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Especialista en sistemas de planeación y gestión para el desarrollo

Mexico

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Sustainable Development and Poverty Reduction
  • Closing Date: Closed

Background

1.   ANTECEDENTES DEL PROYECTO.

 

En septiembre de 2015, 193 Estados adoptaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; en ella se establecieron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que buscan erradicar la pobreza, proteger el planeta, asegurar la prosperidad para todos y visibilizar los temas prioritarios para el desarrollo sostenible.

 

Para avanzar en el logro de la Agenda 2030 y los ODS se requiere que los gobiernos subnacionales se apropien de los objetivos y participen activamente en su seguimiento e implementación de las soluciones de política pública. A nivel subnacional el gobierno posee el conocimiento y la proximidad necesaria para entender los retos, fortalezas y recursos disponibles en su región. Los gobiernos subnacionales cuentan con mayor experiencia en áreas como la provisión de servicios públicos, la constitución de instituciones democráticas y la administración de recursos.

 

La ´localización´ de las políticas implica tomar en cuenta los contextos subnacionales, así como retos y oportunidades propios de la localidad al momento de establecer prioridades y compromisos del gobierno, buscando soluciones que se propongan de abajo hacia arriba e incorporen una visión de desarrollo local.

 

En el Plan Estratégico 2018-2021 del PNUD, se reconoce la importancia de la planificación a nivel subnacional para traducir las prioridades nacionales en acciones locales. Con respecto a la gobernanza democrática, se impulsan políticas y se fortalecen capacidades para una gobernanza local más efectiva.

 

A nivel subnacional, el PNUD tiene un rol importante al ser:

  1. Enlace entre actores nacionales y locales para empoderar y fortalecer las regiones
  2. Coordinador de acciones locales
  3. Desarrollador de capital local al empoderar a las comunidades para participar
  4. Desarrollador de capacidades del gobierno subnacional ayudándolo a expandir buenas prácticas e innovaciones
  5. Comunicador difundiendo las contribuciones alcanzadas por las comunidades para mejorar el desarrollo local.

 

Actualmente las autoridades subnacionales han comenzado a emprender acciones para impulsar el desarrollo sostenible en sus territorios. Esto incluye la instalación de mecanismos estatales y municipales que constituyen una herramienta institucional que facilita la elaboración de estrategias para formular políticas públicas, coordinando esfuerzos para que la implementación de la Agenda se lleve a cabo bajo una perspectiva coherente e inclusiva. Asimismo, otros sectores de la sociedad mexicana están comenzando a alinear sus esfuerzos a este mismo fin.

 

En este contexto, el PNUD está colaborando con los diferentes sectores a nivel subnacional para institucionalizar, alinear y acelerar los ODS con los proyectos y programas sociales.

 

2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

 

El/La Especialista en sistemas de gestión pública para el desarrollo sostenible estará bajo la supervisión del Coordinador/a del Proyecto y de la Oficial Nacional del Programa de Reducción de la Pobreza y Competitividad. El/la Especialista deberá mantener una estrecha comunicación con las contrapartes gubernamentales (principalmente de entidades federativas) y otros actores que resulten pertinentes.

 

Duties and Responsibilities

3. RESPONSABILIDADES Y TAREAS

 

  1. Responsabilidades

 

Responsabilidades

  1. Colaborar en la recopilación de información relacionada con la planeación y gestión de políticas y programas públicos de desarrollo a nivel local.
  1. Contribuir a la adopción del enfoque de la Agenda 2030 en la gestión de intervenciones públicas de desarrollo a nivel local en los procesos de planeación, presupuestación y monitoreo.
  1. Realizar actividades relacionadas con el diseño y fortalecimiento de sistemas de indicadores para el seguimiento de la gestión de políticas y programas públicos de desarrollo a nivel local.
  1. Generar contenidos, guías e instrumentos para la definición e implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y funcionales de los gobiernos locales en materia de planeación, presupuesto y monitoreo.
  1. Colaborar con la coordinación de proyecto y la jefatura de unidad en la generación de estrategias innovadoras para cumplir con los objetivos institucionales.

 

 

  1. Tareas.

 

Tareas/Actividades

  1. Colaborar en la recopilación de información relacionada con la planeación y gestión de políticas y programas públicos de desarrollo a nivel local.
  1. Recopilar información cuantitativa sobre la gestión de políticas y programas públicos de desarrollo a nivel local a través de medios electrónicos o físicos.
  2. Asegurar la calidad de la información recabada de tal forma que permita la elaboración bases de datos y generación de estadísticas e indicadores relevantes.
  3. Identificar y analizar fuentes de información que contribuyan a la generación de estrategias de planeación para el desarrollo sostenible.
  4. Establecer mecanismos de comunicación constante a nivel interno y con las autoridades estatales para la recolección de información.
  1. Contribuir a la adopción del enfoque de la Agenda 2030 en la gestión de intervención públicas de desarrollo a nivel local en los procesos de planeación, presupuestación y monitoreo.
  1. Elaboración de estudios en materia de planeación estratégica, presupuesto basado en resultados y sistemas de monitoreo a partir de la revisión de literatura especializada y buenas prácticas y experiencias nacionales e internacionales, para el fortalecimiento de intervenciones públicas implementadas en el ámbito local.
  2. Construir herramientas metodológicas que integren el enfoque de la Agenda 2030, para el análisis, diseño, implementación y fortalecimiento de la planeación, presupuestación y monitoreo en el ámbito local.
  3. Revisar y analizar la vinculación de los instrumentos de planeación, presupuestación y monitoreo implementados a nivel local con los objetivos y metas de la Agenda 2030 y elaborar propuestas para su fortalecimiento.
  4. Elaborar propuestas metodológicas para que los procesos de planeación, presupuestación y monitoreo se implementen de manera integral en un marco de gestión orientada a resultados a nivel local.
  1. Realizar actividades relacionadas con el diseño y fortalecimiento de sistemas de indicadores para el seguimiento de la gestión de políticas y programas públicos de desarrollo a nivel local.
  1. Elaborar propuestas metodológicas, que incorpore el enfoque de la Agenda 2030, para el diseño e implementación de un sistema de indicadores para el monitoreo de la gestión de acciones de desarrollo a nivel local.
  2. Analizar el marco de resultados y los sistemas de monitoreo actualmente implementados a nivel local para la definición de propuestas para el fortalecimiento de sus indicadores y respectivas metas y línea base.
  3. Realizar actividades relacionadas con el diseño y fortalecimiento de sistemas de indicadores para el seguimiento de la gestión y resultados de políticas y programas públicos de desarrollo a nivel local.
  4. Revisar las fuentes de información y generación de estadísticas empleadas en la construcción de los sistemas de monitoreo desarrollados a nivel local.
  5. Analizar la vinculación de los sistemas de monitoreo implementados a nivel local, con los indicadores y metas de las Agenda 2030.
  1. Generar contenidos, guías e instrumentos para la definición e implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y funcionales de los gobiernos locales en materia de planeación, presupuesto y monitoreo.
  1. Elaboración de manuales dirigidos al fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos locales en el diseño e implementación de instrumentos de planeación, presupuestación y sistemas de monitoreo, con el enfoque de la Agenda 2030.
  2. Diseño de guías e instrumentos para el desarrollo o fortalecimiento de las capacidades técnicas y funcionales de las personas funcionarias de los gobiernos locales.
  3. Realizar el acompañamiento técnico en la impartición de talleres en materia de planeación, presupuestación y monitoreo.
  4. Elaborar recomendaciones para retroalimentar los resultados alcanzados por las personas funcionarias de los gobiernos locales, en los talleres o aplicación de los instrumentos desarrollados.
  1. Colaborar con la coordinación del proyecto y la jefatura de unidad en generar estrategias innovadoras para cumplir con los objetivos institucionales.
  1. Por solicitud de la Coordinación, mantener comunicación con las contrapartes del proyecto y dar seguimiento a las actividades a realizar.
  2. Apoyar en la elaboración de notas técnicas y propuestas de intervención que sean relevantes para las colaboraciones con los gobiernos subnacionales.
  3. Colaborar en otras actividades operativas relacionadas con la implementación del proyecto y aquellas solicitadas por el/la Titular de Unidad y la oficina de la Representación.

 

Competencies

 

  1. Competencias:

 

Competencias esenciales

Nivel Requerido

 

Liderazgo

4- Crea compromiso a través de experiencia probada

Innovación

4- Crea de manera independiente

Gestión de personal

4- Motiva a la excelencia

Comunicación

5- Construye confianza y relaciones perdurables

Enfoque en resultados

4- Hace que nuevas ideas funcionen

 

Required Skills and Experience

4. REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

 

  1. Requisitos indispensables:
  • Posgrado en economía, políticas públicas, administración pública u otras ciencias sociales afines.
  • Al menos 5 años de experiencia participando en el diseño, implementación y/o revisión de los sistemas de planeación, presupuestación y monitoreo en el ámbito nacional y subnacional.
  • Al menos 3 años de experiencia en el análisis de instrumentos de política pública relacionados con el desarrollo social, económico, regional, sostenible, Agenda 2030 y/u otros relacionados a la administración pública mexicana.
  • Experiencia en la implementación de la Metodología del Marco Lógico y la Gestión Basada en Resultados.
  • Excelente conocimiento de la administración pública en sus diversos niveles y del contexto institucional y político mexicano.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
  • Excelente dominio de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

CONDICIONES ESPECIALES:

 

  • En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo, así como una relación de pendientes.
  • Las personas contratadas bajo el esquema de pagos mensuales y Contrato de Servicios estarán obligadas a trabajar de tiempo completo para el proyecto.
  • En caso de ser extranjero residente en el país, se deberá presentar el documento migratorio que le permita trabajar en México.
  • El PNUD no es responsable del inicio de actividades del personal del proyecto sin contrato y no admite contrataciones retroactivas.

 

 

  1. Requisitos deseables:

 

  • Conocimiento de herramientas de análisis de datos como Stata, R, Phyton, entre otros.
  • apacidad de trabajar de forma eficaz y eficiente con base a resultados y con tiempos limitados en la implementación.

 

Disclaimer

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