By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Oficial de Parcerias (Analista de parcerias, advocacy e gestão de stakeholders)

Brasília

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Brasília
  • Grade: Junior level - LICA-8, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Political Affairs
    • Communication and Public Information
    • Partnerships
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.


No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assessoria em infraestrutura com financiamento e operações do setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura. Adicionalmente, o UNOPS tem avançado na área de justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro, com foco em infraestrutura.

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para o projeto acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à temática de justiça e cidadania.

Functional Responsibilities

A/O analista de parcerias, advocacy e gestão de stakeholders será responsável por apoiar tecnicamente os projetos em andamento, conforme necessário. Deverá prover conhecimentos técnicos da área e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos. 


Adicionalmente, sob orientação geral e supervisão direta da Diretora do BRPC e de Gerentes de Projeto por ela indicados, o/a analista de analista de parcerias, advocacy e gestão de stakeholders poderá atuar no fomento de novas parcerias, assim como desenvolvimento, coordenação e implementação de estratégias de advocacy e gestão de stakeolders mais abrangentes.


Suas principais responsabilidades serão:
  • Desenvolver, coordenar e implementar estratégias de advocacy e gestão de stakeholders em projetos 
  • Elaborar, ou apoiar a elaboração, de estratégias de comunicação e advocacy em projetos do BRPC
  • Elaborar, coordenar e implementar estratégias de articulação, gestão de stakeholders e advocacy para projetos do BRPC
Desenvolver oportunidades de parcerias


  • Pesquisar eventos, publicações e anúncios para rastrear oportunidades de possíveis intervenções UNOPS e identificar tendências que irão conduzir a oportunidades de parceria;
  • Fornecer aconselhamento e feedback para o Gerente do Projeto e a  Gerente do BRPC no desenvolvimento da estrutura de acordos de parceria que possam aumentar as possibilidades em nível local;
  • Contribuir para a identificação, desenho, elaboração e negociação de novos projetos e programas e redigir notas conceituais e resumos de documentos de projetos para discussão com parceiros;
  • Criar e gerenciar mapas estratégicos 
  • Monitorar possíveis acordos e gestão de stakeholders



Produtos e Controle de progresso

Os produtos e atividades desenvolvidos pelo Analista serão supervisados diretamente pela Gerente do BRPC ou pelo gerente do projeto ou outro especialista por eles indicados.

Education/Experience/Language requirements

Formação:
  • Exige-se graduação em área relevante como Administração de Empresas, Administração Pública, Economia, Ciências Sociais, Relações internacionais ou áreas correlatas.
  • É desejável especialização/mestrado em campos como Administração Pública ou áreas correlatas à atuação do UNOPS (saúde, segurança pública, educação, sustentabilidade, entre outras).
  • Candidatos com nível médio ou técnico serão aceitos caso tenham anos adicionais de experiência.

Experiência profissional:
  • Ter entre 2 e 6 anos de experiência em desenvolvimento de parcerias, articulação institucional e gestão de stakeholders para implementação de políticas públicas.
Será valorizada experiência em:
  • Implementação de projetos complexos ou políticas públicas, que envolvem grande quantidade de partes interessadas (stakeholders) implementação de projetos e/ou políticas públicas em governos estaduais
  • Estabelecimento de parcerias nacionais ou internacionais com agências das Nações Unidas, organizações internacionais, governos, fundações, ONGs internacionais ou organizações do setor privado.

Idiomas:
  • Fluência oral e escrita em Português é obrigatória.
  • Inglês ou espanhol fluente também é obrigatório.

Competencies POR


Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. 
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA-8
Modalidade do contrato: Regular
Duração do contrato:  Indefinida. Espera-se que o trabalho seja desenvolvido em um período de um ano. 



*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Additional Considerations

  • Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19h no horário de Brasília)
  • Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
  • Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
  • O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
  • Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station"
  • UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas euqipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
  • Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. 

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação. 

Background Information - UNOPS

O UNOPS é o braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem-sucedida de projetos humanitários, de construção da paz e de desenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo. Nossa missão é ajudar as pessoas a construir vidas melhores e os países a alcançarem um desenvolvimento sustentável.

As áreas de especialização do UNOPS abrangem infraestrutura, aquisições (procurement), gerenciamento de projetos, gestão financeira e recursos humanos.

Trabalhar conosco

O UNOPS oferece oportunidades de trabalho de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores em todo o mundo. Estamos à procura de profissionais criativos/as e focados/as em resultados, com habilidades em diversas disciplinas.

Diversidade
Com mais de 4.000 funcionários/as do UNOPS e aproximadamente 7.000 funcionários/as recrutados em nome dos nossos parceiros espalhados por 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho diversificada e equilibrada - que nos ajuda a entender melhor e atender às necessidades de nossos parceiros - e nos esforçamos continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que incentivem o recrutamento de candidatas qualificadas.

Harmonização da vida profissional

O UNOPS valoriza o seu pessoal e reconhece a importância de equilibrar as exigências profissionais e pessoais.
This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: