Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne diese gemeinsame Mission vorantreiben wollen und uns im Kampf gegen den Hunger weltweit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

Die Stelle ist zum 01. Dezember 2020 zu besetzen und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis zum 30. April 2022 befristet. Dienstsitz ist Bonn, Deutschland.

Als Referent*in "Learning & Training" managen und koordinieren Sie das globale Lern- und Trainingsangebot der Welthungerhilfe. Wesentlicher Bestandteil ist dabei die strategische Weiterentwicklung und Anwendung unserer digitalen Lernplattform. In enger Zusammenarbeit mit unseren Organisationseinheiten im In- und Ausland ermitteln Sie kontinuierlich Trainingsbedarfe und unterstützen die verschiedenen Facheinheiten bei der Kreierung von Lerninhalten und Trainingsmaßnahmen. Unsere Personalarbeit ist international ausgerichtet, daher suchen wir eine Persönlichkeit, die Sprachkompetenz mitbringt und Freude am Umgang mit Menschen hat. Als Stelleninhaber*in sind Sie Teil unseres HR Teams in Bonn, das sowohl operatives Personalgeschäft als auch strategische Themen abdeckt. 

Ihre wichtigsten Tätigkeiten

• Projektmanagement zur Betreuung, Pflege und strategischen Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform
• Koordination bestehender Lernmaßnahmen und Ausweitung des globalen Learning & Training Angebotes der Welthungerhilfe
• Konzeptionelle Prozesskoordination und Monitoring der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung der Organisationseinheiten bei der Entwicklung von Lerninhalten und Trainings
• Einbringen von Impulsen für neue (digitale) Lernmethoden und Trainingskonzepte (z.B. Videoschulungen, E-Learning)
• Kontrolle der Erreichung der Trainingsziele und Messung der Schulungserfolge (Evaluation)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Organisationseinheiten im In- und Ausland zu Learning & Training, Einarbeitung und der digitalen Lernplattform

Ihr Profil

• (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbares Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Training, Learning & Development
• Umfassende Erfahrung in der Administration von digitalen Lernplattformen (wünschenswerterweise Cornerstone)
• Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Trainings und Train-the-trainer-Ansätzen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in verschiedenen Moderations- und Trainingsmethoden
• Offenheit für neue und kreative Ansätze mit modernen analogen und digitalen Kommunikations- und Lernmedien
• Strukturierte, organisierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Pädagogisch-didaktische Kompetenz
• Konzeptionelle Stärke sowie Umsetzungs- und Beratungskompetenz in unterschiedlichen kulturellen Kontexten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.