo y emprendimientos sostenibles a jóvenes y mujeres; y a mejorar capacidades de gestión de riesgos y adaptación al cambio climático. En 2020, los efectos combinados de la  pandemia COVID-19 y de tormenta tropical Eta y huracán IOTA han profundizado los niveles de desigualdad y pobreza en los sectores de la sociedad, y especialmente de los más vulnerables de la economía, en términos de ingreso y empleo. Por tanto, se hace necesario apoyar al país a fortalecer capacidades institucionales y apoyar los procesos de reconstrucción y recuperación post desastre. 
 
El PNUD promueve procesos de recuperación sostenible, inclusivos y resilientes en coordinación con instituciones gubernamental, organizaciones de sociedad civil, gremios empresariales, academia y comunidades. Asimismo, el PNUD se vincula activamente con grupos de jóvenes, mujeres, población indígena y grupos vulnerables para asegurar procesos con enfoque de género, asegurando el cumplimiento de salvaguardas ambientales y sociales, y promoviendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
 
Desde marzo 2020, los efectos del COVID-19 han impactado fuertemente la economía del país, obligando al cierre del comercios y prestación de servicios por la imposición de medidas necesarias de restricción de movilidad. Asimismo, la situación ha sido agravada por la tormenta tropical Eta y huracán Iota que provocó la destrucción de infraestructura física, social y humanas en la región productiva. La situación del país, por la necesidad de consumo y demanda de servicios, brinda oportunidades para la aceleración digital de servicios públicos y a su vez de impulsar transformaciones digitales de prestadores de servicios de MIPYMES que han sufrido pérdidas económicas y decrecimiento empresarial en 2020. 
 
En Honduras, entre el 60-70% del empleo es absorbido por MIPYMES, (COHEP, 2020). Las microempresas representan alrededor del 90% del total de las MIPYMES que operan en el país, con una venta promedio anual total, en 2011, de US $ 11.000 (Valenzuela, 2013). Las empresas pequeñas emplean entre 5 y 10 empleados y con ventas medias anuales de 51 000 dólares americanos, mientras que las ventas promedio anuales de las empresas medianas son 4,2 veces más (US $ 212.000) (Valenzuela, 2013). En mayo de 2020, el 73,1% de las MIPYMES no reportó ventas durante abril de 2020 y el 29,3% registró pedidas. 
 
En Honduras las mujeres y las niñas representan el 51.3% de la población; y del total de hogares en pobreza el 32.5% tienen una jefatura femenina. Las mujeres se han insertado como propietarias en el sector MIPYME, superando barreras. Las principales acciones recomendadas para adaptarse a nuevos mercados en las MIPYMES,  es adquirir conocimientos digitales y poseer los medios para brindar servicios de manera digital, segura y eficiente. De igual importancia la población de jóvenes entre 15 y 29 años representa el 30% del total de habitantes en Honduras (2.6 millones, INE 2018). Los jóvenes representan oportunidades para el desarrollo de emprendimientos, en vista que están conectados a través del internet y la tecnología, y representan un grupo importante para ser agentes de cambio y el motor dinamizador para apoyar el logro de la agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El proyecto de implementación directa del PNUD, tendrá la prioridad de llegar a población emprendedora de mujeres y jóvenes.
 
En virtud de lo anterior el proyecto Transformación digital para acelerar la productividad en la MYPIMES en el contexto COVID19 brindará acceso al comercio digital a emprendimientos y MYPIMES liderados por mujeres y jóvenes, así como apoyar en el desarrollo de servicios públicos digitales que atiendan a las MYPIMES y sus inversiones. Adicionalmente, se espera poder apoyar al fortalecimiento institucional de gremios e instituciones que asisten técnicamente a emprendimientos en territorios específicos del país.
 
En apoyo al proyecto el PNUD desea contratar un Coordinador/a de Proyecto,  que estará ubicado en la oficina del PNUD en Honduras y reportará directamente a la Especialista de Programa de la Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia del PNUD en Honduras. Brindará apoyo con la gerencia del proyecto, encargado de la planificación, programación e implementación del proyecto, redacción de informes técnicos y de desempeño del proyecto, de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de programas y operaciones del PNUD.
 

Duties and Responsibilities

Alcance del Trabajo: 
El alcance del trabajo del consultor/a consistirá en lo siguiente:
 
Resultados Esperados
 
El coordinador del proyecto asegurará se logren las inversiones correspondientes para lograr 3 resultados del proyecto:
  1. Promover la rápida digitalización de 10 servicios y procesos para la recuperación económica: Apoyar en la digitalización de servicios administrativos prestados por dependencias del Gobierno que son requeridos por emprendedores y MIPYMES.
  2. Promover el acceso a 1000 MIPYMES a transacciones comerciales digitales: Asistir tecnológicamente a las MIPYMES con un bono digital canjeable en una plataforma de comercio electrónico.
  3. Fortalecimiento institucional en 08 territorios para promover el emprendimiento y la sustentabilidad de las micro y pequeñas empresas: vinculando a cámaras de comercio locales, centros de desarrollo empresariales  y otros actores, para asistir estratégicamente a  1200 micro y pequeñas empresas.  
Funciones
  • Coordinar las acciones del proyecto de conformidad con el plan anual y el presupuesto.
  • Supervisar las actividades del equipo técnico, garantizando su relevancia, efectividad y eficacia.
  • Preparación de los términos de referencia  para la contratación de consultores externos para el desarrollo del proyecto, además de la coordinación y supervisión de sus trabajos, así como la revisión y aprobación de los productos. 
  • Garantizar que el proyecto sea implementado con la participación activa de los actores locales y nacionales, estableciendo mecanismos que aseguren que sus intereses y acciones sean tomados en cuenta y reflejados en la implementación del proyecto.
  • Promover la participación coordinada de las instituciones de gobierno y ONGs, a nivel central y local en la implementación del proyecto.
  • Realización de monitoreo continuo y periódico de los impactos de la ejecución del proyecto, en relación a los resultados esperados en los planes operativos y los impactos deseados en el marco del proyecto.
  • Asegurar que la implementación del proyecto sea conforme a las políticas y planes de la metodología del SIGOB en coordinación con el Despacho de Prioridades Presidenciales e Innovación Pública, y SENPRENDE.
  • Realizara la preparación, supervisión y monitoreo de las cartas acuerdo de socios responsables que estableciere el proyecto.
  • En comunicación con Especialista de Programa de la Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia del PNUD en Honduras,  para asegurar que la implementación del proyecto sea conforme a las políticas y procedimientos del PNUD.
  • Identificación y promoción de oportunidades de actividades con otras agencias del sistema de las Naciones Unidas en el área del proyecto.
  • Garantizar  que el punto focal de país mantenga un enfoque de género en las actividades del proyecto.
  • Preparar de manera periódica reportes de la implementación del proyecto, detallando los progresos para ser presentados ante el PNUD.
  • Con el apoyo del equipo administrativo del proyecto asegurar una eficiente y transparente ejecución de los recursos financieros y físicos de conformidad con las regulaciones nacionales y  del PNUD.
  • Diseño e implementación de planes de capacitación técnica para  el personal de apoyo del proyecto, según corresponda.
  • Identificación de riesgos que podrían afectar los logros y los impactos previstos  del proyecto, y la definición y aplicación de las estrategias y medidas de mitigación.
  • Apoyo  en la organización y  funcionamiento de la  Junta de Proyecto  a través de la  producción de resultados y de la logística.
  • Preparación y vigilancia de la implementación del manual de operación para la implementación del proyecto. 
  • Organización y apoyo a las evaluaciones externas al proyecto, según corresponda.
  • Realizará la revisión, discusión y aprobación conjunta con la  Especialista del Programa, a de los productos conseguidos en el marco del proyecto, y reportará física y financieramente ante PNUD. 
  • omover el diálogo y comunicación efectiva entre el gobierno, empresa privada y la sociedad civil.
 

Competencies

  • Solvente manejo de Microsoft Office
  • Trabajo en equipo
  • Multidiscilpinario
  • Buen relacionamiento con colegas y contrapartes
  • Facilidad para coordinación de actividades y talleres para la difusión de conocimientos  y socialización de resultados y/o lecciones aprendidas
  • Habilidades y competencias adicionales deseadasIndispensable, excelente redacción en castellano y alta capacidad de redacción de informes técnicos con claridad y precisión.

 

Required Skills and Experience

Educación Académica
  • Título a nivel de Licenciatura en ciencias económicas, naturales, ingeniería y/ o campo relacionado;
  • Preferiblemente maestría o su equivalente en áreas de: desarrollo económico sostenible y/o emprendimiento y/o sostenibilidad.
Experiencia:
  • 5 años de experiencias en la formulación y/o implementación de proyectos integrales en las áreas de desarrollo productivo sostenible, cambio climático y/o  emprendimiento sostenible.
  • Experiencia en proceso de fortalecimiento de capacidades significativas multiactor, para promover el emprendimiento, con enfoque de género  significativas
  • Experiencia en procesos para el impulso económico de emprendedores, preferiblemente de mujeres y jóvenes
  • Experiencia en la implementación e modelos de negocios y estrategia de sostenibilidad financiera, preferiblemente de Mipymes
  • Experiencia en el sector de comercio digital es una ventaja
  • Experiencia en el sector de energía renovable es una ventaja
  • Experiencia en la movilización de recursos para apalancamiento de programas u proyectos.
  • Experiencia previa con agencia del Sistema de naciones Unidas, SNU (deseable).
Idioma:
Inglés hablado y escrito - nivel de trabajo (que será evaluado en la prueba técnica y entrevista).
Español: Nativo
 

Disclaimer

Important applicant information

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