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Oficina de Gestión de Proyectos - Especialista

San José

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: San José
  • Grade: Mid level - IICA-2, International Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Programme Management
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares. 

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales. 

UNOPS en Costa Rica y el Caribe, desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento,  infraestructura vertical,  proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.


Functional Responsibilities

La  Oficina  de  Gestión  de Proyectos (PMO) se establece para proporcionar una estructura de  apoyo  a  la  toma  de  decisiones,  apoyo  a  la entrega  y  garantía  para  la  Oficina de UNOPS Costa Rica y Caribe de habla inglesa y holandesa. Las funciones y servicios clave del/la Especialista en PMO de la Oficina de Gestión de Proyectos incluyen: 

  • Apoyo  a  la  planificación  estratégica:  Apoyar a la Dirección de  la  Oficina  de  UNOPS  en Costa Rica y Caribe de habla inglesa y holandesa  a enfocarse en  realizar  los  proyectos  correctos.  Las  actividades  clave incluyen  la  evaluación  en  consonancia  con  los  objetivos  estratégicos  de la Oficina, el apoyo a la planificación, la preparación de paneles e informes de gestión, incluido el escrutinio.

  • Apoyo  en  la  ejecución:  garantizar  que  la  oficina  de  UNOPS  en Costa Rica y Caribe de habla inglesa y holandesa esté realizando  los  proyectos  de  la  manera  correcta.  Las  actividades  clave  incluyen proporcionar  experiencia  para  la  puesta  en  marcha  de  proyectos,  planificación, ejecución  y  cierre  de  proyectos,  y  apoyar  a  los  equipos  de  desarrollo  de negocio y  gestión de proyectos en la aplicación de las políticas, normas y prácticas de gestión de proyectos de UNOPS. 

  • Implementación  de  mejores  prácticas:  garantizar  la  aplicación  efectiva  de  las políticas,  procesos  y  estándares  de  UNOPS  en  la  gestión  de  programas  y  proyectos, fomentando prácticas de trabajo coherentes y la aplicación adecuada de los requisitos obligatorios.

  • Apoyo  al  aseguramiento  del  proyecto:  Apoyar  a la/el Jefa/e de Programa en  el cumplimiento  de  su  función  de  aseguramiento  del  proyecto,  monitoreando  el progreso del proyecto contra las tolerancias acordadas, monitoreando que se sigan los estándares  de  trabajo,  monitoreando  que  el  alcance  no  cambia sin  los  controles adecuados y que los riesgos del proyecto están controlados calidad gestionada.

El/La  Especialista  de  la  Oficina  de  Gestión  de  Proyectos  (PMO)  reporta  al/la  Jefe/a  de  Programa  y  dirige la unidad de PMO en la oficina de Proyectos de Costa Rica y el Caribe de habla inglesa y holandesa, con apoyo / asesoramiento adicional  del  Asesor  Regional de  Gestión  de  Proyectos.  Esto  implica  el  apoyo  al/la  Jefe/a  de  Programa  en  el  diseño,  establecimiento  y  gestión  de  la  PMO, apoyando  la  toma  de  decisiones  de  la  alta  dirección  y  entregando  proyectos  de  manera  consistente  en  la  cartera  de  proyectos,  asegurando  que  se  sigan  las políticas,  procesos  y  sistemas  de gestión de proyectos y aplicada según los estándares de la  organización. El/La especialista en PMO proporciona capacidad general de aseguramiento de la calidad de los proyectos y contribuye en gran medida a que la oficina de país avance hacia el logro de sus objetivos estratégicos. 

Además,  una función primordial  del/la  Especialista  en  PMO  es  apoyar a los/as ejecutivos/as de los proyectos mediante el  monitoreo  de  actividades  específicamente  relacionadas  con  los  proyectos,  impactando directamente  en  el  logro  de  los  resultados del proyecto al reducir los riesgos y  mejorar  las  tasas  de  éxito.  



*Para ver el TDR completo por favor descargue el PDF adjunto.



Education/Experience/Language requirements

a. Educación 

  • Se  requiere  título  superior  (equivalente  a  Master 's  degree) en un área relevante.

  • El  título de Maestría puede ser reemplazado por título universitario (equivalente a Bachelor 's degree) en un área  relevante y dos  años  adicionales  de experiencia.



b. Experiencia 

  • Se  requiere  como  mínimo  cinco  años  de  experiencia  (o  más  en  función  de  los méritos  académicos) relevante  en  gestión  e implementación  de  Proyectos, Programas o Portafolios.

  • Se requiere experiencia previa en el diseño e  implementación de  una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de preferencia en el sector de infraestructura.

  • Se requiere experiencia en análisis de datos, informes de gestión, herramientas de gestión de proyectos o sistemas de gestión de la información.

  • La experiencia liderando una Oficina de Gestión de Proyectos es una ventaja.



c. Idioma

  • Se requiere dominio del idioma español a nivel fluido

  • Se requiere dominio del idioma inglés a nivel fluido



d. Certificaciones

  • La certificación en PRINCE2, PMP, PMO-CP, P3O es deseable.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual:  Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural. Nivel de Contrato: ICS 10, equivalente a LICA 10 en escala local y IICA-2 en escala internacional. 
La oficina de UNOPS está en búsqueda de candidatos/as internacionales y/o nacionales costarricenses o con permiso de trabajo.

Duración de Contrato:  Indefinido - Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es 4:00pm, hora de Costa Rica.
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidato/as que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Costa Ria es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.
Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.  
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Additional information
How to apply_ES.pdf (2.4 MB) 
RHU_210628_TDR PMO- Especialista IICA 2 .pdf (339 KB) 

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