Analyste des conflits

Depuis 2016, le PAM et la FAO ont mis en œuvre un programme conjoint de renforcement de la résilience financé par l'Allemagne dans le Nord-Kivu et le Sud-Kivu, qui vise à renforcer la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles pour soutenir la paix et la stabilisation dans les zones ciblées. Le projet cible 30 000 ménages dans les territoires de Rutshuru, Masisi et Nyirangongo au Nord-Kivu, ainsi que dans les territoires de Kalehe et Uvira au Sud-Kivu, et est actuellement en place jusqu'à fin 2020.

Récemment même UNICEF a été intégré dans le programme que s'appuiera sur les avantages comparatifs des trois agences pour mettre en œuvre un ensemble d'interventions visant à améliorer et renforcer la résilience au niveau des communautés et des ménages cibles. Cela impliquera des interventions intégrées dans les domaines interdépendants de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, de l'agriculture, de la nutrition et de l'accès des communautés au programme WASH. L'objectif du projet est de renforcer la résilience des petits exploitants agricoles et des populations vulnérables ainsi que de leurs communautés dans la zone ciblée, en contribuant au développement rural, à la sécurité alimentaire et à la nutrition ainsi qu'à la paix et à la stabilisation.

L'analyse des conflits fournit une base d’informations solides pour éclairer la formulation, l'affinement et la mise en œuvre des projets ainsi que le cadre de suivi-évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL – Monitoring Evaluation Accountability Learning). L'analyse systématique de la dynamique des conflits est nécessaire pour éclairer les programmes et les actions, grâce à l'application cohérente d'approches sensibles aux conflits, fondées sur des théories de changement solides. De telles analyses des conflits permettent de mieux programmer dans des contextes volatiles, de réduire la probabilité que la FAO, et les agences partenaires, aussi que les partenaires de mise en œuvre ne causent pas de dommages et, si possible, d'améliorer les perspectives de contribution au maintien de la paix dans le cadre du mandat de la FAO et des agences partenaires.

Position hiérarchique

Sous la supervision globale du Représentant de la FAO en RDC, la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le soutien technique de l’Unité d’analyse des conflits et de la paix (Conflict and Peace Analysis Unit) d’ESA, le consultant sera chargé de l’analyse des conflits. En outre, dans le cadre du programme des agences des Nations Unies basées à Rome pour renforcer la résilience des moyens de subsistance dans des situations de crise prolongées, notamment au Nord Kivu, le consultant élaborera des recommandations spécifiques pour à projet (territoire de Rutshuru) sur la sensibilité aux conflits dans le cadre de l'analyse des conflits. Le consultant devra pouvoir élaborer des recommandations aussi pertinentes pour les autres agences partenaires du programme, notamment PAM et FIDA.

L'Analyste des conflits sera en charge de l’analyse des conflits, de l’élaboration des recommandations pour le projet sur la sensibilité aux conflits et du développement des outils de suivi du contexte.

Le Consultant travaillera plus spécifiquement sur les composantes suivantes\:

• L'analyse des conflits sera limitée au Nord et au Sud-Kivu et une approche structurée de l'analyse du contexte développée par la FAO devra être utilisée pour guider l'analyse (http\://www.fao.org/3/ca5968fr/CA5968FR.pdf ) ;
• La méthodologie sera basée sur des entretiens avec des informateurs clés et des groupes de discussion avec des membres de la communauté, des partenaires de mise en œuvre, des institutions locales spécialisées dans le domaine aussi que des ONG spécialisées, des associations locales et des groupes de bénéficiaires, le personnel de la FAO, PAM, UNICEF et des agences homologues ainsi que tout autre contact pertinent ;
• Le consultant sera directement appuyé par les bureaux de la FAO, du PAM et de l’UNICEF de Goma et Bukavu et leur Représentation respective à Kinshasa.

2. Sensibilité aux conflits

• Utiliser l'approche de l’analyse Clinique des programmes de la FAO (http\://www.fao.org/emergencies/ressources/documents/ressources-detail/fr/c/1261462/) pour élaborer des recommandations pour le projet sur la sensibilité aux conflits qui soient aussi pertinentes pour les autres deux agences partenaires du programme, notamment PAM et UNICEF ;
• Utiliser une méthodologie harmonisée avec les autres initiatives d’analyse des conflits menés par les partenaires de la FAO dans d’autres zones du pays ;
• Renforcer les capacités des points focaux identifiés avec le bureau de la FAO, du PAM et de l’UNICEF pour assurer la durabilité de l'approche au niveau du pays.

3. Suivi du contexte

• Travailler avec les bureaux des trois différentes agences pour développer une approche ou un outil permettant de suivre régulièrement la dynamique du conflit et les impacts potentiels sur le projet, ainsi que l’impact potentiel du projet sur les dynamiques de conflit.
• Les informations disponibles auprès des partenaires, des groupes d'utilisateurs, des agences homologues et du personnel de la FAO, PAM et UNICEF seront intégrées dans un format structuré et régulièrement publié pour orienter les décisions liées au programme.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS\:

• Diplôme universitaire supérieur en études sur la paix et les conflits, en sciences sociales, en études du développement ou dans d'autres disciplines connexes en rapport avec ces tâches ;
• Minimum de 10 ans de connaissances et d'expérience avérée dans la conduite d'analyses de conflits dans des environnements fragiles et affectés par des conflits ;
• Connaissance courante du français (niveau C) et d’anglais (niveau C) ;
• La connaissance préalable du contexte de la RDC sera un atout.

• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

• Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un contexte conflictuel complexe et en évolution ;
• Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire d'experts ;
• Une connaissance approfondie du contexte de la RDC et une expertise démontrée dans l'analyse du contexte/conflit ;
• Expertise démontrée en matière de sensibilité aux conflits ;
• Possibilité de se rendre dans des endroits éloignés ;
• Connaissance des domaines thématiques de programmation de la FAO et de leur relation avec les dynamiques de paix et de conflit ;
• Expérience dans la formulation de questions et d'outils de recherche qualitative, la coordination d'activités de terrain, la conduite d'entretiens et de discussions de groupe, l'analyse de données, l'interprétation et la rédaction de rapports pour les processus d'évaluation ;
• Expérience dans la conceptualisation des liens entre l'analyse et la formulation d'interventions ;
• Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite ;
• Compétences en matière de direction d'équipe et de prise de décision, avec une forte capacité de planification individuelle;
• Une solide expérience de la coordination et une capacité avérée à assurer la liaison avec les agences gouvernementales, intergouvernementales, des Nations unies et des ONG dans le cadre de cette tâche.