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Assistant (e) de recherches éducation

Bamako

  • Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
  • Location: Bamako
  • Grade: Administrative support - Administrative Services and Support - Generally no need for Higher Education
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
  • Closing Date: Closed

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation: Bamako

Catégorie d'emplois: Éducation

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 3

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10/03/2021

 

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

 

SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité du Représentant de l’UNESCO au Mali et sous la supervision directe du Coordinateur du projet KOICA le/la titulaire du poste s'engage à:

  • Appuyer l’organisation des ateliers, réunions et manifestations (formations et séminaires) du programme et à la rédaction de leurs compte-rendu ;
  • Assister aux réunions et maintenir des relations avec les partenaires du programme (ministères, PTFs etc…) ;
  • Participer aux réunions de coordination se rapportant à l'exécution du programme,
  • Assurer le suivi et l'évaluation des programmes/projets d’Education
  • Contribuer à la préparation des documents de travail, l’organisation des réunions, le choix des encadreurs et conférenciers, les supports de communication, les courriers,)
  • Etablir des liens et assurer la liaison avec les organismes et les ministères partenaires, pertinents pour le programme selon les directives du chef du secteur Education;
  • Assister le Secteur Education dans la mobilisation des fonds extrabudgétaires pour le secteur auprès de partenaires publics et privés en accord avec la stratégie de mobilisation des ressources de l'UNESCO ;
  • Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles en français 
  • Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, réseau internet.
  • S’assurer des actions de visibilité du Secteur lors de la mise en œuvre des activités;
  • Participer activement aux mécanismes de pays des Nations Unies, et plus spécifiquement : aux réunions du Groupe de travail du Système des Nations Unies sur les Services Sociaux de Base et le genre ;
  • Exécuter toutes autres tâches selon les instructions du Chef de Secteur et du Chef du Bureau   
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

Education  :

  • Avoir une Licence et/ou diplôme universitaire en éducation, sciences sociales ou apparentées ;

Expérience Professionnelle :

  • Un minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de l’Education , de la gestion de projet ou dans un domaine équivalent

Langue :

  • Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais
QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Compétences

  • Expérience de travail dans une Agence des Nations-Unies ou une autre structure ou organisation internationale;
  • Capacité à travailler en équipe et avec le public,
  • Flexibilité et adaptabilité au contexte ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Expérience de travail dans des programmes de développement et particulièrement en Education ;
  • Expérience dans l’assistance de projet de développement
SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, assurance maladie, régime de retraite, etc.

 

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .

 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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