Asociada/o de Programas para apoyar la operación, seguimiento y sistematización de la Estrategia Nacional “Mujeres Constructoras de Paz” (2 Vacantes)

Background

Contexto de la Organización

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias:

1. Fortalecer y aplicar un conjunto integral y dinámico de políticas y normas globales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
2. Reforzar los mecanismos que permiten que las mujeres dirijan, participen y se beneficien por igual de los sistemas de gobernanza.
3. Promover que las mujeres tengan seguridad de ingresos, trabajo decente y autonomía económica.
4. Garantizar que todas las mujeres y niñas vivan una vida libre de toda forma de violencia.
5. Contribuir a que las mujeres y las niñas participen de manera activa en la prevención de los desastres naturales y tienen una mayor influencia en las políticas relacionadas con la acción humanitaria.

Así, ONU Mujeres en concordancia con la CEDAW, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Eliminar la Violencia contra las Mujeres (Convención Belem do Pará), así como con los compromisos derivados de la adopción de la Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda 2030 para Desarrollo Sostenible, acompaña a los Estados para la alineación del marco jurídico nacional con las disposiciones internacionales orientadas a eliminar la discriminación contra las mujeres y garantizar sus derechos fundamentales.

En México, los principios universales de la no discriminación y la igualdad entre mujeres y hombres son derechos reconocidos en la Constitución y en diversas leyes tutelan su observación a nivel nacional: la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPD-2003), la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIHM-2006) y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV-2007).  Asimismo, para la coordinación de la Política Nacional de Igualdad se cuenta con el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024.  Considerando dicho marco normativo y programático para la igualdad entre mujeres y hombres en México es que se desarrolla, en colaboración con el Instituto Nacional de las Mujeres, el proyecto “Fortalecimiento de la política nacional de igualdad de género y el cumplimiento de compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres y las niñas en los Estados Unidos Mexicanos”.

 

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Clave Esperados

La/el Asociada/o de Programas apoyará la operación, seguimiento y sistematización de la Estrategia Nacional “Mujeres Constructoras de Paz” y otros proyectos estratégicos, en el marco del proyecto “Fortalecimiento de la política nacional de igualdad de género y el cumplimiento de compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres y las niñas en los Estados Unidos Mexicanos”, bajo la supervisión de la Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres y en coordinación con el equipo técnico de la Dirección General para una Vida Libre de Violencia y para la Igualdad Política y Social del INMUJERES, teniendo a su cargo las siguientes tareas y responsabilidades:

 

Proporcionar asistencia para la implementación, seguimiento y monitoreo del proyecto:

 

• Brindar asistencia para el desarrollo de las actividades sustantivas, administrativas y financieras necesarias para la oportuna implementación del proyecto asegurando la implementación de calidad de las actividades, con una metodología de enfoque de gestión basada en resultados;
• Coordinar el monitoreo de resultados, la entrega en los tiempos requeridos y la calidad esperada de los productos comprometidos en el proyecto;
• Preparar y participar reuniones técnicas, talleres, y elaborar las minutas correspondientes;
• Realizar el seguimiento de los acuerdos que deriven de reuniones técnicas y talleres;
• Realizar la revisión técnica, identificación y sistematización de información necesaria para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones;
• Preparar contenidos de informes, presentaciones, discursos y otros materiales escritos o audiovisuales relacionados con los proyectos;
• Redactar cartas, oficios o documentos institucionales cuando se requiera;
• Realizar la recopilación y sistematización de información periódica sobre los avances y requerimientos técnicos, programáticos y administrativos del Proyecto

 

Facilitar la creación y difusión del conocimiento:

 

• Apoyar en la generación de productos de conocimiento y su estrategia de difusión;
• Apoyar del desarrollo de estrategias de incidencia y colaborar en el monitoreo de su implementación;
• Proporcionar insumos y desarrollar productos de conocimiento para la identificación y difusión de mejores prácticas y lecciones aprendidas nacionales e internacionales para guiar la mejora del proyecto;
• Asistencia técnica para el seguimiento del Plan Nacional de Acción en los términos de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas;
• Generar insumos para la sistematización de una metodología para la implementación y seguimiento de la estrategia Mujeres Constructuras de Paz que contemple la participación de las mujeres en la defenición de políticas de prevención de la violencia contra las mujeres y la reconstrucción del tejido social;
• Realizar visitas de campo (siempre y cuando las condiciones de salud pública lo permitan) para acompañar a las Redes de Mujeres Constructoras de Paz, documentar las experiencias y aportar información, capacitación y difusión de conocimiento:
• Realizar cualquier otra gestión administrativa o técnica requerida para el cumplimiento del Proyecto en México.

Impacto de los resultados

A través del apoyo sustantivo, de coordinación, administrativo y financiero, El/la Asociada de Programas del proyecto, contribuirá a acciones de acompañamiento, generación de conocimiento y fortalecimiento de capacidades para la adecuada la operación, seguimiento y sistematización de la Estrategia Nacional “Mujeres Constructoras de Paz” y otros proyectos estratégicos.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

 

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

• https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en&vs=637

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

Manejo de Conocimientos

• Experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos sobre violencia contra mujeres y niñas y procesos de construcción de paz con perspectiva de género;
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico y navegación en internet).

Desarrollo y efectividad operativa

• Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
• Demostrar empatía y flexibilidad;

Orientación hacia el cliente

• Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
• Habilidad en identificar las necesidades de los y las clientes y proponer soluciones adecuadas:
•  Respetar y cumplir con las fechas de entrega de productos o servicios.

Planeación y organización

• Uso adecuado del tiempo:
• Prioriza apropiadamente su trabajo;
• Monitorea y ajusta sus prioridades según las necesidades y cambios;
• Prever riesgos y poner en marcha contingencias para evitarlos.

 

Required Skills and Experience

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

Manejo de Conocimientos

• Experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos sobre violencia contra mujeres y niñas y procesos de construcción de paz con perspectiva de género;
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico y navegación en internet).

Desarrollo y efectividad operativa

• Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
• Demostrar empatía y flexibilidad;

Orientación hacia el cliente

• Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
• Habilidad en identificar las necesidades de los y las clientes y proponer soluciones adecuadas:
•  Respetar y cumplir con las fechas de entrega de productos o servicios.

Planeación y organización

• Uso adecuado del tiempo:
• Prioriza apropiadamente su trabajo;
• Monitorea y ajusta sus prioridades según las necesidades y cambios;
• Prever riesgos y poner en marcha contingencias para evitarlos.

CALIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN:

• Licenciatura en educación, antropología, sociología, desarrollo comunitario, economía, pedagogía, derecho o afines a las ciencias sociales.
• En caso, de ser mujeres indígenas y no tener grados académicos, éstos no se valorarán; se ponderarán los años de experiencia como una acción afirmativa.

EXPERIENCIA COMPROBABLE:

• Experiencia de entre dos años y cinco años en proyectos sociales con perspectiva de género implementados en comunidades rurales e indígenas y en actividades de desarrollo y participación comunitaria.
• Experiencia de al menos dos años en temas de derechos humanos, derechos de pueblos y comunidades indígenas, especialmente de mujeres; igualdad de género, violencia contra las mujeres y procesos de paz.

Requerimientos de idiomas y adicionales

• Indispensable dominio oral y escrito del idioma español.
• Indispensable disponibilidad para viajar dentro de la República Mexicana, siempre y cuando las medidas de salud pública lo permitan.
• Deseable manejo de programas informáticos como Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico y navegación en internet).
• Deseables estudios de especialización en género, desarrollo rural, políticas públicas, violencia contra las mujeres, derechos humanos y procesos de paz.
• Deseable experiencia demostrada en atención o prevención de la violencia contra las mujeres o niñas desde un enfoque de género y derechos humanos.
• Deseable experiencia para elaborar análisis, propuestas y discusión de documentos académicos, legislativos o de política pública.
• Indispensable adjuntar a la aplicación el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740
• Para ser considerada/o en el proceso, su aplicación en línea deberá tener adjunto un solo archivo en formato .pdf que contenga los siguientes documentos:

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado. Indispensable adjuntar a la aplicación este Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740.
2. Carta de motivos de máximo una cuartilla. 

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado ni Carta de Motivos, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.