Livelihoods Team Leader

Objectif global du rôle   

• Guidez les activités quotidiennes les projets de moyens de subsistance de l’équipe Livelihood à Djibouti 
• Gérer et faciliter les projets de moyens de subsistance, veiller à ce que les résultats et les jalons soient atteints, et assurer la liaison avec le détenteur du budget pour s’assurer que le projet est sur la bonne voie en termes de calendrier, de résultats et de budget
• Soutenir la mise en œuvre d’activités de subsistance parmi les réfugiés et la communauté d’accueil, en fournissant une expérience de mise en œuvre des moyens de subsistance et des connaissances techniques
• Faciliter les relations entre la RDC, les communautés cibles et les autorités locales. 
• Soutenir l’élaboration de la documentation et des rapports du projet

                    
Ce rôle est axé sur le domaine et assure le respect des procédures et des lignes directrices de la DRC dans la région. Le rôle contribue à l’élaboration de stratégies de zone, qui se traduisent par des plans d’action et des tâches quotidiennes. Le rôle fournit un soutien et/ou des conseils techniques aux opérations de base.

Responsabilités 
Activités De Moyen De Subsistance (Livelihoods)

• Principale personne focale pour les interventions de subsistance dirigées hors du bureau de Djibouti en DRC, y compris les activités à Ali Sabieh, Ali Addeh, Holl holl, Djibouti-ville, Obock et Markazi.
• Faciliter l’identification correcte des communautés/réfugiés/groupes cibles dans et autour des camps de réfugiés.
• Aider et habiliter les communautés à leur permettre de gérer elles-mêmes les problèmes d’autonomie et de soutenir des projets de subsistance dirigés par le marché
• Assurer une participation égale de tous les segments de la communauté, en tenant compte des questions relatives au sexe, à l’âge, au handicap et à l’appartenance à un clan.
• Surveiller et évaluer régulièrement les performances des projets, fournir des contributions, des commentaires et un impact opportun des interventions de DRC Livelihoods à Djibouti 
• Jouer un rôle important dans la réalisation des résultats et des résultats des projets de subsistance grâce à la mise en œuvre rapide des activités d’une manière bien planifiée, organisée et coordonnée.
• Soutenir les activités de coordination en se concentrent sur les réfugiés vulnérables.
• Soutenir les interventions menées par le marché et le développement de partenariats avec le secteur privé 
• Veiller à ce que les objectifs de la RDC soient diffusés et à ce que les politiques et procédures soient correctement suivies.

Gestion De Programme :

• Conjointement avec le Area Manager, être responsable de la préparation et de la mise en œuvre des plans de travail annuels et trimestriels pour les interventions de subsistance.
• Organiser et mettre en œuvre la formation pour les collectivités selon les besoins identifiés.
• Rapport de suivi des détails à la direction de la RDC et aide aux donateurs et autres rapports.
• Rapports mensuels, trimestriels et annuels réguliers selon le format convenu.

Responsibilités De Supervision : 

• Gérer une équipe d’agents de subsistance et une piste technique pour mettre en œuvre efficacement les activités de subsistance 
• Surveiller le rendement et l’activité de l’équipe livelihoods, y compris la réalisation d’évaluations et d’évaluations du personnel.
• Rassemblez les rapports mensuels des membres de l’équipe sur le terrain et soumettez les rapports au Area Manager en temps opportun.
• Faciliter les réunions d’équipe régulières en veillant à ce que des techniques appropriées de remue-méninges, de résolution de problèmes et de planification de projet soient utilisées.
• Gérer les conflits d’équipe pour s’assurer que les problèmes sont résolus de façon constructive avec les directives du Area Manager.
• Faciliter l’évaluation continue de l’efficacité de l’équipe.
• Assurez-vous que les plans sont inscrits au format normalisé et mis à jour sur une base mensuelle.

Coordination & Representation

• Collaborer avec des experts techniques internes et externes pertinents sur des questions sectorielles pertinentes 
• Représenter la DRC lors de réunions et d’autres réunions de coordination technique pertinentes 
• Assurer l’intégration avec d’autres secteurs de la DRC 
• Collaborer avec des experts techniques internes et externes pertinents sur les questions liées au secteur concerné
• Représenter la DRC aux réunions de coordination pertinentes
• Assurer l’intégration des activités sectorielles à d’autres secteurs de la DRC 
• Coordonner avec leurs homologues sectoriels dans d’autres endroits dans la mise en œuvre de projets financés communs 
• Assurer une bonne représentation et une bonne réputation du secteur à tous les niveaux 
• Participer activement à la réunion de coordination interne
• Assurer et participer activement aux réunions régulières du secteur

Logistiques & Finances

• Appuyer le suivi des engagements financiers et des dépenses par rapport aux budgets et fournir des commentaires opportuns sur le suivi budgétaire Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les déplacements du personnel à partir et vers différents secteurs opérationnels
• Lancer les marchés publics et assurer leur exécution 
• S’assurer que les plans de distribution sont préparés et partagés avec la logistique en temps opportun

Rapports au Area Manager

Tous les rôles de la DRC exigent que le post-titulaire maîtrise les compétences de base de la DRC 

• Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces.
• Collaboration : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
• Prendre le Lead : Prendre possession et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Experience et competences requises

• Diplôme universitaire pertinent (p. ex. sciences politiques, développement international ou économie) ou qualification professionnelle équivalente
• La Licence ou équivalent dans le domaine pertinent (Agriculture, Gestion d’entreprise, sécurité alimentaire, Economie etc.)
• Expérience d’au moins 3 ans dans le développement communautaire, l’aide aux réfugiés et/ou la mobilisation communautaire.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement de systèmes de subsistance ou de marché avec une expertise dans certains des domaines suivants : accès aux produits de services financiers, informations et opportunités du marché du travail; formation commerciale et développement des PME, subventions aux entreprises, formation aux aptitudes à la vie quotidienne, formation en littératie et en numératie, formation professionnelle, prêts microcrédits, groupes d’épargne, développement et facilitation d’entreprises de groupe, développement agricole et engagement du secteur privé
• Expérience de la gestion des programmes de subsistance dirigés par le marché dans les camps de réfugiés et d’autres communautés.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement de systèmes de marché 
• Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales.
• Maîtrise de l’Français, bonne connaissance de l’anglais et connaissance pratique du somali, de l’amharique, de l’arabe, un fort avantage
• De bonnes aptitudes à la communication et la capacité de mener une formation.
• Compréhension du genre, de la protection et des droits de l’homme.
• Bonnes compétences à l’aide de logiciels informatiques de base tels que MS Word, Excel et PowerPoint 
• Bonnes compétences en organisation et en gestion des personnes.
• Capacité de représenter l’organisation et d’influencer les gens.
• Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression dans un environnement éloigné
• Une expérience antérieure en RD Congo est fortement souhaitable

Langues:

• Francais

Nous offrons
DRC offrira au candidat retenu un contrat de 6 mois, renouvelable en fonction du financement et de la performance. 

Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). 
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Applications fermera le 5 Fevrier 2021.