Gender Advisor

Eligibility criteria

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Description of task

Sous la supervision directe de la Représentante Résidente du PNUD, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

1.Contribuer à l’intégration de la dimension genre dans la conception, le développement et la mise en œuvre des projets et programmes et promouvoir des résultats positifs à cet égard

• Identifier les points d'entrée possibles pour l'intégration de la dimension genre dans la conception des activités programmatiques ;

• Appuyer le bureau pour l’intégration de la dimension genre dans la programmation, la mise en œuvre et le suivi des activités des programmes et projets et des opérations ;

• Appuyer à la revue des documents des programmes et projets en matière d’intégration de la dimension genre dans toutes unités opérationnelles ;

• Produire des notes sur l'intégration de la dimension genre dans le cadre de la planification du programme ;

• Assurer l’intégration de la dimension genre dans les exercices d’évaluation des programmes et projets ainsi qu’au niveau du CPD ;

• Identifier les problèmes d’inégalité entre les sexes spécifiques aux activités proposées par le projet, tels que les obstacles à la participation des femmes et des filles à la prise de décisions, au renforcement des capacités et à la planification de l’adaptation aux changements climatiques ;

• Identifier les opportunités pour surmonter les obstacles liés au genre.

2.Plaider et faciliter le renforcement des connaissances, les formations et les activités de sensibilisation sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.

• Produire des outils d’information et de communication pertinents sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes ;

• Organiser des formations pour le personnel des opérations / projets sur les questions liées à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes ainsi que les principales campagnes de plaidoyer, événements, ateliers et produits de connaissance ;

• Identifier les points d'entrée possibles pour l'intégration de la dimension genre dans les activités opérationnelles et coordonner les efforts pour promouvoir des résultats positifs à cet égard ;

• Fournir des services professionnels, techniques et stratégiques ainsi que de l’expertise pour le personnel du PNUD et aux partenaires nationaux, y compris les organisations de la société civile pour le renforcement des capacités ;

• Elaborer un plan d’action pour la réalisation des activités pour l’atteinte de la certification Gender Equality Seal (GES) du bureau du PNUD

3.Assurer la création de partenariats stratégiques sur l’égalité des sexes et l’émancipation des femmes avec les institutions gouvernementales nationales, les partenaires techniques et financiers ainsi que les organisations de la société civile

• Participer à des réunions avec les secteurs public et privé concernés, les ministères, les groupes de femmes, les ONG, les partenaires au développement et les communautés locales pour améliorer les résultats en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des projets et programmes et pour la mobilisation des ressources ;

• Effectuer l’analyse et recherche d'informations sur les donateurs, préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identification des opportunités de lancement de nouveaux projets, contribution active à l'effort global du bureau en matière de mobilisation des ressources ;

• Maintenir un dialogue permanent et un réseautage continu sur l’égalité de genre avec les partenaires concernés, c'est-à-dire le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, et la société civile ;

• Promouvoir et renforcer les relations et la collaboration entrele Gouvernement et partenairesaudéveloppement, grâce à des moyens tels que le groupe de travail Gouvernement / partenaires au développement dans le but : i) d'identifier conjointementles problèmes de genre ; ii) d’identifier les initiatives pertinentes, les partenaires et les ressourcespotentiels afin de déterminer les possibilités de collaboration, d'encourager l'harmonisationet d’éviter les duplications; iii) de fournir des conseils aux partenaires au développement sur les questions de genre;

• Appuyer le PNUD et participer aux réunions du groupe genre des agences des Nations Unies ;

• En collaboration avec d'autres partenaires au développement, engager le PNUD dans un dialogue politique et la coordination sur les questions d'intégration du genre avec le Gouvernement ;

• Assurer la conformité du Bureau du Burundi à la Stratégie globale du PNUD en matière d’égalité de genre ; initier et superviser tout processus permettant d’améliorer la performance du bureau en la matière (UNDP Gender Equality Seal).

4. Contribuer à la mise en œuvre des projets et programmes relevant des unités GED et DDCE (Gouvernance et Etat de droit-Développement Durable et Création d’Emplois).

• Assurer la mise en œuvre rapide des activités planifiées ;

• S'assurer que les projets répondent aux attentes en matière de genre ;

• Enregistrer et conserver des documents sur les activités, les problèmes et les risques pertinents du projet.

• Exécuter toute autre tâche requise pour les besoins du bureau en matière du genre.

  En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.

• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.

• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.

• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.

• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;

• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Qualifications/Requirements Required degree level: Master degree or equivalent Education - Additional Comments:

Niveau de qualifications : Licence/Maitrise

Domaine de qualification(s) : Master de préférence dans le domaine genre ou dans un domaine connexe:

• Familiarité avec les outils internationaux, régionaux et nationaux de promotion de l’égalité homme/femme (ODDs, CEDEF, Plateforme d’Action de Beijing, les Résolutions du Conseil de Sécurité des Nations Unies 1325, 1820,…), et les politiques en matière d’exploitation et d’abus sexuels ;

• Bonne connaissance de la problématique Genre ;

• Compétence en « analyse et mainstreaming » du genre ;

• Expérience dans le plaidoyer sur les questions de genre à travers le dialogue et le réseautage avec les partenaires pertinents (Gouvernement, Société Civile, Partenaires Techniques et Financiers) ;

• Capacité confirmée en travaux d’analyse, de conseil, de synthèse et de rédaction ;

• Maîtrise de l'approche programme ;

• Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;

• Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ;

• Excellente capacité à collaborer avec des partenaires, tels que les entités gouvernementales et non gouvernementales, avec les agences et organisations du Système des Nations Unies et les partenaires bilatéraux et multilatéraux ;

• Aptitude à animer des groupes de travail.

Required experience: 36 Months Experience remark:

• Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans le domaine de l'égalité des sexes, incluant une expérience de travail dans l'un des domaines clé d’intervention du PNUD;

• Une expérience professionnelle (au moins 2 ans), pour et/ou avec les programmes des partenaires au développement internationaux dans le pays ;

• Minimum de 2 ans d’expérience en appui aux politiques et/ou à la mise en œuvre des projets/programmes, de préférence en Afrique serait un atout ;

• Expérience du travail dans le domaine des renforcements des capacités de la société civile.

Langue(s) :

• La maîtrise du français est exigée ;

• La connaissance de l’anglais serait un atout.

• Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique :

Maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)

Compétences fonctionnelles

Managériales

• Capacité de développer et entretenir des relations avec les partenaires nationaux et internationaux ;
• Excellentes capacités orales et rédactionnelles ;
• Capacité à anticiper les besoins à formuler des analyses et plans stratégiques clairs et à prioriser les interventions ;
• Capacité à développer des solutions innovantes, à encourager et à contribuer à relever les défis.

Comportementales :

• Capacité à établir et entretenir des relations de travail dans un environnement multiculturel.

Language skills:

• French(Mandatory), Level - Fluent
• English(Mandatory), Level - Working Knowledge

Area of expertise: Gender equality and the advancement of women, Development programme management, Other development programme/project experience Area of expertise details:

• l'égalité des sexes

• Gestion des projets/programmes

Driving license: No Competencies values:

Client Orientation, Commitment and Motivation, Empowering Others, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Working in Teams

Application procedure:

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Date limite pour postuler : 23-07- 2020