Consultoría para Asesoría Técnica y elaboración de productos técnicos en temas estratégicos para la implementación del Marco de Cooperación del sistema de las Naciones Unidas y el Plan Anual de Trabajo de ONU Mujeres.

Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias:

1. Fortalecer y aplicar un conjunto integral y dinámico de políticas y normas globales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
2. Reforzar los mecanismos que permiten que las mujeres dirijan, participen y se beneficien por igual de los sistemas de gobernanza.
3. Promover que las mujeres tengan seguridad de ingresos, trabajo decente y autonomía económica.
4. Garantizar que todas las mujeres y niñas vivan una vida libre de toda forma de violencia.
5. Contribuir a que las mujeres y las niñas participen de manera activa en la prevención de los desastres naturales y tienen una mayor influencia en las políticas relacionadas con la acción humanitaria.

La Estrategia de País de ONU Mujeres México 2020-2025 establece como uno de sus resultados de gestión asegurar la alta calidad de los programas mediante conocimiento, innovación, gestión basada en resultados (GBR) y evaluación. Considera al monitoreo de proyectos, la sistematización y producción del conocimiento y evidencias como una herramienta indispensable para informar la toma de decisiones. De esta manera, la Estrategia de País incorpora a la producción del conocimiento y la gestión de éste como un recurso fundamental para el logro de resultados en las cuatro áreas temáticas de trabajo en México. Además, la oficina cuenta con un Marco de Acción para la Gestión del Conocimiento, el cual está orientado a facilitar la recolección, producción, intercambio, diseminación, distribución, acceso y uso efectivo de conocimientos y aprendizajes de ONU Mujeres México para el logro de la igualdad de género, tanto a nivel interno, como a nivel externo frente a socios, contrapartes y población en general.

Asimismo, ONU Mujeres lidera acciones y coordina esfuerzos dentro del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de la perspectiva de género se traduzcan en acciones concretas. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para construir una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, la academia, así como con otros actores relevantes de los tres poderes del Estado, con miras de acelerar el ritmo hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos del desarrollo. En este sentido, ONU Mujeres desarrolla productos de conocimiento dirigidos a: 1)  abonar a la institucionalización  y transversalización del enfoque de igualdad de género en políticas y presupuestos públicos; 2)  sustentar acciones para la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas, 3)  fomentar el empoderamiento económico de las mujeres; 4) generar datos y estadísticas para visibilizar las brechas de desigualdad; 5) impulsar el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres (ODS; CEDAW; Plataforma de acción de Beijing, entre otros) . Asimismo, impulsa iniciativas innovadoras en materia de estadísticas de género que incluyen el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG) en donde se producen diversos documentos técnicos para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente.

Por otro lado, prioriza los derechos económicos de todas las personas con foco especial en no dejar a ninguna mujer o niña atrás. Esto incluye abogar por una legislación sobre igual salario por igual trabajo, mejor acceso a oportunidades de empleo, seguridad contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, derechos de cuidado y otros derechos centrales a la autonomía económica. Además, ONU Mujeres genera diversos productos de conocimiento que documentan la situación que guardan los crímenes de violencia feminicida en el país, atendiendo a la necesidad de alentar la recopilación de estadísticas y el análisis de las causas y efectos de la violencia en contra de las mujeres, necesidad señalada en la Recomendación General 19 del Comité de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) como condición indispensable para que los Estados puedan prevenir los actos de violencia en contra de la vida, la integridad, la libertad y los derechos de las mujeres.

Para 2021, ONU Mujeres requiere de una Consultoría que brinde Asesoría Técnica y contribuya a la elaboración de productos técnicos en temas estratégicos, así como para fortalecer la gestión de conocimiento de la oficina de ONU Mujeres México.

Bajo la supervisión de la Especialista de Programas y el área de gestión de conocimiento, y en coordinación con el equipo de la Oficina, el/la consultor/a brindará asistencia técnica para los temas estratégicos de la oficina de ONU Mujeres México.

 

Duties and Responsibilities

El objetivo de la consultoría es brindar asistencia técnica a la oficina de ONU Mujeres México en el seguimiento de iniciativas, analizar y revisar información, elaborar materiales, notas y fichas técnicas especializadas, elaborar comentarios y lectorías especializadas; así como, participar en reuniones especializadas en los temas estratégicos requeridos para esta consultoría. 

Previa a la entrega de cada producto el/la consultor/a deberá presentar un cronograma de trabajo que incluya tanto actividades como días que tomará realizarlas, mismo que deberá contar con la aprobación de ONU Mujeres y para iniciar actividades deberá contar con la Orden de compra aprobada.

Bajo la supervisión de la Especialista de Programas y el área de gestión de conocimiento, el/la consultor/a desarrollará las siguientes actividades:

Actividad
Consultoría de Asesoría Técnica en temas estratégicos para la implementación del Marco de Cooperación del sistema de las Naciones Unidas y el Plan Anual de Trabajo de ONU Mujeres
Actividad	Productos	Fecha de entrega aproximada
1. Desarrollar productos de conocimiento y materiales diversos en temas estratégicos de ONU Mujeres, conforme el objetivo de la presente consultoría.	Elaboración de insumos, notas conceptuales, fichas técnicas y documentos especializados para la implementación del marco de cooperación del sistema de las Naciones Unidas y el Plan Anual de Trabajo de ONU Mujeres, y sobre los temas de: gobernanza para la igualdad; normas globales y derechos humanos de las mujeres; políticas públicas; estadísticas de género; liderazgo y participación de las mujeres; violencia contra las mujeres, empoderamiento económico de las mujeres, entre otros.	Según la demanda entre marzo y diciembre 2021
	Los documentos responderán a los requerimientos específicos de cada área, los cuales podrán ser:  elaboración de documentos comunicacionales; propuestas de proyectos; elaboración de diagnósticos y de insumos y recomendaciones estratégicas para la movilización de recursos y la implementación del Plan Anual de Trabajo de ONU Mujeres México.
2. Realizar lectorías especializadas de estudios, notas, fichas técnicas y cualquier otro material (Productos de conocimiento, informes, documentos comunicacionales, relatorías, entre otros) elaborado por un tercero para la gestión de conocimiento.	Lectorías, sistematizaciones y revisiones especializadas de productos emblemáticos de ONU Mujeres en temas estratégicos incluidos en el Plan Anual de Trabajo y el el Marco de Cooperación del sistema de las Naciones Unidas.	Según la demanda entre marzo y diciembre 2021
3. Participación en eventos; mesas de trabajo; Grupos de trabajo dentro del sistema de las Naciones Unidas; impartición de talleres; elaboración de presentaciones y ponencias para eventos y reuniones con actores clave en temas estratégicos.	A solicitud de ONU Mujeres, el/a consultor/a asistirá a eventos para los cuales entregará al menos uno de los siguientes productos:	Según la demanda entre marzo y diciembre 2021
	Elaboración de Minutas/memorias/relatorías de reuniones o talleres especializados.
	Presentaciones y/o ponencias para eventos y reuniones con actores clave en temas estratégicos.

 

 

Notas:

• No se requerirá de la presencia física de el/a consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias. Así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana, cuando aplique.
• Cualquier solicitud de servicios adicionales bajo la misma temática y naturaleza pero que no estén previstos en estos Términos de Referencia deberá realizarse mediante previo acuerdo entre ambas partes, y las modificaciones pertinentes serán aprobadas por ONU Mujeres previo a la entrega de los productos o servicios. 
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría. 
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato. 
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá realizar los cursos mandatorios en línea que ONU Mujeres le solicite. 
• La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación internacional. 
• De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato. 
• ONU Mujeres se exime de la responsabilidad de proveer a el/la consultor/ha seleccionado/a del equipo técnico/informático, así como de los servicios que se requieran para el adecuado desarrollo de sus actividades descritas en los presentes Términos de Referencia.

Impacto de los resultados

Esta consultoría contribuirá a la elaboración de productos técnicos en temas estratégicos, y fortalecerá la gestión de conocimiento de la oficina de ONU Mujeres México.

 

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal; demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

 

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

• https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-en.pdf?la=en&vs=637

Required Skills and Experience

CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN:

Educación:	· Requisito indispensable: Título profesional de Licenciatura en Sociología, Economía, Relaciones Internacionales o áreas afines.
	Maestría o estudios en derechos humanos, políticas públicas o áreas afines.
Experiencia:	Entre cinco y ocho años de experiencia laboral o como consultor(a) en planeación estratégica con enfoque de género y/o participando en el diseño de proyectos o programas de cooperación con en el sistema de las Naciones Unidas u Organismos Internacionales.
	Entre cinco y ocho años de experiencia en la elaboración de documentos institucionales y análisis en materia de derechos humanos de las mujeres, igualdad de género, estadísticas de género, liderazgo y participación de las mujeres; violencia contra las mujeres y empoderamiento económico de las mujeres y temas afines.
	Nivel avanzado del idioma inglés escrito

Requerimientos adicionales que se verificarán en su aplicación, pero no se evaluarán. Es indispensable mencionar en su aplicación. En caso de no mencionarlos en su aplicación o P11, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso:

• Destreza y conocimiento de los paquetes de software Microsoft Office;

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo con lo establecido en CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN:

• Formato P-11 (Formulario de antecedentes personales) en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Deberá contener al menos lo establecido en CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN.

El formulario Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)lo puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

• Conforme a lo establecido en CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN presentar tres muestras electrónicas (una de las muestras debe ser en el idioma inglés) de trabajos anteriores (publicados o no) de lo siguiente:

3.1 Un producto de conocimiento en materia de derechos humanos e igualdad de género.

3.2. Un producto vinculado al diseño de proyectos, programas o marcos de cooperación con en el sistema de las Naciones Unidas u Organismos Internacionales.

3.3 Una lectoría especializada o sistematización de buenas prácticas de algún tema estratégico para la igualdad de género como: violencia contra mujeres, empoderamiento económico de las mujeres, instrumentos internacionales y derechos humanos de las mujeres, políticas públicas con enfoque de género; estadísticas de género; liderazgo y participación de las mujeres.

NOTA:

• Las muestras deberán ser de su autoría o ser mencionada su participación en la coordinación y serán tratadas de manera confidencial.
• Podrán presentarse de la siguiente manera:
  • Incluirse en el único archivo que la plataforma permite subir, o
  • Incluir los links electrónicos para consulta en el Formulario P11 (sin clave de acceso)

PUNTOS A EVALUAR:

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN	%
ETAPA 1:
Revisión documental	Sin ponderar
ETAPA 2:
Formato P11/experiencia	60%
ETAPA 3:
Muestras electrónicas	40%
TOTAL	100%

 

 

ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN:

 

ETAPA 1
Revisión documental	Se verificará que las propuestas contengan los documentos y muestras solicitados conforme a lo establecido en PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
En caso de no presentar alguno de los documentos, la postulación será descalificada y no se considerada para la siguiente etapa.
ETAPA 2
Evaluación de Formulario P11 “Experiencia”	En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en el P11 conforme a CALIFICACIONES Y REQUISITOS y  PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Nota: Para pasar a la siguiente etapa deberá obtener mínimo 70% del total de puntos máximos posibles de la ETAPA 2
ETAPA 3
Evaluación de muestras	El/la postulante que pase las dos etapas anteriores pasará a la evaluación de las muestras solicitadas.

 

 

PUNTAJES:

 

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) tendrán la siguiente puntuación:

 

Educación e idioma	Licenciatura 10 puntos
	Maestría 10 puntos
	Nivel avanzado del idioma inglés escrito 10 puntos
De 5 a 8 años de experiencia laboral o como consultor(a) en el sistema de las Naciones Unidas o en Organismos Internacionales, desarrollando actividades/funciones vinculadas con los temas de igualdad de género, derechos humanos, marcos de cooperación y temas afines.	Menos de 5 años: 0 puntos
	Entre 5 y 7 años: 20 puntos
	8 años o más: 35 puntos
Entre cinco y ocho años de experiencia en la elaboración de documentos institucionales y análisis en materia de derechos humanos de las mujeres, igualdad de género, estadísticas de género, liderazgo y participación de las mujeres; violencia contra las mujeres y empoderamiento económico de las mujeres y temas afines.	Menos de 5 años: 0 puntos
	Entre 5 y 7 años: 20 puntos
	8 años o más: 35 puntos
TOTAL PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES	100 puntos

 

 

Etapa 3: Muestras

 

Una de las muestras debe ser en el idioma inglés y se asignarán 25 puntos a la calidad de la redacción

 

3.1 Un producto de conocimiento en materia de derechos humanos e igualdad de género.	·       Calidad del producto
	·       Pertinencia del tema para el trabajo de ONU Mujeres
	25 puntos (12.5 para cada item)
3.2. Un producto vinculado al diseño de proyectos, programas o marcos de cooperación con en el sistema de las Naciones Unidas u Organismos Internacionales.	·       Calidad del producto
	·       Pertinencia del tema para el trabajo de ONU Mujeres
	25 puntos (12.5 para cada item)
3.3 Una lectoría especializada o sistematización de buenas prácticas de algún tema estratégico para la igualdad de género como: violencia contra mujeres, empoderamiento económico de las mujeres, instrumentos internacionales y derechos humanos de las mujeres, políticas públicas con enfoque de género; estadísticas de género; liderazgo y participación de las mujeres.	·       Calidad del producto
	·       Pertinencia del tema para el trabajo de ONU Mujeres
	25 puntos (12.5 para cada item)
Calidad de la redacción de la muestra en inglés	25   Puntos adicionales
TOTAL PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES	100 PUNTOS

 

MODALIDAD, FECHAS DE ENTREGA Y PAGOS

 

• Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel B, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, de manera mensual.

 

• Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES

El pago se realizará una vez entregado informe mensual de entrega de productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, detallando las actividades realizadas en cada día hábil laborado necesarias para la entrega de los productos solicitados. El máximo de horas por día laboral es de 8 horas y el máximo de días laborales por mes es de 21.75 días.

• El pago se realizará en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato

• Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo   CFDI de honorarios profesionales o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados en el informe mensual.

 

Concepto	Fecha estimada de pago
Pago conforme a entrega mensual de productos.	Quince días hábiles posteriores a la entrega y aprobación del informe mensual de entrega de productos a entera satisfacción de ONU Mujeres,

 

Para dudas y consultas referentes a la presente publicación, favor de enviarlas antes del 18 de febrero a vacantes@unwomen.org. Todas las respuestas a las dudas serán publicadas en esta misma publicación el 19 de febrero.

Importante

• Para ser considerada/o en el proceso, su aplicación en línea deberá tener adjunto un solo archivo en formato .pdf que contenga los siguientes documentos:

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado. Indispensable adjuntar a la aplicación este Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740.
2. Tres muestras electrónicas (una de las muestras debe ser en el idioma inglés) de trabajos anteriores (publicados o no)

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado ni Carta de Motivos, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.

 

 

Educación:

· Requisito indispensable: Título profesional de Licenciatura en Sociología, Economía, Relaciones Internacionales o áreas afines. 

Maestría o estudios en derechos humanos, políticas públicas o áreas afines.

Experiencia:

Entre cinco y ocho años de experiencia laboral o como consultor(a) en planeación estratégica con enfoque de género y/o participando en el diseño de proyectos o programas de cooperación con en el sistema de las Naciones Unidas u Organismos Internacionales.

Entre cinco y ocho años de experiencia en la elaboración de documentos institucionales y análisis en materia de derechos humanos de las mujeres, igualdad de género, estadísticas de género, liderazgo y participación de las mujeres; violencia contra las mujeres y empoderamiento económico de las mujeres y temas afines. 

Nivel avanzado del idioma inglés escrito