Stage de communication au Secrétariat de la Convention de 2001 sur le patrimoine culturel subaquatiq

Classe : N/A

Secteur de tutelle : Secteur de la culture (CLT)

Lieu d'affectation: Paris

Catégorie d'emplois: Communication et information

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 25-FEB-2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

Sous la supervision de l’équipe du secrétariat de la Convention 2001, la/le stagiaire sera responsable des tâches suivantes :

• Contribuer à la promotion des activités de l'UNESCO dans le domaine du patrimoine culturel subaquatique ;
• Aider à la conception et à l'organisation d'événements promotionnels dans le cadre de l'anniversaire de la Convention de 2001, qui sera célébré en 2021 ;
• Aider à la conception et à la production de supports de communication (imprimés et numériques) : posts web et réseaux sociaux, brochures, dépliants, bannières, bulletins d'information, etc.
• Aider à la création et à la mise en œuvre de la nouvelle page web du Secrétariat de la Convention de 2001.

Objectifs d'apprentissage :

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multitâche ;
• Assumer la responsabilité de diverses tâches et fonctions ;
• Apprendre, mettre à jour et travailler sur la stratégie de promotion et de communication du Secrétariat ;
• Apprendre à rédiger des articles et d'autres types de publications pour la promotion de la Convention de 2001 et de ses activités dans les deux langues de travail de l'organisation.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

• Etudiant de l'enseignement supérieur (bac +5 minimum) en journalisme ou communication
• Excellentes aptitudes à l'écrit et à l'oral dans les deux langues de travail de l'organisation, l'anglais et le français ;
• Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux ;
• Compétences dans les différents types de logiciels pour la création de matériel promotionnel (suite adobe, indesign, ...)
• Qualités recherchées : créativité, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie et aisance relationnelle

• Age: Vous devez avoir au moins 20 ans pour postuler.
• Esprit d'équipe: vous devez être capable de bien travailler en équipe et de vous adapter à un environnement de travail international.
• Preuve de la couverture d'assurance maladie d'une grande compagnie d'assurance médicale mondiale valide pour la durée du stage.
• Fournir un certificat médical de bonne santé avant le début du stage.
• Vous êtes autorisé à soumettre une seule demande.
• La durée d'un stage varie généralement entre 1 et 6 mois.
• Même si vous êtes éligible, il n'y a aucune garantie de placement. Nous recevons plus de candidatures de candidats qualifiés que nous ne pouvons en placer.
• Votre candidature sera consultée par les gestionnaires de l'UNESCO du monde entier et restera dans notre base de données pendant une période de six mois.
• Nous ne répondons pas à chaque candidat. Si vous êtes sélectionné, le gestionnaire communiquera directement avec vous. Si vous ne recevez aucune mise à jour dans les six mois, cela signifie que votre demande n’a pas été retenue.

SALAIRES ET INDEMNITES

L’UNESCO ne rémunère pas les stagiaires. Il n'y a aucune rémunération, financière ou autre, pour les missions de stage.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

 L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.