Chauffeur

Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)

Lieu d'affectation: Bamako

Catégorie d'emplois: Administration

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 1

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10/03/2021

 

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous la supervision générale de l'Administrateur UNESCO Bamako et la supervision directe du Responsable de bâtiment et de la Logistique, en collaboration avec le Responsable du Point Focal de Sécurité, le/la titulaire du poste de chauffeur du Représentant s'engage à:

• Assurer les fonctions de chauffeur automobile et moto, selon les vacations indiquées par l’Administrateur;

• Assurer les fonctions de chauffeur du Représentant du bureau et conduire les véhicules assignés ou véhicules du Bureau avec prudence et dans le respect des consignes de sécurité pour les déplacements du Représentant et des officiels autorisés notamment lors des visites de suivi sur le terrain et lors de la participation du Représentant aux réunions du programme à Bamako et dans les régions du Mali.
• Accueillir les fonctionnaires et les hôtes, le Représentant du Bureau à l’aéroport et assister dans les formalités douanières et d’immigration,
• Assurer l’entretien du véhicule confié et en assurer la propreté et signaler quotidiennement tout entretien ou réparations nécessaires au véhicule;

• Tenir à jour le registre du véhicule confié et en faire rapport régulièrement au Commis (Service généraux) et à l’Administrateur.
• Exécuter toutes autres tâches liées à ces responsabilités selon les instructions de l’Administrateur, le Responsable du Bâtiment et de la Logistique en collaboration avec le Chef du Point Focal de Sécurité

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

Education :

• Avoir un diplôme du secondaire ou équivalent avec un permis de conduire valide

Expérience Professionnelle :

• Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur;

Compétences

• Connaissance des règles et règlements de conduite et compétences mineures en réparation de véhicules.
• Une expérience en organisation internationale est un avantage.

Langue

• La maîtrise de la langue Française est indispensable.

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .

 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.