Coordinador/a de la Unidad de Información Pública e Imagen

OVERVIEW

Parent Sector : Priority Africa and External Relations Sector (PAX)

Duty Station: Lima

Job Family: Programme Coordination

Type of contract : Non Staff

Level : 

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 13/07/2020

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

La UNESCO es el organismo especializado de Naciones Unidas para contribuir a la construcción de la paz a través de la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación. 

En Perú, la UNESCO cuenta con una Oficina Nacional, a cargo del Jefe de Oficina y Representante en Perú, que cumple con los mandatos de la Organización a través de las líneas estratégicas, programas y proyectos bajo la responsabilidad de los Sectores establecidos alineados con el programa global.

La UNESCO contribuye con asistencia técnica a los Estados Miembros a través de cuatro estrategias: generación de conocimiento, fortalecimiento de capacidades, promoción de alianzas y apoyo al fortalecimiento de políticas públicas. En la base del trabajo de la UNESCO se encuentra el enfoque de derechos humanos que guían todas las actividades de la Organización.

La Unidad de Información Pública e Imagen contribuye transversalmente al logro de los resultados esperados en todos los Sectores de la UNESCO en Perú, al cumplimiento de las estrategias de asistencia técnica y al fortalecimiento del trabajo interno. También se encarga del posicionamiento de la Organización a nivel nacional, frente a las contrapartes, socios y con el público en general.

OBJETIVO

Coordinar e implementar la estrategia de Información Pública e Imagen de la Oficina UNESCO Lima, para el cumplimiento de las funciones antes mencionadas. 

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

    Actualizar e implementar la estrategia de Información Pública e Imagen de la Oficina UNESCO Perú en estrecha coordinación con el Representante y las y los coordinadores de los Sectores asegurando los resultados previstos en el Plan. La estrategia debe promover el posicionamiento de la UNESCO y la Oficina de Perú y la agenda que ella promueve en el país, en los medios, frente a las contrapartes y socios y frente a la comunidad y público en general.
    Liderar la producción de información y herramientas comunicacionales para la página web de la Oficina de UNESCO Lima, medios de comunicación y redes sociales, en el marco de la estrategia de Información Pública e Imagen de la Oficina. Asimismo, redactar y preparar los productos comunicacionales, cuando sea necesario. 
    Garantizar un apoyo directo y permanente a la Representación y a los Sectores en la elaboración de productos comunicaciones supervisando su calidad y la difusión oportuna a través de los medios más efectivos.
    Asesorar al Representante y a las/los coordinadores de los Sectores en materia de coyuntura política y comunicación, para orientar el trabajo de la UNESCO en Perú.
    Establecer una estrecha colaboración con los medios y plataformas de comunicación digitales, radiales, escritos y otros de Perú a nivel nacional, regional y local promoviendo la difusión de los enfoques y actividades e la UNESCO, en línea con su mandato.
    Mantener una fluida comunicación con la División de Relaciones Interinstitucionales de la Sede de la UNESCO en París, y con las unidades de información pública de las diferentes oficinas de la UNESCO en la región para ampliar la cobertura de información a nivel regional y global.
    Promover un trabajo coordinado con las unidades de información pública e imagen de los diferentes actores públicos y privados con los cuales la UNESCO desarrolla programas y proyectos para impulsar procesos de comunicación sinérgicos que amplíe la llegada a los diferentes públicos involucrados.

    Participar activamente en el Sistema de Información de Naciones Unidas, promoviendo la visibilidad, contribución y posicionamiento de la UNESCO.
    Asegurar el soporte de la Unidad de Información Pública e Imagen en la realización de eventos de la UNESCO mediante una efectiva difusión e imagen de la Oficina.
    Promover el trabajo en equipo en la Unidad de Información Pública e Imagen y una adecuada distribución de funciones. 
    Asegurar la conservación y actualización del archivo de imágenes y audiovisuales de la Oficina y de un directorio actualizado de contactos de medios y de contrapartes clave para el envío de información, invitaciones, publicaciones, etc.
    Supervisar la calidad de los productos contratados a terceros, tales como herramientas comunicaciones (audios, videos, multimedia) y publicaciones con especial atención en las normas editoriales y de imagen de la Organización.
    Contribuir con el fortalecimiento del equipo a través de la implementación de las acciones de comunicación interna que le competen a la Unidad.
    Apoyar a los Sectores en la elaboración, presentación y distribución de las publicaciones supervisando su producción y garantizando que cumplan las normas de imagen y editoriales de la Organización.
    Otras funciones definidas de común acuerdo con el Representante y Coordinadores de Sectores.

COMPETENCIAS (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Results focus (C) Teamwork (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. REQUISITOS REQUERIDOS

Educación
•    Título profesional en periodismo, comunicación o áreas afines.
•    Estudios de especialización en comunicación para el desarrollo, comunicación organizacional, o afines.

Experiencia Laboral
•    Experiencia laboral de por lo menos 10 años en su profesión o funciones similares. 
•    Experiencia probada en el desarrollo de estrategias de comunicación organizacional. El/la candidato/a deberá proveer ejemplos de estrategias previamente diseñadas.
•    Demostrada experiencia de 5 años o más de trabajo en contacto con medios de comunicación escritos y digitales: radio, TV, prensa escrita, nacional y regional.
•    Experiencia comprobada de trabajo de información a través de redes sociales.
•    Capacidad de análisis político y sensibilidad para el manejo del posicionamiento estratégico de UNESCO Perú. 
•    Experiencia demostrable en liderazgo de equipos y gestión por resultados. Si la experiencia fue en contextos multiculturales con pleno respeto a la diversidad será considerada un plus.
•    Experiencia de trabajo en organismos de cooperación internacional, será considerado un plus.

Idiomas
•    Español (nivel de idioma nativo) 
•    Inglés (nivel avanzado: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) 

DURACION DEL CONTRATO

El contrato tendrá una duración de seis meses con posibilidad de extensión de acuerdo a disponibilidad presupuestal y desempeño satisfactorio.
La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

EVALUACION

Solo se considerarán las solicitudes que cumplan con todos los requisitos descritos de acuerdo al procedimiento de contratación de la UNESCO.
La evaluación de el/la profesional, podrá incluir un ejercicio de evaluación y una entrevista basada en competencias.

CONSIDERACIONES ADICIONALES

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:

1. Descargar y completar el Employment History Form aquí.
2. Descargar y completar formato de propuesta técnica y económica aquí.
3. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal b) Propuesta Técnica y Económica y c) History Form

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Sólo podrán postular las personas con autorización para trabajar en Perú.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.

La UNESCO se compromete a promover la igualdad de género dentro de la organización, por lo tanto, se incentiva la participación de las mujeres en los procesos de selección. También se alienta a las personas con discapacidad a que presenten su solicitud.

La UNESCO no cobra cargo alguno en ninguna etapa del proceso de contratación.