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Asesor/a Nacional (Anti-corrupción) - UNODC

Asunción (Paraguay)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Asunción (Paraguay)
  • Grade: SB-5 (SC10/SC11), Service Contract, Local Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: 2021-03-26

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Background

Relaciones de organización y presentación de informes:

Este puesto está ubicado en la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC en sus siglas en inglés), Oficina de Programas en Paraguay, que depende de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para Perú y Ecuador y la Subregión del Cono Sur. El titular trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Prevención del Delito y Justicia Penal en Colombia, con el conocimiento y el consentimiento del Representante Regional para Perú, Ecuador y los países de América del Sur, y del Director de Programa, de la Sección de Apoyo a la Implementación (ISS), de la Sección de Lucha contra la Corrupción y Delitos Económicos (CEB) para División para Asuntos de Tratados (DTA). El titular podrá recibir orientación de políticas y lineamientos de otros funcionarios superiores a la supervisión, según proceda.

Contexto Organizacional:

Este proyecto tiene por objeto ayudar a nueve (9) Estados Miembros a responder y abordar mejor la pandemia en curso y las futuras crisis emergentes. El proyecto busca impulsar sistemas de adquisiciones públicas anticorrupción en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Filipinas, Indonesia, Paraguay, Sudáfrica y Timor-Oriental para reunir a los órganos nacionales de supervisión de las adquisiciones públicas, las instituciones de auditoría y las autoridades anticorrupción a fin de crear redes o equipos de trabajo centrados en el fortalecimiento de la transparencia de las adquisiciones públicas y la protección de los denunciantes.

El proyecto titulado "Aplicación acelerada de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción" ha creado una Plataforma Regional para que América del Sur y México aceleren la aplicación de la Convención en diez países de la región, incluido Paraguay, mediante cuatro esferas temáticas identificadas como prioridades regionales. Estas esferas son: i. sistemas de integridad (con especial atención a la declaración de activos y los conflictos de intereses), ii. cumplimiento de las empresas, iii. protección de los denunciantes y iv. cooperación internacional.

En Paraguay, la Contraloría General de la República emitió una orden de suspensión de los contratos de adquisición de equipos médicos después de haber detectado graves irregularidades en los procedimientos que dieron lugar a la ejecución de los contratos en relación con COVID-19. Si bien el gobierno ha creado desde entonces la Comisión Especial de Supervisión y Control, encargada de supervisar las compras públicas durante la crisis de COVID-19, se necesita más apoyo tanto para garantizar la eficacia de dicha comisión como para desarrollar y aplicar mecanismos sostenibles de supervisión y rendición de cuentas. Además, Paraguay recibió recomendaciones durante su primer ciclo de examen en el marco del Mecanismo de examen de la aplicación para evaluar las reglamentaciones sobre la protección de los testigos a fin de aplicar medidas de protección eficaces.

 

 

Duties and Responsibilities

Actividades a ser desarrolladas:

En el marco de la autoridad asignada, el Asesor Nacional prestará asistencia en la ejecución de los proyectos de UNODC, "COVID-19 Respuesta y recuperación anticorrupción" y "Aplicación acelerada de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción".

A modo enunciativo y sin limitarse a ello, el/la Asesor/a será responsable de: 

  • Ayudar a planificar, diseñar y ejecutar actividades de asistencia técnica en los países de la región, incluida la organización de cursos y talleres prácticos, de capacitación y la prestación de asistencia para el desarrollo normativo y la promoción de iniciativas;
  • Realizar consultas y talleres con los gobiernos, los organismos de lucha contra la corrupción y otras instituciones de supervisión, así como con actores de la sociedad civil, para facilitar el desarrollo, la aplicación y la evaluación de las actividades de lucha contra la corrupción;
  • Prestar apoyo sustantivo a las reuniones y conferencias, entre otras cosas proponiendo temas del programa, identificando y proponiendo participantes, preparando documentos de antecedentes y diagnóstico, y presentaciones, apoyando los aspectos administrativos si es necesario;
  • Participar en la preparación y realización de misiones sobre el terreno en los países de la región para la prestación de asistencia técnica o con fines de investigación y análisis; 
  • Apoyar la gestión de proyectos, incluida la preparación de planes de trabajo, informes de avance, estados financieros, etc.;
  • Apoyar la coordinación entre las instituciones involucradas en el marco de este proyecto y similares;
  • Adaptar las políticas, los enfoques y los modelos para satisfacer las necesidades emergentes y establecer o mantener la pertinencia de la capacidad de la organización o el programa para el cliente interno o externo;
  • Identificar y desarrollar posibles aliados y socios estratégicos del SNU, las ONG y las entidades públicas y privadas;
  • Apoyar la recaudación de fondos mediante la investigación, la preparación de propuestas y la facilitación de consultas con donantes y contrapartes;
  • Hacer aportes sustantivos a la elaboración de publicaciones técnicas para facilitar la aplicación de la Convención en la región;
  • Desempeñar otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario.

El trabajo implica interacciones frecuentes con:

Contrapartes nacionales e internacionales, personal de las Naciones Unidas en Viena, Perú, Colombia y en la Región, personal de UNODC, consultores y expertos.

Resultados esperados:

El trabajo desarrollado debe reflejar una comprensión completa del área temática en el contexto del programa de la organización. Por lo que requiere la capacidad de adaptar políticas, enfoques y modelos para satisfacer las necesidades emergentes y establecer o mantener la relevancia de la capacidad de la organización o del programa ante el cliente interno o externo.

Su trabajo debe proporcionar insumos que permitan asesorar el diseño, seguimiento y evaluación de estrategias de trabajo y la articulación de las diferentes áreas del programa, tanto a nivel nacional como territorial. Además, deberá proporcionar un análisis bien documentado y sólido de las cuestiones que afectan la elaboración, administración y ejecución de los programas y proyectos. Para ello, debe mantenerse en contacto e interactuar de manera eficaz y oportuna con los colegas y las partes interesadas, tanto a nivel interno como externo y proporcionar asistencia sustantiva y técnica eficaz en la organización para ayudar eficazmente a los supervisores a cumplir los objetivos y resultados de los proyectos.

 

Competencies

Competencias Requeridas:

  • Conocimiento: Tiene conocimiento y comprensión de las teorías, conceptos y enfoques pertinentes a la prevención del delito y la justicia penal, con especial atención a los delitos económicos y las cuestiones relacionadas con la corrupción. Tiene buenos conocimientos de los aspectos legislativos de la prevención y la lucha contra la corrupción, incluidas sus dimensiones internacionales. Conoce los mandatos de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, así como la labor de las Naciones Unidas en materia de prevención del delito y justicia penal, en particular el conocimiento sustantivo de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Tiene capacidad para identificar problemas, analizar y contribuir a la resolución de problemas/cuestiones. Tiene aptitudes analíticas y evaluativas conceptuales para realizar investigaciones y análisis independientes. Tiene conocimientos de diversas fuentes de investigación jurídica, incluidas las electrónicas, y capacidad para analizar información sobre una amplia gama de cuestiones jurídicas. Tiene conocimientos de gestión de proyectos y de cuestiones relacionadas con la ejecución y es capaz de coordinar las actividades. Demuestra orgullo por su trabajo y sus logros; demuestra competencia profesional y dominio de la materia; es concienzudo y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, la observancia de los plazos y la obtención de resultados; está motivado por preocupaciones profesionales más que personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones de tensión. Asume la responsabilidad de incorporar las perspectivas de género y asegurar la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las esferas de trabajo.
  • Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita aportaciones valorando genuinamente las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás; antepone la agenda del equipo a la agenda personal; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, incluso cuando dichas decisiones pueden no reflejar totalmente la propia posición; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del equipo.
  • Planeando y organizando: Desarrolla objetivos claros que son coherentes con las estrategias acordadas; identifica actividades y asignaciones prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para completar el trabajo; prevé riesgos y permite contingencias al planificar; supervisa y ajusta los planes y acciones según sea necesario; utiliza el tiempo de manera eficiente.

 

 

Required Skills and Experience

Calificaciones y Requerimientos:

Educación:

  • Se requiere Maestría en derecho, justicia penal, relaciones internacionales, economía, ciencias políticas y sociales o una disciplina conexa.
  • Se valorará cursos de posgrado en áreas afines a los TdRs.

Experiencia Profesional:

  • Se requiere un mínimo de ocho (8) años de experiencia profesional de responsabilidad progresiva en una o varias de las siguientes áreas: trabajar en organismos de lucha contra la corrupción o prestar servicios de asesoramiento a éstos; investigar y/o enjuiciar casos de corrupción en un organismo de lucha contra la corrupción, órganos de control, el ministerio público o la rama judicial; trabajos relacionados con la lucha contra la corrupción en organizaciones internacionales, en el mundo académico o en una organización no gubernamental.
  • Se requiere experiencia profesional específica en cargos de dirección de al menos 5 años.
  • Además, se requiere experiencia en la ejecución de proyectos de cooperación internacional o regional.
  • Conocimiento de los temas de desarrollo pertinentes y del trabajo hecho en las Naciones Unidas es deseable;
  • Es deseable contar con conocimientos en materia de adquisición de bienes y servicios públicos (contratación pública), protección de los denunciantes, técnica legislativa y derecho de contratación pública del Paraguay.

Idiomas:      

Inglés y francés son los idiomas de trabajo de la Secretaría de las Naciones Unidas. 

  • Para el puesto anunciado, se requiere fluidez en español e inglés con excelentes habilidades de redacción y comunicación. El conocimiento de otro idioma oficial de la ONU es una ventaja.

Otras habilidades:

  • Amplia experiencia en el uso de paquetes informáticos Office (ej. Word, Excel, etc.).  Experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en web (Ej. SAP, etc.) y Base de Datos.

Vigencia del Contrato:

  • El contrato tendrá vigencia desde la firma del contrato hasta un periodo de 12 meses. El presente contrato es de dedicación exclusiva, y a tiempo completo.

 

Disclaimer

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