Llamado del PNUD en el marco de la Red de Laboratorios de Aceleración

Liderar los esfuerzos del laboratorio en la inmersión en la comunidad, la inteligencia colectiva y el mapeo de soluciones

• Identificar actores, desarrollar y consolidar vínculos y alianzas con diversos grupos comunitarios y actores locales.
• Mantener la colaboración con la comunidad a largo plazo, universidades y centros de pensamiento para llevar a cabo una labor de difusión.
• Traducir los hallazgos del trabajo en territorio en aprendizajes y acciones concretas como insumos para la aceleración del laboratorio.
• Trabajar con programas y contrapartes de PNUD en el diseño de investigaciones de campo con métodos participativos para poner foco sobre las poblaciones más vulnerables, que no suelen tener voz en los debates sobre políticas públicas.
• Explorar, documentar y profundizar la comprensión de métodos emergentes que permiten aprovechar las soluciones generadas de abajo hacia arriba (bottom-up), y promover innovaciones de base relacionadas con el desarrollo sostenible.
• Convocar a una amplia gama de nuevos socios no convencionales, incluidos actores del campo de la cultura y el diseño, líderes comunitarios y movimientos emergentes para explorar áreas de colaboración para el desarrollo sostenible.
• Administrar los riesgos relacionados con la ética y la privacidad que implica un abordaje participativo (de tipo etnográfico).

Generar procesos de cocreación de soluciones, evaluación y diseño de prototipos

• Diseñar e implementar métodos para detectar y poner en valor el conocimiento de la comunidad afrodescendiente, migrantes y las soluciones locales.
• Identificar formas de integrar soluciones locales externas en los programas gubernamentales y del PNUD.
• Realizar investigaciones de campo y generar metodologías para diseñar, experimentar y escalar ideas  y soluciones transferibles,  realizando su difusión como parte de un enfoque de portfolio (desde enfoques innovadores como el design thinking).
• Experimentar soluciones e ideas potenciales en el contexto de la vida cotidiana para comprender posibles formas de difusión.
• Analizar la realidad desde una perspectiva sistémica, identificando los problemas que aún no se han abordado, de modo de superar brechas de información.
• Garantizar que el portfolio de experimentos del Laboratorio de Aceleración se diseñe en base al conocimiento, los comportamientos y los métodos locales.
• Diseñar métodos para integrar la inteligencia colectiva en los programas del PNUD y colaborar con los coordinadores de programas y proyectos para traducir ideas en prácticas concretas.

Comunicación y difusión

• Liderar los esfuerzos de comunicación y utilizar proactivamente el blog y las redes sociales para compartir los resultados de la investigación de campo.
• Asegurar que los esfuerzos de comunicación del PNUD respeten las consideraciones de privacidad y ética.
• Conectar con la red de Laboratorios de Aceleración y el equipo de soporte para compartir los aprendizajes y las percepciones de la experiencia específica del país.
• Apoyar a los socios del Laboratorio para desarrollar una línea de nuevas iniciativas, apoyar otras actividades relacionadas con el diseño y la operación del laboratorio, de manera conjunta con el equipo de PNUD Uruguay.
• Utilizar de manera proactiva las publicaciones de blog y las redes sociales para compartir ideas, atraer socios y posicionar al Laboratorio de Aceleración a la vanguardia de la exploración de nuevas tendencias.

Aprendizaje organizacional e interfaz con las acciones principales del PNUD

• Promover la incorporación de la metodología de mapeo de soluciones y servicios basados en el usuario en la cartera de PNUD Uruguay.
• Diseñar y proporcionar capacitaciones que incluyan varias metodologías y pasos, para identificar y trabajar con las principales contrapartes interesadas.
• Abogar para que los procesos del PNUD y del gobierno (desde la planificación hasta los procesos de adquisición) incluyan soluciones locales.
• Brindar asesoría técnica y capacitación para los socios nacionales y PNUD Uruguay, incluyendo mapeo de activos, desarrollo de una lógica de cartera estratégica, diseño de experimentos, pruebas de prototipos y evaluaciones.
• Desarrollar herramientas para transformar las investigaciones de campo en inteligencia accionable.
• Trabajar junto con los demás integrantes del equipo para promover la metodología del Laboratorio de Aceleración y el mapeo de soluciones en particular.
• Diseñar y compartir métodos relevantes para analizar sobre el aprendizaje surgido de la investigación de campo y la innovación de base.

Innovación

Capacidad para poner en práctica ideas nuevas y útiles

Nivel 4: Domina los conceptos complejos y cuestiona resueltamente las ideas tradicionales.

Liderazgo

Capacidad para persuadir a otros de que le sigan

Nivel 4: Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en otros.

Gestión de personas

Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción

Nivel 4: Es un modelo de pensamiento y acción independiente.

Comunicación

Capacidad de escuchar, adaptarse, persuadir y transformar

Nivel 4: Sintetiza información para comunicar análisis independientes.

Ejecución

Capacidad para lograr que se realicen las tareas; buen criterio

Nivel 4: Cumple los objetivos y los criterios de calidad establecidos para el suministro de productos o la prestación de servicios.

Técnicas/funcionales

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Innovación

Capacidad para gestionar recursos de la organización y desplegarlos en busca de enfoques e iniciativas innovadoras

Nivel 5: Originar: Cataliza nuevas ideas, métodos y aplicaciones con el fin de allanar el camino para la innovación y la mejora continua en su campo de especialización profesional.

Educación:

Grado Universitario en Antropología, Sociología, Psicología, Diseño, Comunicación u otro campo relacionado, y al menos 6 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo; innovación social; establecimiento de alianzas; articulación y colaboración en el sector público y el sector privado; y/o movilización de recursos.

Experiencia:

• Capacidad demostrada para liderar investigación de campo en comunidades y documentar evidencia y experiencia recogida en lugares no convencionales.
• Demostrar capacidad para trabajar con métodos participativos, poniendo en valor lo que las personas y las comunidades definen como su propio desarrollo sostenible.
• Experiencia exitosa demostrada en cambio organizacional.

Experiencia en las siguientes áreas es deseable pero no excluyente:

• Experiencia profesional en programación de desarrollo o áreas políticas específicas e innovación social.
• Conocimiento y experiencia profesional comprobada en enfoques como Etnografía, Pensamiento de sistemas, Conocimientos de comportamiento, Co-creación, Investigación de usuarios cualitativa y cuantitativa, Desviación positiva, Mapeo de activos comunitarios, Diseño de servicios o Diseño centrado en el usuario.
• Capacidad comprobada para diseñar marcos éticos para realizar investigaciones de usuarios y gestionar experimentos del sector público.

Requisitos lingüísticos:

Dominio del inglés, tanto oral como escrito.

Otros aspectos:

* Los Laboratorios de Ac estarán compuesto por un equipo central con capacidades de nicho que se centrarán en la exploración, la experimentación y la innovación de base.

El equipo central del laboratorio Accelerator tendrá capacidades en:

• Experimentación: Implementar un proceso de rapid learning sobre los desafíos emergentes del desarrollo a través del diseño y la ejecución de una cartera de experimentos que sea coherente con el plan estratégico del PNUD.

• Mapeo de Soluciones: Métodos etnográficos e inmersión en la dinámica de la comunidad, identificación y trabajo con usuarios líderes y lo que esto implica para las soluciones para el diseño de políticas.

• Exploración: La exploración como práctica se concentra en descubrir y dar sentido a fenómenos emergentes y los riesgos e impactos sistémicos que conllevan, además de su potencial para acelerar el progreso hacia los ODS. Esta práctica constituye el portfolio de experimentos, tomando en cuenta riesgos y oportunidades, y conectando las soluciones que emergen a nivel local con el contexto nacional e internacional, incrementando las posibilidades de aceleración. Esta función es fundamental para el laboratorio, pero también debe aportar sustantivamente a la oficina país de PNUD, como se acuerde con la gerencia.

Dentro de los primeros meses de funcionamiento completo del laboratorio, cada miembro del equipo principal cumplirá funciones de:

1) Coordinación

2) Entrenamiento

3) Comunicaciones