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Consultoría para el diseño e implementación de una estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

Mexico

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Mexico
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Ebola
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: Closed

Background

Contexto de la Organización

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias:

 

  1. Fortalecer y aplicar un conjunto integral y dinámico de políticas y normas globales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
  2. Reforzar los mecanismos que permiten que las mujeres dirijan, participen y se beneficien por igual de los sistemas de gobernanza.
  3. Promover que las mujeres tengan seguridad de ingresos, trabajo decente y autonomía económica.
  4. Garantizar que todas las mujeres y niñas vivan una vida libre de toda forma de violencia.
  5. Contribuir a que las mujeres y las niñas participen de manera activa en el desarrollo sostenible de la paz y la resiliencia, y se beneficien de forma igualitaria de la acción humanitaria y la prevención de desastres naturales y conflictos.

 

ANTECEDENTES:

ONU Mujeres prioriza los derechos económicos de todas las personas con foco especial en no dejar a ninguna mujer o niña atrás. Esto incluye abogar por una legislación sobre igual salario por igual trabajo, mejor acceso a oportunidades de empleo, seguridad contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, derechos de cuidado y otros derechos centrales a la autonomía económica. La organización promueve la capacidad de las mujeres para asegurar empleos decentes, acumular activos y participar e incidir en las instituciones y las políticas públicas relacionadas al crecimiento y al desarrollo sostenible. Busca medir y redistribuir el trabajo de cuidado no remunerado de las mujeres, y tomar medidas para que las mujeres y los hombres puedan combinarlo más fácilmente con el empleo remunerado. ONU Mujeres también involucra al sector privado para crear igualdad de oportunidades para las mujeres en el trabajo, el mercado y en la toma de decisiones empresariales.

Tras los sismos de septiembre de 2017 en México, ONU Mujeres ha iniciado acciones en materia de igualdad de género y recuperación, en particular un proyecto con una duración de tres años a ser implementado por la agencia para promover la recuperación económica inclusiva de las áreas afectadas por sismos a través del empoderamiento económico de las mujeres. El proyecto de ONU Mujeres México y Danone “Recuperación económica inclusiva de las áreas afectadas por sismos a través del empoderamiento económico de las mujeres” tiene como meta contribuir al empoderamiento de las mujeres, la redistribución del trabajo de cuidados y la recuperación económica en áreas afectadas por los sismos en México. El proyecto se implementa en tres grandes áreas de resultados:

 

  • Resultado 1. Las mujeres en zonas afectadas por los sismos reactivan y desarrollan negocios innovadores y exitosos.

 

  • Resultado 2. Las comunidades en situación de recuperación tras los sismos se benefician de negocios sostenibles y servicios de cuidados que fomentan el crecimiento económico local.

 

  • Resultado 3. Se generan políticas y acciones públicas y privadas para desencadenar la recuperación económica y sistemas de cuidado con perspectiva de género.

 

El programa se desarrolla en un contexto post desastre (post sismo), en el cual se han llevado a cabo diversas acciones para promover la resiliencia y la gestión de riesgo de desastres en las cuatro localidades desde una perspectiva de género. El programa considera dentro del módulo de capacitación para mujeres participantes del proyecto (Resultado 1) un módulo de Género y Post Desastres.

El desarrollo de esta consultoría se enmarca dentro de las actividades ya realizadas de promoción de la resiliencia y la gestión de riesgos desde una perspectiva de género a través de la elaboración  e implementación de Planes Comunitarios de Gestión de Riesgo, que darán continuidad a las acciones realizadas entre 2018 y 2019 en las cuales se impartieron talleres de Gestión Integral de Riesgos de Desastres y Desarrollo Local con Perspectiva de Género en zonas afectadas por los sismos de 2017 en México (Resultado 2). Esta nueva actividad contempla Ciclos de Cine comunitarios y conversatorios alrededor de las películas/documentales proyectados sobre igualdad de género; resiliencia y masculinidades. Acompañando estas actividades, se llevarán a cabo talleres para la elaboración de Planes Comunitarios de Prevención de Riesgo desde un enfoque de género, así como su implementación en las cuatro localidades

Debido a la pandemia sanitaria ocasionada por el virus SARS CO 2- COVID 19 que se vive a nivel global y en el país, desde ONU Mujeres México se ha generado una línea de acción programática que contempla una Estrategia de Resiliencia como medida de respuesta ante dicha emergencia. Esto con la intención de responder ante la situación de distanciamiento social obligatorio como medida de prevención del riesgo de contagio, tomando a su vez en consideración el próximo desconfinamiento y los planes de recuperación post pandemia, considerando un enfoque de género y de gestión integral de riesgos de desastres, para las mujeres integrantes del programa Avancemos por la Igualdad API, a través de infografías y video cápsulas.

Esta estrategia de resiliencia y salud mental apoyará la reducción del riesgo de contagio por exposición, fomentará la solidaridad colectiva y comunitaria, la reducción de brechas digitales entre las participantes del programa Avancemos por la Igualdad, así como la reducción de vulnerabilidades asociadas a las relaciones de género inequitativas que generan una sobrecarga de actividades para las mujeres (nula distribución de las responsabilidades de cuidados entre todas y todos los integrantes en los hogares), entre otras.

En la República Mexicana, el contagio del coronavirus COVID-19 será diferencial tanto al interior de las ciudades como en los distintos ámbitos rurales del país.  Los escenarios probables del riesgo nos permiten anticipar que las situaciones pre-existentes de desigualdades sociales en México (desempleo, subempleo, un sistema público de salud limitado, privatización de la salud), ahora representan graves retos para evitar desenlaces adversos para el conjunto de la sociedad.

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Clave Esperados

La presente consultoría tiene como objetivo desarrollar e implementar una estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19, a través de un enfoque de derechos humanos, y con perspectiva de género y nuevas masculinidades, tomando en consideración el principio de no dejar a nadie atrás. La estrategia brindará apoyo psicológico y emocional a mujeres del programa API, y les permitirá desarrollar habilidades para enfrentar problemas emocionales derivados por la pandemia. Esta estrategia deberá contemplar el desarrollo e impartición de cursos, y la elaboración de recursos digitales complementarios.

Bajo la supervisión de la Coordinadora del Proyecto de ONU Mujeres México, el/la consultor/a desarrollará las siguientes actividades con producto asociado:

 

ACTIVIDAD

PRODUCTO 

FECHA DE ENTREGA

  1. .Desarrollar plan de diseño teórico y metodológico de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19.

 

Esta debe contemplar, sin estar limitada a, los siguientes elementos:

  • Propuesta teórica y metodológica de la estrategia
  • Cronograma de impartición de cursos, los cursos se impartirán a través de una modalidad virtual a mujeres de Xochimilco, Tlahuac, Iztapalapa y Juchitán
  • Objetivos general y particular de la estrategia,
  • Identificación de población objetivo basada en los requisitos del programa,
  • Índice de temáticas a desarrollar,
  • Propuesta de evaluación de la estrategia,

 

  1. .1 Plan de diseño teórico y metodológico de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

10 días hábiles posteriores al inicio del contrato

2.Elaboración de propuesta de recursos formativos digitales complementarios.

2.1 Propuesta de recursos formativos digitales complementario al curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

15 días hábiles posteriores al inicio del contrato

3. Implementación y monitoreo de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19: Impartición de tres cursos virtuales, a mujeres en las localidades dónde se lleva a cabo el programa: Xochimilco, Tlahuac, Iztapalapa y Juchitán, con duración de dos meses aproximadamente cada uno (fecha tentativa del 31 de mayo al 03 de diciembre 2021)

3.1 Reporte final del primer curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

60 días hábiles posteriores al inicio del contrato

3.2 Reporte final del segundo curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

100 días hábiles posteriores al inicio del contrato

3.3 Reporte final del tercer curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

140 días hábiles posteriores al inicio del contrato

4.Informe final con evaluación de los resultados de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

4.1 Informe final con evaluación de resultados de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

150 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

NOTAS:

  • Los documentos entregados en las fechas señaladas estarán sujetos a revisiones finales de ONU Mujeres para los ajustes necesarios a realizar por el/la consultor/a para una versión final.
  • El pago de la consultoría no considera gastos de viáticos ni traslados por aparte, es decir, dichos gastos deberán preverse y desglosarse en la propuesta económica de acuerdo con los alcances de su propuesta técnica.
  • No se requerirá de la presencia física de el/la consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias.
  • El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un certificado médico expedido por un médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
  • El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.
  • El/la consultor/a seleccionado/a deberá completar los cursos mandatorios en línea que le sean requeridos
  • La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación internacional.
  • De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.
  • ONU Mujeres se exime de la responsabilidad de proveer a el/la consultor/a seleccionado/a del equipo técnico/informático, así como de los servicios que se requieran para el adecuado desarrollo de sus actividades descritas en los presentes Términos de Referencia.
  • El/la consultor/ha seleccionado/a deberá ser capaz de desempeñar de manera individual todas las actividades y entregar los productos solicitados, es decir, no podrá subcontratar personal para realizarlas.
  • En caso de extensión el tiempo de duración del contrato más las enmiendas que se realicen, tendrán una duración máxima total de hasta 36 meses
  • Una vez firmado el contrato correspondiente en caso de modificaciones a los presentes Términos de Referencia en sus numerales V. RESUMEN DE TAREAS y/o RESPONSABILIDADES CLAVE y/o X. PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA, éstos tendrán que ser enmendados

 

Impacto de los resultados

A través del apoyo en el diseño e implementación de una estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19, la/el Consultor/a contribuirá a la oportuna implementación del Proyecto, así como al avance en el logro de los resultados e impactos esperados. A su vez, ello fortalecerá los esfuerzos de ONU Mujeres para alcanzar sus objetivos de garantizar el empoderamiento de las mujeres.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

  • Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
  • Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal; demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa a los problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración incluyente
  • Compromiso con contrapartes
  • Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en&vs=637

Required Skills and Experience

CALIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN:

Para que el/la consultora(a) sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Educación:

  • Licenciatura en psicología, pedagogía o afines
  • Deseable posgrado en temas de género

Experiencia Comprobable:

  • Entre tres y cinco años de experiencia comprobable en impartición de cursos de manejo del estrés, y/o ansiedad, y/o fomento a la salud mental
  • Experiencia comprobable en generación y/o diseño de contenidos lectivos
  • Experiencia profesional o académica en temas de género.

Requerimientos de idiomas y adicionales

  • Deseable experiencia laboral con ONU Mujeres, Agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o en organizaciones internacionales y/o Sociedad Civil.
  • Destreza y conocimiento de los paquetes de software Microsoft Office;

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo a lo establecido en el punto CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACION:

 

  1. Formato P-11: Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) debidamente llenado en español y firmado, que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término, que compruebe cada uno de los requisitos establecidos en el punto CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN. 

 

El Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) lo puede descargar en:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740

 

  1. PROPUESTA TÉCNICA QUE CONTENGA COMO MÍNIMO

 

Propuesta de contenido y metodología para llevar a cabo para el diseño e implementación de una estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19 (máximo 5 hojas).

 

La propuesta debe contener:

  1. Propuesta teórica y metodológica de la estrategia
  2. Cronograma de impartición de cursos, los cursos se impartirán a través de una modalidad virtual a mujeres de Xochimilco, Tlahuac, Iztapalapa y Juchitán
  3. Objetivos general y particular de la estrategia,
  4. Identificación de población objetivo basado en los requisitos del programa,
  5. Índice de temáticas a desarrollar,
  6. Propuesta de evaluación basada en un diagnóstico previo con datos comparables,

 

  1. PROPUESTA ECONÓMICA QUE CUBRA LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
    1. Utilizar formato descrito en el punto PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA debidamente llenado y cubriendo los requerimientos enlistados en la tabla de actividades del punto RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVE
    2. Los precios deberán establecerse en pesos mexicanos con IVA incluido y contar con una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021 y de acuerdo con entregas según el punto: PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA
    3. Presentarse con nombre y firma de el/a postulante.

 

PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el punto CALIFICACIONES Y REQUISITOS y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

%

Formulario P11/experiencia

20%

Propuesta técnica

50%

Propuesta económica

30%

TOTAL

100%

 

  1. TABLA DE PUNTAJES Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

 

ETAPA 1

Revisión documental

Se verificará que las propuestas contengan los documentos solicitados conforme a lo establecido en el punto PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

 

 

En caso de no presentar alguno de los documentos, la postulación será descalificada y no se considerada para la siguiente etapa.

ETAPA 2

Evaluación de Formulario P11 “Experiencia”

En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en el P11 conforme a los puntos CALIFICACIONES Y REQUISITOS y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

En caso de no cumplir con el requisito indispensable de Educación: Título de Licenciatura en (Psicología) Ciencias Sociales o áreas relacionadas con el Desarrollo Social., su aplicación no será considerada y no podrá continuar dentro del proceso de selección.

 

REQUERIMIENTO

 

PUNTAJE

Educación:

Título de Licenciatura en psicología, pedagogía o afines.

5 puntos

Experiencia:

Entre tres y cinco años de experiencia comprobable en impartición de cursos de manejo del estrés, y/o ansiedad, y/o fomento a la salud mental

15 puntos

(3 años = 5 puntos, 4 años = 10 puntos,

5 años o más = 15 puntos)

Experiencia comprobable en generación de contenidos lectivos

15 puntos

(cuenta con experiencia=15 puntos

No cuenta con experiencia=0 puntos)

Experiencia profesional o académica en temas de género.

10 puntos

(cumple = 10 puntos

No cumple=0 puntos)

Requerimientos adicionales deseables:

Posgrado en temas de género.

 

1 punto

Deseable experiencia laboral con ONU Mujeres, Agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o en organizaciones internacionales y/o Sociedad Civil.

1 punto

Destreza y conocimiento de los paquetes de software Microsoft Office.

1 punto

Para pasar a la siguiente etapa al menos deberá obtener mínimo el 70% del total de puntos máximos posibles de la ETAPA 2

TOTAL DE PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES

48 PUNTOS

MÍNIMO PARA PASAR A LA EVALUACIÓN TÉCNICA

33 PUNTOS

ETAPA 3

Evaluación de propuesta técnica

En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en la propuesta técnica conforme al punto PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

REQUERIMIENTO

 

PUNTAJE

  1. Propuesta teórica y metodológica de la estrategia

25 puntos

Excelente = 25 puntos

Bueno = 20 puntos

Satisfactorio= 15 puntos

Pobre = 10 puntos

Muy pobre = 0 punto

  1. Cronograma de impartición de cursos, los cursos se impartirán a través de una modalidad virtual a mujeres de Xochimilco, Tlahuac, Iztapalapa y Juchitán

 

10 puntos

Excelente = 10 puntos

Bueno = 7 puntos

Satisfactorio = 5 puntos

Pobre = 2 puntos

Muy pobre = 0 punto

  1. Objetivos general y particular de la estrategia,

10 puntos

Excelente = 10 puntos

Bueno = 7 puntos

Satisfactorio = 5 puntos

Pobre = 2 puntos

Muy pobre = 0 punto

  1. Identificación de población objetivo basado en los requisitos del programa,

10 puntos

Excelente = 10 puntos

Bueno = 7 puntos

Satisfactorio = 5 puntos

Pobre = 2 puntos

Muy pobre = 0 punto

  1. Índice de temáticas a desarrollar,

15 puntos

Excelente = 15 puntos

Bueno = 12 puntos

Satisfactorio= 9 puntos

Pobre = 7 puntos

Muy pobre = 0 punto

  1. Propuesta de evaluación de la estrategia,

10 puntos

Excelente = 10 puntos

Bueno = 7 puntos

Satisfactorio = 5 puntos

Pobre = 2 puntos

Muy pobre = 0 punto

TOTAL DE PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES

80 PUNTOS

MÍNIMO PARA PASAR A LA EVALUACIÓN FINANCIERA

56 PUNTOS

 

Para pasar a la siguiente etapa al menos deberá obtener mínimo el 70% del total de puntos máximos posibles de la ETAPA 3

ETAPA 4

Evaluación de propuesta económica

Se realizará una ponderación con las propuestas económicas de los postulantes cuya propuesta técnica haya alcanzado el umbral mínimo de 49 puntos

30 puntos

FÓRMULA:

 

OFERTA DE MENOR COSTO

Por % asignado a Oferta Económica

 

COSTO DE LA OFERTA ACTUAL

 

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

El pago se realizará 15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto entregable a entera satisfacción de ONU Mujeres, de acuerdo con los precios de la propuesta económica seleccionada, conforme las fechas establecidas

 

El pago de productos se hará conforma al siguiente calendario de pagos:

 

  1.  

FECHA DE ENTREGA

FECHA APROXIMADA DE PAGO

1.1 Plan de diseño teórico y metodológico de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

10 días hábiles posteriores al inicio del contrato

A más tardar 15 días hábiles posteriores a la entrega satisfactoria del producto

2.1 Propuesta de recursos formativos digitales complementario al curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

15 días hábiles posteriores al inicio del contrato

A más tardar 15 días hábiles posteriores a la entrega satisfactoria del producto

3.1 Reporte final del primer curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

60 días hábiles posteriores al inicio del contrato

A más tardar 15 días hábiles posteriores a la entrega satisfactoria del producto

3.2 Reporte final del segundo curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

100 días hábiles posteriores al inicio del contrato

A más tardar 15 días hábiles posteriores a la entrega satisfactoria del producto

3.3 Reporte final del tercer curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

140 días hábiles posteriores al inicio del contrato

A más tardar 15 días hábiles posteriores a la entrega satisfactoria del producto

4.1 Informe final con evaluación de resultados de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

150 días hábiles posteriores al inicio del contrato

A más tardar 15 días hábiles posteriores a la entrega satisfactoria del producto

 

Nota:

  • El pago se realizará en pesos mexicanos por producto al tipo de cambio vigente durante el mes de pago.
  • Los viáticos y traslados son cubiertos por el/la consultor/a y se encuentran considerados dentro de la propuesta económica.  
  • Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los productos entregados. 
  • Los productos deberán entregarse de acuerdo con la fecha establecida en el numeral V.
  • El pago se realizará 15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto entregable a entera satisfacción de ONU Mujeres, de acuerdo con los precios de la propuesta económica seleccionada, conforme las fechas establecidas 

 

PRESENTACIÓN DE PROPUESTA ECONÓMICA

FORMATO PARA PRESENTAR PROPUESTA ECONÓMICA

Nombre del postulante:                                 

Firma:

Fecha:

*Precios en pesos mexicanos vigentes al 31 de diciembre de 2021

ACTIVIDAD

PRODUCTO

FECHA DE ENTREGA

MONTO TOTAL POR PRODUCTO CON IVA INCLUIDO

  1. .Desarrollar plan de diseño teórico y metodológico de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19.

 

Esta debe contemplar, sin estar limitada a, los siguientes elementos:

  • Propuesta teórica y metodológica de la estrategia
  • Cronograma de impartición de cursos, los cursos se impartirán a través de una modalidad virtual a mujeres de Xochimilco, Tlahuac, Iztapalapa y Juchitán
  • Objetivos general y particular de la estrategia,
  • Identificación de población objetivo basada en los requisitos del programa,
  • Índice de temáticas a desarrollar,
  • Propuesta de evaluación de la estrategia,

 

1.1 Plan de diseño teórico y metodológico de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

10 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

2. Elaboración de propuesta de recursos formativos digitales complementarios.

2.1 Propuesta de recursos formativos digitales complementario al curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

15 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

3. Implementación y monitoreo de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19: Impartición de tres cursos virtuales, a mujeres en las localidades dónde se lleva a cabo el programa: Xochimilco, Tlahuac, Iztapalapa y Juchitán, con duración de dos meses aproximadamente cada uno (fecha tentativa del 31 de mayo al 03 de diciembre 2021)

3.1 Reporte final del primer curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

60 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

3.2 Reporte final del segundo curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

100 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

3.3 Reporte final del tercer curso de salud mental para mujeres en el contexto por la pandemia del virus COVID-19

140 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

4. Informe final con evaluación de los resultados de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

4.1 Informe final con evaluación de resultados de la estrategia de salud mental para mujeres frente al contexto por la pandemia del virus COVID-19

150 días hábiles posteriores al inicio del contrato

 

TOTAL CON IVA INCLUIDO (MXN):

 

 

TOTAL CON LETRA:

 

 

NOTA IMPORTANTE:

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato .pdf todos los documentos requeridos, ya que la plataforma solo admite el adjunto de un solo archivo.

El formulario Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)lo puede descargar en: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740

 

 

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