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Ingénieur·re principal·e en ingénierie de construction (Navale)

Tunis (Tunisia)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Tunis (Tunisia)
  • Grade: LICA-10, Local Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Architecture, Building and Property Management
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2021-03-07

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Background Information - Job-specific

Ce poste concerne un projet d'appui aux autorités tunisiennes dans l'acquisition d'équipements, de fournitures et de services d'entretien pour six navires de leur flotte de patrouilles maritimes.

Objectif et portée de la mission 


Ce dispositif de mise en œuvre, suivi et contrôle de qualité est établi pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’intervention et d’asseoir les bases pour une viabilité et durabilité des actions de maintenance des bateaux pour un impact à long terme.


Sous la supervision directe du Chef(fe) de projet, l’lIngénieur·re principal·e en ingénierie de construction (Navale) assure, sur chantier, l'exécution du projet et  la réception des travaux sur terrain au sein du projet en veillant au contrôle de qualité des installations de chantier et au contrôle qualitatif des travaux.

Functional Responsibilities

Les principales tâches sont les suivantes :


  1. Contrôle et suivi technique

Sous la supervision directe du Chef(fe) de projet, Le/ la Technicien·ne en ingénierie de construction navale sera appelé à effectuer les fonctions suivantes: 


  • Participer à la coordination des aspects d'évaluation des chantiers et de travaux de maintenance des bateaux, assurer le progrès et la mise en œuvre du projet et participer dans la prise de décision dans toutes les étapes de la maîtrise en œuvre. L’accent sera mis sur la préparation des rapports.

  • Contribuer au choix et l’adaptation d’une méthodologie d'évaluation des travaux

  • Participer et contribuer à la préparation des termes de références et descriptions des livrables

  • Aider dans le développement du plan d'action pour mettre en œuvre la gestion de travaux. 

  • Compiler les informations d'évaluations techniques en respectant les exigences de qualité.

  • Veiller à la livraison des services dans les délais requises comme exigé par le client et des autres parties prenantes.

  • Aider dans l'évaluation d'infrastructure, la collecte de données, la conception/ réhabilitation des méthodologies de surveillance des travaux;

  • Passer en revue le BPU (le bordereau des prix unitaires) et le cahier des charges spécifique pour assurer la cohérence et la qualité. 

  • Maintenir les agendas des sites à jour et mettre les rapports d’avancements des travaux selon les normes des opérations de l’UNOPS.   

  • Évaluer le travail de sociétés contractées d’une manière périodique et faire des recommandations au Chef de projet pour les paiements relatifs.   

  • Suivre les prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux de réhabilitation / reconstruction;

  • Suivre les plannings des travaux des entreprises et apporter les appuis nécessaires à la réalisation qualitative et quantitative conformément aux plans et aux clauses des contrats;

  • Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux Spécifications Techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées et le cas échéant, faire les recommandations de procédés plus adéquats;

  • Définir et contrôler les programmes d’essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux;

  • Veiller à ce que les politiques, normes et valeurs de l'UNOPS et du système des Nations Unies soient respectées sur les sites du projet.

  • Exécuter toutes autres tâches techniques selon les directives du Chef(fe) de projet. 

  1. Liaison

  • Contribuer à la communication avec les partenaires du projet pour une exécution coordonnée des travaux.

  • Contribuer à la préparation et à la diffusion des éléments de visibilité du projet.


  1. Reporting :

  • Fournir le reporting approprié au chef(fe) de projet 

  • Préparer les rapports pour être partagé avec les différents partenaires

  • Partager la gestion sur tous les déficits possibles

  • Assister dans l’évaluation des différentes phases de mise en œuvre et partager les leçons apprises avec les membres de l’équipe de gestion et le chef de projet.

Résultats attendus


Les résultats attendus sont : 


  • Activités de projet bien planifiées et sites de projet bien opérationnels Organisation de l’équipe de suivi de site et capacité opérationnelle;

  • Exécution correcte et qualitative de travaux;

  • Dossier technique approprié et à jour;

  • Procédures de gestion en place et en conformité avec des politiques de l’UNOPS

  • Rapport opportun et qualitatif;

  • Appui technique et administratif à la gestion du projet.


Les résultats clés ont un impact sur l'efficacité opérationnelle globale de l’unité de projet et du bureau dans la mise en œuvre du projet, particulièrement ceux liés à la mise en œuvre de travaux. Les informations reliées à des recherches bien documentées, sa dissémination, la livraison opportune et appropriée de travaux pour assurer la satisfaction du client et maintenir le bon moral du personnel. Il améliore la crédibilité de l’UNOPS comme une organisation efficace et efficiente dans la capacité opérationnelle.

Education/Experience/Language requirements

Formation 

  • Diplôme d'ingénieur/Master en ingénierie

  • Maîtrise/Bachelor avec au minimum 2 ans d'expérience

Expérience professionnelle 

  • 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les services de construction et de maintenance navales.

  • Une expérience en gestion de projet sera considérée comme un atout important.

Langues

  • Maîtrise de l'Arabe et le Français parlé et écrit et une bonne connaissance de l'anglais.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Compétences fonctionnelles :

  • La capacité de travailler sous pression, occasionnellement ou dans un environnement fortement stressant (la lutte civile, des risques naturels et la crise humanitaire);

  • Le haut niveau de professionnalisme et la capacité de travailler indépendamment, sous pression et d’adhérer aux délais stricts;

  • Auto-motivé, avoir la capacité de prendre des actions et fournir des solutions flexibles et effectives dans les situations difficiles;

  • De fortes compétences dans la gestion d'équipe, de planification et de résolution de problèmes.


Compétences techniques :

  • La connaissance de la conception nationale des codes et des normes de construction navale.

  • Connaissance de valeurs fondamentales de L'ONU, règles et règlements.

Contract type, level and duration

  1. Type de contrat: ICA  (Contrat de Prestataire Individuel Local)
  2. Niveau de contrat: LICA 10
  3. Durée de contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante
Pour plus d'info sur le contrat ICA merci de suivre le lien suivant:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que la position ne concerne que les candidats tunisiens, ou résidents en Tunisie.
  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

Background Information - Tunisia

Le bureau de projet en Tunisie est responsable de la gestion des risques stratégiques et opérationnels associés au portefeuille d'engagements du bureau de projet (en Tunisie, au Maroc, en Libye et en Algérie) - dans le cadre du bureau multipays du Sénégal (MCO) mis en place, développant et livrant rentable services contribuant aux résultats durables des partenaires et à la réalisation des résultats de gestion de l'UNOPS.

Les activités de l'UNOPS Tunisie vont de l'administration, des opérations, des ressources humaines et du soutien logistique sur mesure pour la mise en œuvre de projets de développement et humanitaires; services de gestion des infrastructures et des achats; et des services de conseil aux partenaires (en Tunisie, au Maroc, en Libye et en Algérie) pour faciliter la passation des marchés, l'approvisionnement et la gestion financière. Les partenaires comprennent le gouvernement tunisien, l'Union européenne et les agences des Nations Unies telles que le HCR et l'OMS. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion des fonds, l'administration des prêts et des subventions, le secteur public, la création de marchés locaux de capacités, la formation et l'assistance technique.
Le bureau de projet de la Tunisie fait partie intégrante de la structure de gestion du bureau multipays du Sénégal

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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