Llamado del PNUD en el marco de la Red de Laboratorios de Aceleración

Montevideo

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Montevideo
Grade: Mid level - SB-5 (SC10/SC11), Service Contract, Local Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Legal - Broad
- Legal - International Law
Closing Date: Closed

Background

Cargo: Responsable de Estrategia de Experimentación

El Plan Estratégico 2018-2021 del PNUD aborda la complejidad del desarrollo y compromete a la organización a contribuir en los países a encontrar soluciones más rápidas y a largo plazo para hacer realidad la Agenda 2030. Existen una serie de tendencias importantes que afectan al desarrollo, como la urbanización, el cambio climático o el aumento de las desigualdades. Todas ellas plantean notables desafíos en el camino hacia la realización de la Agenda 2030 y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Se ha comenzado a incubar una serie de iniciativas estratégicas dirigidas a que el PNUD pueda proporcionar una nueva generación de soluciones acorde con los retos a los que se enfrenta el mundo. Una de esas iniciativas estratégicas clave es la Red de Laboratorios de Aceleración que opera como parte de la oferta de desarrollo sostenible del PNUD en los países.

El PNUD

La organización se encuentra construyendo la red global de aprendizaje más extendida y dinámica para abordar los nuevos desafíos del desarrollo. Ya se han establecido 60 laboratorios en 78 países, integrados en la arquitectura global del PNUD y sus correspondientes plataformas nacionales. Actualmente se encuentra reclutando profesionales para un segundo grupo de 30 laboratorios en diferentes regiones del mundo. Se apela a la inteligencia colectiva, el aprendizaje permanente y la cocreación para aportar a la comprensión de los problemas, el desarrollo de nuevas soluciones y la promoción de decisiones inclusivas. De esta forma, se busca identificar soluciones de base, para luego escalar su potencial de aceleración del desarrollo. Asimismo, se promueve el abordaje experimental para incorporar la innovación en la política pública con el fin de viabilizar y reducir costos de reformas a gran escala.

Usted tiene perfil requerido si:

Cuenta con las capacidades solicitadas, está entusiasmado/a con iniciar una experiencia de diseño y gestión de actividades, está comprometido con las comunidades locales y está orientado a trabajar con redes globales.
Le motiva ser parte de un proceso de aprendizaje permanente e identificar formas de transferir o escalar las innovaciones a diferentes sectores.
Cuenta con conocimiento de soluciones emergentes a nudos del desarrollo locales y para resolver los desafíos del desarrollo global.
Tiene inclinación trabajo interdisciplinario, intercultural e intersectorial con valoración positiva de la diversidad.
Le impulsa un fuerte sentido de propósito y compromiso para lograr transformaciones, y cuenta con capacidad analítica para identificar oportunidades emergentes y nuevas tendencias disruptivas.
Está abierto/a al descubrimiento y la exploración, es pragmático/a y constructivo/a, y es capaz de articular opiniones e ideas a través de la visualización.
Se siente cómodo/a en el manejo de la incertidumbre, es rápido/a en la adaptación y cambio de rumbo cuando sea necesario.
Tiene excelentes competencias en la gestión de programas y proyectos, se siente cómodo/a promoviendo procesos de toma de decisiones y proponiendo diferentes modelos de gobernanza.
Es un/a pensador/a estratégico y a la vez un/a hacedor/a talentoso/a.
Entiende los sistemas y es capaz de trabajar dentro de las burocracias para provocar cambios.
Es un experto/a digital, recurre a herramientas tecnológicas para generar soluciones y además es capaz de ver los problemas de las tendencias tecnológicas actuales.
Desea formar parte de una gran organización global que promueve los valores de las Naciones Unidas.

Duties and Responsibilities

Diseño de portfolios de experimentos

Trabajar con el PNUD y sus socios mapeando el contexto y los desafíos del desarrollo, intentando comprender los problemas sistémicos más allá de los silos y clasificaciones tradicionales e identificar los factores clave para impulsar el cambio y puntos de entrada para la intervención.
Mapear sistemas y activos, identificando actores clave y propósitos para la intervención, construcción de teoría de cambio que se ajuste a los desafíos definidos.
Trabajar con colegas de programas del PNUD y contrapartes gubernamentales para identificar la lógica contra la cual evaluar la coherencia de las carteras individuales con desafíos sistémicos.
Identificar y articular opciones de política, coordinar los portfolios de experimentos para abordar múltiples dominios de problemas complejos.

Gestión de pruebas y experimentos para hacer frente a los retos del desarrollo sostenible

Colaborar con PNUD en el diseño de experimentos para validar las hipótesis y probar la efectividad de los prototipos identificados, que incluyen (pero no se limitan a) definir variables, formular hipótesis y coordinar protocolos experimentales.
Promover la reflexión crítica y la adaptación, en base a un marco de aprendizaje facilitado por los experimentos.
Brindar orientación técnica para el diseño, implementación y validación del experimento en función de las condiciones de contexto y de los recursos disponibles.
Gestionar proactivamente los riesgos dentro de los experimentos, incluidos los relacionados con la ética y la privacidad.
Examinar los resultados de las pruebas de prototipos y traducirlos en propuestas que informen las futuras decisiones.

Comunicación y difusión

.Utilizar de manera proactiva las publicaciones de blog y las redes sociales para compartir ideas, atraer socios y ayudar a posicionar al Laboratorio de Aceleración a la vanguardia de la exploración de nuevas tendencias.

Vincular con la red global de Laboratorios de Aceleración del PNUD y compartir los aprendizajes y las percepciones de la experiencia específica del país.
Diseñar y difundir métodos relevantes para la reflexión sobre el aprendizaje experimental.
Dirigir otras actividades relacionadas con el diseño y las operaciones del Laboratorio de Aceleración.

Aprendizaje organizacional e interfaz con las acciones principales del PNUD

Trabajar con los clientes para fomentar la reflexión y los aprendizajes de los experimentos.
Trabajar junto con los demás integrantes del equipo para promover la metodología del Laboratorio de Aceleración y el mapeo de soluciones en particular.
Brindar asesoría técnica y capacitación para los socios nacionales y la oficina país a través de varias fases, incluyendo mapeo de activos, desarrollo de una lógica de portfolio, diseño experimental, testeo de prototipos y evaluaciones.
Diseñar y compartir métodos relevantes para analizar sobre el aprendizaje surgido de la investigación de campo y la innovación de base.
Dirigir otras actividades relacionadas con el diseño y las operaciones del Laboratorio de Aceleración.

Competencies

*Básicas*
Innovación Capacidad para poner en práctica ideas nuevas y útiles	Nivel 4: Domina los conceptos complejos y cuestiona resueltamente las ideas tradicionales.
Liderazgo Capacidad para persuadir a otros de que le sigan	Nivel 4: Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en otros.
Gestión de personas Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción	Nivel 4: Es un modelo de pensamiento y acción independiente.
Comunicación Capacidad de escuchar, adaptarse, persuadir y transformar	Nivel 4: Sintetiza información para comunicar análisis independientes.
Ejecución Capacidad para lograr que se realicen las tareas; buen criterio	Nivel 4: Cumple los objetivos y los criterios de calidad establecidos para el suministro de productos o la prestación de servicios.
*Técnicas/funcionales*
Innovación Capacidad para gestionar recursos de la organización y desplegarlos en busca de enfoques e iniciativas innovadoras	Nivel 5: Originar: Cataliza nuevas ideas, métodos y aplicaciones con el fin de allanar el camino para la innovación y la mejora continua en su campo de especialización profesional.

Required Skills and Experience

Educación:	Grado Universitario en Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Ciencias Ambientales, Ciencias de Transición o Complejidad, Ingeniería, Diseño (por ejemplo, Diseño Industrial o de Servicios, Arquitectura, Planificación Urbana), Psicología o área relacionada y un mínimo de 6 años de experiencia profesional en programación o política de desarrollo; innovación social; construcción de alianzas; compromiso con el sector público y privado y / o movilización de recursos.
Experiencia:	Capacidad demostrada para diseñar experimentos, validar hipótesis y probar prototipos. Experiencia exitosa demostrada en lograr un cambio organizacional. Experiencia profesional en programación de desarrollo o áreas de políticas sectoriales e innovación social. La experiencia en las siguientes áreas es deseable pero no excluyente: Conocimiento y experiencia profesional comprobada en enfoques de innovación social, tales como Pensamiento de Sistemas, Investigación cualitativa y cuantitativa de usuarios, Co-creación, Creación de prototipos, Lean Startup, Pensamiento de diseño, Inteligencia colectiva. Experiencia demostrada en la aplicación de lógicas experimentales y de portfolio a un área de política específica (o problema social). Capacidad demostrada de trabajar con clientes para ayudar a descubrir necesidades no articuladas. Capacidad demostrada para ejecutar sesiones de co-diseño y creación de capacidad en diseño experimental, iteración ajustada y evaluación de impacto.
Requisitos lingüísticos:	Dominio del inglés, tanto oral como escrito.
Otros aspectos:	* Los Laboratorios de Ac estarán compuestos por un equipo central con capacidades de nicho que se centrarán en la exploración, la experimentación y la innovación de base. El equipo central del Laboratorio de Aceleración tendrá capacidades en: Experimentación: Implementar un proceso de rapid learning sobre los desafíos emergentes del desarrollo a través del diseño y la ejecución de una cartera de experimentos que sea coherente con el plan estratégico del PNUD. Mapeo de Soluciones: Métodos etnográficos e inmersión en la dinámica de la comunidad, identificación y trabajo con usuarios líderes y lo que esto implica para las soluciones para el diseño de políticas. Exploración: La exploración como práctica se concentra en descubrir y dar sentido a fenómenos emergentes y los riesgos e impactos sistémicos que conllevan, además de su potencial para acelerar el progreso hacia los ODS. Esta práctica constituye el portfolio de experimentos, tomando en cuenta riesgos y oportunidades, y conectando las soluciones que emergen a nivel local con el contexto nacional e internacional, incrementando las posibilidades de aceleración. Esta función es fundamental para el laboratorio, pero también debe aportar sustantivamente a la oficina país de PNUD, en los términos acordados con la gerencia. Dentro de los primeros meses de funcionamiento completo del laboratorio, cada miembro del equipo principal cumplirá funciones de: 1) Coordinación. 2) Entrenamiento. 3) Comunicación.

Postulación y Formalidades

Los candidatos/as deberán postular a través de la web del PNUD donde se encuentra publicado este llamado (completar formulario en inglés y subir un CV tipo con los siguientes requerimientos: formación, experiencia y referencias). El plazo vence el día 5 de julio de 2020.

El/la consultor/a deberá facturar como profesional universitario o como empresa unipersonal. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República.

La persona a contratar deberá ser ciudadano/a uruguayo/a (natural o legal), o extranjero/a residente con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.

Acceder a los Términos de Referencia aquí: Responsable de Estrategia de Experimentación

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: