Coordinador/a Nacional de Proyecto - NOB (DC)

Introducción

El SIALC es un proyecto regional para América Latina y el Caribe, cuya principal función es la de recopilar, procesar, armonizar, sistematizar, difundir y mantener archivos de información socio-laboral de los países de la región. La información recopilada está orientada principalmente a apoyar el proceso de investigación de las variables más significativas del mercado de trabajo, así como a respaldar el proceso de toma de decisiones de los propios países que acceden a dichas investigaciones, y en especial las decisiones de política que la OIT propone a nivel regional.
El puesto de Coordinador/a Nacional del Proyecto Sistema de Información de América Latina y el Caribe (SIALC), con sede en Panamá, tiene responsabilidades técnicas, metodológicas y administrativas. Este puesto supone el control y ejecución de actividades que conllevan la recopilación, el acceso y sistematización de datos estadísticos que permitan a las instancias de la OIT evaluar y dar seguimiento al comportamiento del mercado de trabajo de los países de la región, así como coordinar y proporcionar asistencia técnica en la materia tomando en consideración los conceptos, metodologías y normas vigentes.

Desde la perspectiva administrativa, el puesto de Coordinador/a Nacional supone actividades de gestión, administración, programación, planificación y de recursos humanos dirigidas al logro de un eficiente y efectivo desarrollo del proyecto, actividades que desarrollará en coordinación y acatando las directivas de las respectivas unidades de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.

El puesto de Coordinador/a de SIALC forma parte del Global Technical Team de Estadística de la OIT y como tal debe realizar coordinaciones con la Especialista Regional en Estadísticas Laborales para todas aquellas materias relevantes, ya sea en áreas de recopilación de data, investigación o asistencia técnica, que surjan en la región, y que queden bajo la tutela del SIALC.

Este es un proyecto adscrito a la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, por lo tanto, el puesto se encuentra bajo la autoridad y supervisión del Director Regional y trabajará bajo la coordinación técnica de la Especialista Regional en Estadísticas Laborales.

Descripción de las tareas

1. Dirigir las actividades de apoyo técnico (recopilación, procesamiento, sistematización, control y difusión de datos estadísticos), así como las relativas a la gestión administrativa y financiera (programación, presupuesto, gerencia, evaluación) del proyecto regional sobre estadísticas del trabajo, en estrecha coordinación con las instancias respectivas de la Oficina Regional.

2. Formular, presentar y justificar el plan de trabajo y presupuesto, así como realizar el seguimiento mensual de las actividades ejecutadas por el proyecto

3. Revisar, analizar e implementar los métodos de producción estadísticos tomando en consideración los lineamientos conceptuales y metodológicos prevalecientes en la OIT de acuerdo a las resoluciones y directrices emanadas de las Conferencias Internacionales de Estadísticos del Trabajo (CIET) y de las disposiciones técnicas entregadas por el Departamento de Estadística.

4. Supervisar que los procesamientos estadísticos realizados en el proyecto OIT – SIALC, cumplan con los acuerdos y normas internacionales sobre conceptos, metodologías, consistencia y clasificaciones en la materia, así como en los acuerdos establecidos con las Oficinas Nacionales de Estadísticas (ONEs) de los países.

5. Supervisar que los datos generados por el proyecto, así como su presentación responda a los lineamientos técnicos estadísticos y a la solicitud formulada al proyecto por el usuario.

6. Establecer contactos oficiales a nivel regional con las instituciones productoras de datos estadísticos sobre el mercado de trabajo y promover el establecimiento de convenios en el ámbito de competencia del proyecto a fin de garantizar el acceso a los datos e información estadística oficial de los países de la región que permita mantener actualizadas las bases y bancos de datos de la OIT.

sección optativa

7. Participar y/o colaborar en reuniones técnicas, nacionales como internacionales, tanto internas como a nivel externo a la institución, vinculadas con las estadísticas laborales y autorizadas por la Oficina Regional.

8. Coordinar y/o proporcionar asistencia técnica y capacitación en materia de estadísticas del trabajo, a los mandantes, oficina regional, oficinas subregionales, proyectos y programas de la OIT, así como a instituciones oficiales generadoras de datos estadísticos del mercado de trabajo, dirigidas al fortalecimiento del proceso estadístico y de las capacidades institucionales en la materia.

9. Organizar y dirigir misiones técnicas para recopilar la información estadística, actualizar las bases de datos, fortalecer los contactos con las instituciones productoras de estadística, realizar reuniones, revisar metodologías, cuestionarios y la documentación técnica y ampliar el conocimiento de las prácticas nacionales.

10. Apoyar, cuando así lo decida la Oficina Regional para América Latina y el Caribe y el Equipo de apoyo técnico sobre Trabajo Decente y Oficina de País de la OIT para Centroamérica, las gestiones técnicas y políticas que programen y desarrollen en Panamá, tanto las relacionadas con los mandantes de la Organización, como las vinculadas con las Agencias del Sistema de Naciones Unidas.

11. Cuando se requiera, apoyar técnica y logísticamente las misiones que realicen funcionarios de la OIT en Panamá.

12. Establecer redes de trabajo que permitan expandir el horizonte actual de desempeño del SIALC de forma tal que se posibilite la incorporación de nuevas fuentes de datos no explotadas –registros administrativos-.

13. Explorar las posibilidades de incorporación de tecnologías innovadoras –big data y ciencia de datos- para complementar el uso más convencional de la data oficial proveniente de encuestas y registros administrativos de los países, con dichas nuevas tecnologías.

14. Otras tareas que se requieran, que incluye la producción de tablas estadísticas y reportes, el suministro de respuesta (por escrito y verbales) a las solicitudes de datos estadísticos, preparación de informes de trabajo y sobre información relativa con las áreas de competencia del proyecto.

Calificaciones requeridas:

Educación:

Título universitario de primer nivel en economía, ciencias sociales (sociología) o campo relacionado, y sólido conocimiento en estadísticas/econometría y en temas de desarrollo social, laboral y económico.

Buen conocimiento sobre las tendencias del trabajo y empleo en América Latina y el Caribe.

Experiencia

Por lo menos tres años de experiencia en gestión de proyectos, supervisión, administración e implementación de requerimientos en acuerdos de subsidio/cooperación (incluyendo cumplimiento de los plazos, logro de metas, y supervisión de la preparación y presentación de los informes requeridos al donante del proyecto y experiencia probada en el manejo de bases de datos, información estadística y métodos de análisis.

Idiomas

Nivel avanzado de inglés y del español como idioma de trabajo del lugar de destino.

Competencias

Básicas

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

Técnicas y generales

• Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto.
• Habilidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones del proyecto.
• Habilidad demostrada para gestionar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
• Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de la ONU. 
• Habilidad para conducir investigaciones orientadas a la acción y redactar informes técnicos analíticos en inglés.
• Habilidad para conducir diálogos sobre política y procesos políticos de alto nivel.
• Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios de libertad de asociación y  derecho a la negociación colectiva. 
• Claro compromiso para transversalizar el género en las actividades del proyecto.
• Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Habilidad para capacitar y guiar al personal.
• Habilidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
• Habilidad para trabajar en entornos con diversidad cultural.
• Habilidad para usar software básico de computación  (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima.