Non-Staff Service Contract

NE PAS MODIFIER LES CHAMPS DE LA SECTION CI-DESSOUS.

Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)

Lieu d'affectation: Bamako

Catégorie d'emplois: Sciences exactes et naturelles

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Niveau 5

Durée du contrat : De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 17/05/2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

Sous l'autorité et la supervision directe du Représentant, Chef de bureau de l’UNESCO à Bamako et la Co‐supervision de la Chargée de Programme Sciences Exactes et Naturelles, le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion, la coordination, la planification de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du projet «Projet de Renforcement de la Résilience du Système Educatif comme alternative de Prévention et de Lutte contre les Changements Climatiques » financé par le MPTF (Multi-Partner Trust Fund) à travers le Fonds Climat Mali. Plus précisément, le/la titulaire du poste s'acquittera des tâches suivantes :

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

1. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux objectifs spécifiques du projet, aux activités et aux résultats attendus :

• Contribuer au développement du plan de travail détaillé du projet et coordonner sa mise en œuvre ;
• Elaborer en lien avec les parties prenantes du projet un plan de travail détaillé et assurer sa mise en œuvre ;
• Elaborer des termes de référence nécessaires aux appels d’offres et à la passation de contrats et évaluer la qualité des services fournis ;
• Travailler étroitement et techniquement avec les ONG partenaires et services techniques concernées dans la mise en œuvre des activités du projet.

 

2. Assurer le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des activités et l’élaboration des rapports d’activités du projet :

• Contribuer au suivi et à l'évaluation des activités (y compris le suivi d’exécution financière), rendre compte des progrès et de la performance accomplis du projet, et proposer les mises à jour nécessaires : indicateurs de performance, rapport d’activités, etc.
• Contribuer à la mise en place des comités techniques et de pilotage du projet et organiser les sessions de travail de ces comités ;
• Fournir les informations et données sur les réalisations majeures du projet, les étapes et niveaux de mise en œuvre au bureau de l’UNESCO, aux différents groupes de travail (UNSDCF, GT/Eau et Assainissement etc.) ; au secrétariat du Fonds Climat afin d'assurer la visibilité et soutenir la redevabilité dans sa mise en œuvre.

 

1. Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication du projet afin de donner de la visibilité au projet ;

 

   4. Assurer toutes autres tâches et activités demandées par le Superviseur.

Éducation :

Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine des sciences naturelles, de l’environnement, des changements climatiques, ou dans un domaine similaire connexe cohérent avec le mandat de l’UNESCO.

 

Expérience professionnelle 

• Au moins 4 années d'expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine des sciences naturelles; 
• Expérience professionnelle avérée sur les questions relatives au développement et des bonnes pratiques/Gestion Durable des Terres et des Eaux et autres ressources naturelles/Mesures d’adaptation aux Changements Climatiques et technologies agricoles sensibles aux Changements Climatiques ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux et la société civile.

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

Capacités et compétences :

• Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l'évaluation des projets et rendre compte de leur mise en œuvre ;
• Compétences dans la gestion des Projets /programmes ;
• Bonne compréhension des zones d’interventions du Projet et du travail de développement dans le secteur des sciences ;
• Bonne capacité à fournir des conseils pratiques, sur la résilience communautaire et à établir de relations de travail avec d’autres partenaires dans le secteur sciences ;
• Bonne compétence en renforcement des capacités des acteurs ;
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
• Excellente capacité à présenter efficacement à un public varié ;
• Connaissances avancées en informatique ;
• Excellente connaissance (écrit et oral) du français.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Bonne connaissance de l’anglais

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.