Technicien (ne) de surface

Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)

Lieu d'affectation: Bamako

Catégorie d'emplois: Administration

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 1

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10/03/2021

 

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous la supervision du Responsable de Bâtiment et de la Logistique et sous la supervision directe de l’Assistant du Responsable de Bâtiment et de la Logistique, le/la titulaire du poste s'engage à fournir à l'UNESCO des services d'entretien de ses locaux sis à Hamdallaye ACI 2000 (Immeuble rez-de- chaussée + 3 étages). A cette fin, le/la titulaire du poste devra :

• Assurer le nettoyage quotidien des locaux du bureau;
• Assurer le nettoyage régulier des sols, murs, meubles et équipements;
• Assurer un lessivage en profondeur au moins une fois par mois;

• Assurer l'entretien minimal de l'ensemble des locaux lors des courtes absences du technicien de surface;
• Assurer le balayage de la cour du bureau au moins une fois/mois ;
• Fournir à l'UNESCO des services d'entretien des plantes, arbres et arbustes étant sous la responsabilité de l'UNESCO et situés dans et autour de la cour de son immeuble sis à Hamdallaye ACI 2000. A cette fin, le contractant devra:
• Arroser les plantes, arbres et arbustes en fonction des besoins saisonniers de celles-ci et en fonction du climat changeant de Bamako;
• Tailler les plantes, arbres et arbustes selon les besoins spécifiques à chaque variété;

• Assurer le désherbage périodique des plantes, arbres et arbustes.
• Exécuter toutes autres tâches liées à ces responsabilités selon les instructions de l’Assistant du Responsable de Bâtiment et de la Logistique en collaboration avec le Responsable du Bâtiment et de la Logistique

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

 

Langue

• La maîtrise de la langue Française est indispensable.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Une expérience en organisation internationale est un avantage.

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .

 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.