Juriste

Le poste est à pourvoir au sein du Service de l'application des normes (APPL), qui relève du Département des normes internationales du travail (NORMES). NORMES s'emploie à faire en sorte que les normes internationales du travail répondent au mieux aux besoins du monde du travail et qu'elles soient utilisées comme des moyens efficaces de réaliser les objectifs constitutionnels et stratégiques de l’Organisation, conformément à la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008.

Plus précisément, NORMES est chargé: (i) de concevoir et de mettre en œuvre les activités normatives de l’OIT conformément à la politique normative adoptée par le Conseil d’administration; (ii) d’offrir un soutien et des services d'appui à tous les organes de contrôle de l'OIT; et (iii) de promouvoir la cohérence et la coopération à l’échelle du Bureau dans le domaine des normes internationales du travail.

Le/la titulaire sera affecté(e) à l'une des unités thématiques d’APPL. Ces unités thématiques fournissent un appui aux organes de contrôle et une assistance technique aux pays pour un large éventail de questions couvertes par les normes internationales du travail, dont la liberté d'association et la négociation collective, le travail des enfants, le travail forcé, l'égalité et la non-discrimination, l'emploi, l'administration et l'inspection du travail, la sécurité et la santé au travail, la sécurité sociale, les salaires, le temps de travail et les catégories spécifiques de travailleurs, y compris les travailleurs migrants, les marins, les pêcheurs, les travailleurs domestiques et les travailleurs issus de peuples autochtones et tribaux.

Le/la titulaire du poste pourra être appelé(e) à passer régulièrement d'une unité thématique à une autre, pour répondre à l’évolution de la charge de travail dans le service et le département.
Cette mobilité interne vise à soutenir le développement professionnel par une formation en cours d’emploi, ce qui permet d'acquérir une expertise élargie et actualisée sur les normes internationales du travail et d'élargir l'éventail des possibilités professionnelles, y compris une future affectation sur le terrain.
Il/elle relèvera du ou de la chef de son unité d’affectation au sein du Service de l’application des normes.

1. Préparer des analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les Etats Membres. Elaborer des projets de document sur des questions qui relèvent du domaine de compétence de l'unité en vue de leur examen par les organes de contrôle, notamment par la Commission d'experts pour l’application des conventions et recommandations (CEACR), ou dans le cadre de réclamations au titre de l'article 24 ou de plaintes en vertu de l'article 26 de la Constitution de l’OIT.
2. Rédiger des projets d'avis juridique sur des questions relatives aux normes internationales du travail; élaborer des projets de commentaire sur des questions liées au droit international, aux normes du travail ou aux relations professionnelles, y compris sur des sujets complexes. Effectuer des recherches et des études sur des thèmes se rapportant aux normes internationales du travail.
3. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
    

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

1. Examiner les rapports des gouvernements et les observations des organisations d’employeurs et de travailleurs concernant les Conventions et Recommandations non ratifiées. Examiner et analyser les plaintes. Effectuer des analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les différents pays. Rédiger des observations pour les commissions de haut niveau et/ou les groupes d’experts. Fournir des interprétations liminaires à la demande des mandants.
2. Rédiger des notes, des rapports et des avis sur des questions juridiques ou sur les normes du travail et les soumettre aux gouvernements, au Conseil d’Administration et à la Conférence Internationale du Travail.
3. Effectuer des recherches et des études et préparer des avis sur des questions relavant du droit international, des normes du travail ou des relations de travail. Préparer des observations sur des projets de législation du travail.
4. Participer, en qualité de membre du secrétariat, aux différentes commissions chargées des questions juridiques ou des normes du travail, notamment à la préparation du matériel et documents généraux, à la rédaction des comptes rendus de réunion et des rapports et aider à la résolution des problèmes juridiques et de procédure.
5. Rédiger les réponses aux requêtes des mandants ou des clients et aux questions concernant les normes internationales du travail et autres questions juridiques. Préparer les rapports pour les organes judiciaires.
6. Fournir une assistance technique aux commissions tripartites spéciales établies par le Conseil d’Administration ou les commissions d’enquête afin d’examiner les violations présumées des Conventions ratifiées.
7. Participer à des séminaires et des réunions. Présenter des exposés sur le contenu des normes du travail et sur les procédures et le fonctionnnement du système de supervision. Participer aux discussions sur la position de l’OIT vis-à-vis de certaines questions juridiques. Aider à la planification et à la mise en œuvre des activités de conseil technique et de promotion.
8. Préparer des résumés des arrêts et des cas relevant du droit national du travail.

Diplôme universitaire supérieur de Droit.

Au moins cinq ans d’expérience pratique au niveau national ou au moins deux ans au niveau international.

Parfaite maîtrise d’une langue officielle (anglais, français, espagnol) de l’Organisation et connaissance pratique d’une seconde langue officielle. L’une de ces langues doit être l’espagnol.

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Aptitude à appliquer des principes de droit à l’analyse de sujets divers qui amène le titulaire à établir les corrélations entre le sujet d’étude et la législation et les pratiques en vigueur. Aptitude à préparer des réponses aux demandes de renseignements de façon claire et concise. Aisance dans la communication afin d’exposer la position du Bureau. Analyser des aspects définis de questions juridiques, rédiger de manière claire et concise des études et des commentaires et prendre des initiatives pour se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine professionnel.  Forte capacité d'analyse juridique.


Compétences comportementales
Aptitude à : effectuer des missions conformément aux instructions et aux lignes directrices ; travailler dans des délais serrés et respecter la confidentialité ; capacité d'adaptation. 
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non sexiste et non discriminatoire.