Coordinador/a Trinacional de Proyecto

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Contexto Organizacional/Antecedentes


El proyecto PBF Respuesta Trinacional para una Movilidad Humana Digna, Pacifica e Inclusiva en el Norte de Centroamerica fue aprobado por la Oficina de Apoyo al Fondo para la Consolidación de la Paz (PBSO) en diciembre 2020, y será implementado en Guatemala, El Salvador y Honduras por tres Agencias de las Naciones Unidas, OIM; ACNUR y PNUD. El proyecto plantea fortalecer las capacidades de los gobiernos y de la sociedad civil en los tres países mejorar el abordaje de los retos para la paz presentes en el fenómeno de la movilidad humana en la subregión, especialmente en relación con el desplazamiento forzado, la migración irregular, la protección y reintegración sostenible de personas que integran movimientos mixtos, y en línea con los compromisos y prioridades asumidos por los países en diversos normativos y planes relevantes, nacionales y subregionales. Además,  consolidará y ampliará los resultados alcanzados por el Proyecto PBF Trinacional para la Resiliencia y Cohesión Social en el norte de Centroamérica, implementado entre 2018 y 2020, incorporando sus lecciones aprendidas y buenas prácticas.  El proyecto tendrá un efecto catalítico mediante una innovadora estrategia multinivel (subregional, nacional y local), promoviendo que la comunicación y mayor coordinación entre los niveles catalice acciones que se refuerzan mutuamente, aumentando su impacto y eficiencia, al procurar una respuesta integral y articulada entre diversos actores involucrados en el abordaje de estas situaciones.

Bajo la guía y supervision de la Coordinadora Residente de las Naciones Unidas y la Coordinadora del Secretariado PBF en Guatemala, y en estrecha coordinación con los equipos nacionales de las 3 agencias de Naciones Unidas participantes, el/la Coordinador/a Trinacional, brindará apoyo sustantivo y administrativo al proyecto. Será responsable de gestionar la planificación, coordinación trinacional e interagencial, rendición de informes, monitoreo y evaluación, así como la implementación de las actividades bajo el Resultado 1 – orientado a aumentar la coordinación entre los Gobiernos de los tres países, mediante las instituciones gubernamentales claves que participan en el proyecto – en estrecha coordinación con las Agencias en cada país.

 

Resumen de Funciones Clave:  

Las funciones del/la Coordinador/a Trinacional serán:

• Coordinacion Trinacional del Proyecto;
• Monitoreo y Evaluación, Rendicion de Informes;
• Asesoria y apoyo técnico en materia de movilidad humana y consolidación de la paz;
• Gestion de la implementacion del Resultado 1 del Proyecto;
• Coordinar actividades de gestión de información y análisis de riesgos y oportunidades.

Coordinacion Trinacional de la gestión e implementacion del Proyecto

• Establecer los mecanismos necesarios para una efectiva coordinación trinacional entre las Agencias Receptoras y socios claves, incluyendo como mínimo los diferentes mecanismos explicados en los arreglos de gestión del Documento de Proyecto;
• Asegurar la preparación de los POAs del proyecto en coordinación con los Equipos de Coordinación Nacional;
• Organizar Encuentros Técnicos Trinacionales entre los Equipos de Coordinación Nacional para el intercambio de experiencias y la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas;
• Brindar análisis y asesoría al Comité Directivo Trinacional del Proyecto;
• Facilitar el apoyo técnico, logístico y secretarial al Comité Directivo Trinacional del Proyecto;
• Organizar visitas de campo para el Comité Directivo Trinacional (al menos una visita en cada país durante la duración del proyecto);
• Mantener a las Coordinadoras Residentes de los tres países, el Secretariado PBF y PBSO informados sobre la marcha del proyecto de manera periódica o cuando sea requerido;
• Proponer soluciones a las Coordinadoras Residentes y al Secretariado PBF sobre cualquier atraso o cuello de botella que sea identificado, en el nivel político, financiero o programático, durante la fase de implementación;
• Coordinar el Equipo de Coordinación Nacional de Guatemala;
• Dar seguimiento a los desarrollos políticos, internos y externos, en los países de la subregión, que pudieran incidir, positiva o negativamente, con la implementación del proyecto y sugerir medidas correctivas, según corresponda.

Monitoreo y Evaluación y Rendicion de Informes

• Asegurar el monitoreo del proyecto al nivel trinacional, siguiendo los lineamientos y herramientas del Sistema de M&E del Secetariado PBF en Guatemala;
• Asegurar la preparación de los informes trimestrales de monitoreo y su presentación a las Juntas de Proyecto en cada país así como las Coordinadoras Residentes en cada pais;
• Asegurar la preparación de los Informes Semi- Anual, Anual y Final, su presentación a PBSO en las fechas establecidas;
• Gestionar la Evaluación Final del proyecto.

Gestion de la implementacion del Resultado 1

• En coordinacion con los equipos nacionales, gestionar la implementación de las actividades y productos previstos bajo Resultado 1 del Proyecto, orientado a la coordinación trinacional entre las instituciones claves de los tres países participando en el proyecto, para alcanzar las metas previstas:
  • Establecer  y brindar el apoyo técnico, logístico y secretarial para el funcionamiento efectivo del espacio de intercambio subregional (Producto 1);
  • Gestionar la producción de los estudios trinacionales (Producto 2);
  • Gestionar el diseño e implementacion de las estrategias de comunicación y sensibilización (Producto 3);
  • Dar seguimiento a los diálogos y acuerdos de los gobiernos en este espacio, a modo de procurar su efectiva implementación.

Competencias Corporativas:

• Demuestra compromiso con la misión, visión y valores del PNUD y de las Naciones Unidas;
• Muestra sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.

Competencias Funcionales:

Gestión y Liderazgo

• Buenas habilidades directivas y de liderazgo;
• Demostrar fuertes habilidades de coordinación y organización;
• Capacidad para trabajar como parte de un equipo, compartiendo información y coordinando esfuerzos dentro del equipo;
• Enfoques consistentes para trabajar con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Excelentes habilidades analíticas y de escritura;
• Sensibilidad política y visión estratégica.

Comunicación

• Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, incluidas las redes y las habilidades interpersonales;
• Capacidad demostrada para persuadir e influenciar a otros para que cooperen.

Orientación al Cliente

• Investiga soluciones potenciales para las necesidades internas y externas de los clientes e informa de manera oportuna, concisa y apropiada;
• Organiza y prioriza el horario de trabajo para satisfacer las necesidades y los plazos de los clientes;
• Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con clientes internos y externos;
• Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con socios y clientes para una retroalimentación positiva;
• Capacidad para emprender y aplicar análisis de género para garantizar soluciones equitativas de género.

Alianzas

• Construir, coordinar y asesorar sobre alianzas estratégicas y programáticas;
• Facilitar la participación de las principales partes interesadas o grupos en la toma de decisiones relacionadas con la movilidad huaman y la consolidación de la paz, su acceso y el intercambio de información para un cumplimiento efectivo.

Comunicación y Difusión

• Asesorar sobre el desarrollo y la gestión de la estrategia de comunicación, las campañas de divulgación y las actividades del proyecto/programa para elevar el perfil a nivel nacional e internacional.

Profesionalismo

• Demostrar competencia profesional y dominio del tema;
• Ser concienzudo y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, respetando los plazos y logrando resultados;
• Hablar y escribir de manera clara y efectiva, y demostrar apertura en compartir información y mantener a las personas informadas.

Liderazgo

• Proactivo en el desarrollo de estrategias para lograr objetivos;
• Establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo,
• Promueve cambios y mejoras;
• Proporciona liderazgo y asume la responsabilidad de incorporar las perspectivas de género y asegurar la participación igualitaria de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.

Juicio/Toma de Decisiones

• Identifica los puntos clave en una situación compleja;
• Recopila información relevante antes de tomar una decisión;
• Considera los impactos positivos y negativos de las decisiones antes de tomarlas;
• Propone un plan de acción basado en toda la información disponible;
• Comprueba las suposiciones contra los hechos.

Educación:    

• Título universitario en desarrollo internacional, derecho, ciencias sociales, administración publica u otro campo relevante.
• Grado académico universitario avanzado (maestría, master posgrado de especialización).

Experiencia:    

• 5 años de experiencia (7 años si no se cuenta con grado académico avanzado) en la coordinación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos de cooperación, en temas de desarrollo o consolidación de la paz;
• Experiencia en la coordinación de al menos 1 proyecto al nivel regional;
• Amplio conocimiento del contexto de Centroamérica y los fenómenos de la movilidad humana, violencia/inseguridad y el desarrollo en la sub-region;
• Capacidad comprobada para redactar, editar y producir informes orientados resultados;
• Experiencia comprobada de trabajar con entidades gubernamentales, de la sociedad civil, organizaciones internacionales y donantes;
• Experiencia con paquetes informáticos (MS Word, Excel, etc.);
• Experiencia en uso de computadoras y paquetes de computación (MS Word, Excel, etc) y conocimiento avanzado en el uso de hojas de cálculo y paquetes de base de datos, experiencia en manejo de sistemas en plataformas web.

Requisitos de Idioma:    

• Nivel Avanzado del idioma inglés (escrito y hablado).

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.