Coordinador Nacional de Proyecto - NOA (DC)

Introducción

El brote de la pandemia del COVID-19 ha dejado en evidencia varios de los problemas estructurales de Bolivia en materia de desarrollo, dando cuenta de una situación pre-pandemia en la cual una alta proporción de bolivianos y bolivianas se encontraban viviendo en condiciones de vulnerabilidad, particularmente en lo relativo al acceso a servicios, calidad del empleo y protección social (SNU Bolivia, 2020). Asimismo, ha agudizado los desafíos para las mujeres. En este sentido, las consecuencias de la crisis del COVID-19 han tenido y tienen un impacto desproporcionado en las mujeres, con efectos particularmente acentuados para las mujeres que ocupan trabajos informales o muy precarios.
Adicionalmente, cabe mencionar que la crisis del COVID-19 impactó al país en medio de otras dos crisis preexistentes, una crisis política y una crisis económica. Según datos del Índice Global de Actividad Económica (IGAE, 2020) para abril de este año, el crecimiento acumulado llegó a una tasa de -5,6% respecto a un similar período de 2019, evidenciando una fuerte desaceleración global, situación que profundizó aún más el déficit fiscal, que alcanzó, en 2019, la cifra de 7,2%. Asimismo, datos agregados de la Encuesta Continua de Empleo (ECE), estiman de forma preliminar que la crisis sanitaria determinó una disminución de al menos 10% de la tasa de ocupación y un aumento de casi 3% en la tasa de desempleo. La CEPAL ha proyectado que el porcentaje de población en situación de pobreza extrema subirá de 14.3% en 2019 a 16% en 2020. Asimismo, se ha proyectado un incremento de la pobreza de 32.3% a 35.5% para ese mismo periodo; y se ha proyectado un incremento del índice de Gini entre el 1,5% y el 2,9% debido a la pandemia del COVID-19.
Estos factores han afectado fuertemente la capacidad y agilidad del Gobierno de poder responder a los impactos del COVID-19 de manera oportuna, ante lo cual se requiere sumar esfuerzos y trabajar conjuntamente con los organismos internacionales, que aporten en la generación de espacios de encuentro, diálogo y cohesión social para avanzar hacia soluciones de corto plazo para las poblaciones más afectadas; soluciones que puedan implementarse ágilmente y que generen efectos catalíticos que se puedan sostener en el mediano y largo plazo.

Este Programa Conjunto (PC) se enmarca en la ventana 2 del Multi Partner Trust Fund – Mitigación del impacto socioeconómico y protección de las personas y sus medios de vida. De igual manera, este proyecto se alinea con el Plan de Respuesta Socio-Económica al COVID-19 del Sistema de Naciones Unidas en Bolivia.

El proyecto apunta a reducir las vulnerabilidades derivadas del impacto de la pandemia causada por el brote del COVID-19 sobre el empleo y los ingresos de las mujeres cuentapropistas en la economía informal en Bolivia, a través de acciones y medidas que protejan sus ingresos; fortalezcan sus habilidades y competencias de acceder a fuentes de trabajo decente y generar emprendimientos en la economía formal; acceso a financiamiento; y reducción de la brecha digital. La intervención se focalizará sobre cuatro ciudades principales de Bolivia: La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz.
El Programa será ejecutado por la OIT en coordinación con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU MUJERES) y requiere de una estrecha colaboración con diferentes instituciones públicas relevantes en el marco de la propuesta, así como organizaciones de trabajadores y empleadores.
El objetivo del puesto es contribuir técnicamente con la ejecución del Programa Conjunto. Las responsabilidades estarán asociadas a la coordinación y gestión del mismo, así como al análisis e interpretación de datos institucionales. Además, el puesto requiere funciones de investigación, elaboración de notas técnicas, coordinación de trabajos con otras agencias e instituciones y la necesidad de trabajo en equipo.

El/la coordinador/a estará a cargo de la gestión de las actividades del proyecto “Mitigación del impacto socioeconómico del COVID-19 sobre el empleo y los ingresos de mujeres trabajadoras por cuenta propia de la economía informal en Bolivia” (BOL/20/50/UND). En este marco, el puesto reporta al Especialista en Desarrollo de Empresas, Cooperativas y Desarrollo Rural de la Oficina de la OIT para los Países Andinos quien, además, será responsable por la orientación técnica y de gestión. También tendrá interacción con el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para los Países Andinos en Lima y el Equipo de la OIT en la Oficina de Proyectos en La Paz, Bolivia.

Descripción de las tareas

1.    Revisar y analizar planes y prioridades de desarrollo específicos de países, datos socioeconómicos, informes y otras informaciones relevantes para el proyecto; identificar áreas potenciales de proyectos de cooperación técnica y suministrar análisis escritos sobre las averiguaciones a la Dirección.
2.    Trabajar en estrecha colaboración con los socios y las contrapartes para diseñar y revisar los planes de trabajo anuales del proyecto, así como también la preparación de la propuesta de presupuesto, considerando diferentes enfoques y métodos alternativos, gestión, identificación de problemas y su solución, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales.   
3.    Revisar, verificar y analizar los planes de trabajo, informes de avance e informes finales y otros datos en cuanto a claridad, consistencia y exhaustividad y monitorear el progreso de las actividades del proyecto.  Hacer seguimiento a los documentos retrasados, clarificar la información y responder preguntas sobre los requisitos de habilitación y procesamiento para apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.   
4.    Contactar a los funcionarios técnicos y a las contrapartes en las organizaciones y ministerios competentes a nivel nacional, a agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, para hacer seguimiento y acelerar la ejecución y cumplir las metas.   
5.    Apoyar en la programación y el control de recursos del proyecto; preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos analizando y monitoreando la situación de los recursos frente a las actividades planificadas, y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas.  Identificar problemas, proponer soluciones y acciones.   
6.    Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Hablar a nombre del proyecto cuando asista solo/a en estas reuniones. Emprender misiones a los lugares en los que se desarrolla el proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas.
7.    Informar a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes y proporcionar información relevante sobre temas del proyecto.  Redactar, editar o traducir al idioma local la correspondencia oficial, las declaraciones y discursos y cualquier otro material de información pública.   
8.    Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto.   
9.    Supervisar el trabajo del personal de apoyo del proyecto.
10.    Desempeñar otras funciones asignadas por el supervisor.

Educación

[Nivel de Instrucción requerido como mínimo indispensable]

Título universitario en economía, ciencias sociales, estudios internacionales u otra disciplina pertinente.

[Nivel de Instrucción valorado como ventaja]

Maestría en ciencias sociales (en el ámbito de administración de empresas, economía, políticas, sociología, o ramas afines).

Diplomado o maestría en temas de género y programa y proyectos.

Experiencia

[Experiencia general y específica requerida como indispensable]

Un mínimo de dos años de experiencia profesional a escala nacional en el área relacionada a la Planificación, Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos, incluidos la investigación, conservación y el procesamiento de información.

Conocimiento de las reglas y los procedimientos relacionados con los diferentes componentes del área de proyectos y programas.

[Experiencia general y específica valorada como ventaja]

Se valorará la experiencia demostrada en el campo de la investigación, en particular sobre análisis del mercado laboral, la aplicación de programas estadísticos para el análisis descriptivo de datos y la implementación de diferentes técnicas de estimación, el trabajo desarrollado con instituciones de gobierno a cargo de las políticas de empleo y protección social y la ejecución de proyectos relacionados con el mercado laboral y la protección social contra la desocupación.

Se valorará la experiencia previa en organismos internacionales tanto en Bolivia como en otros países.

Idiomas

[Nivel (básico, intermedio, avanzado) requerido como requisito indispensable]

Excelente conocimiento del español y fluidez en el uso del inglés como segundo idioma de trabajo.

[Nivel (básico, intermedio, avanzado) considerado como ventaja]

Ninguno

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración