Jurista

El puesto está adscrito al Servicio de Aplicación de Normas (APPL) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). NORMES procura incrementar la pertinencia de las normas internacionales del trabajo para el mundo del trabajo y asegurar que éstas brinden una contribución valiosa al logro de los objetivos constitucionales de la Organización, así como de sus objetivos estratégicos, en virtud de lo dispuesto en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, de 2008.
 
NORMES se encarga más concretamente de: i) concebir y llevar a la práctica las actividades normativas de la OIT con arreglo a la política normativa adoptada por el Consejo de Administración; ii) prestar apoyo y servicios a todos los órganos de control de la OIT, y iii) promover en toda la Oficina la coherencia y la cooperación respecto a las normas internacionales del trabajo. 

El/la jurista trabajará para una de las unidades temáticas de APPL. Las unidades temáticas prestan apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los países en relación con la gran diversidad de temas que abarcan las normas internacionales del trabajo, en particular: la libertad sindical y la libertad de asociación y la negociación colectiva, el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la igualdad y la no discriminación, el empleo, la administración del trabajo, la inspección del trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, la seguridad social, los salarios, el tiempo de trabajo, y categorías específicas de trabajadores, como los trabajadores migrantes, la gente de mar, los pescadores, los trabajadores domésticos, así como los pueblos indígenas y tribales. 

Periódicamente, se podrá pedir al/a la jurista que cambie de unidad temática en función de la carga de trabajo dentro del Servicio y del Departamento. Esta movilidad interna tiene por objeto fomentar el desarrollo profesional mediante la formación en el empleo, la cual permitirá al/a la titular del puesto aumentar y actualizar sus conocimientos técnicos en materia de normas internacionales del trabajo y acceder a una gama más amplia de oportunidades profesionales, por ejemplo, ocupar un posible cargo en una oficina exterior.
 El/la titular del puesto dependerá del Jefe o de la Jefa de la unidad correspondiente de APPL.

1. Preparar análisis comparativos de la legislación y la práctica de los Estados Miembros. Preparar proyectos de documentos sobre las cuestiones que competen a la unidad para someterlos a la consideración de los órganos de control, en particular la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), y en relación con las reclamaciones y las quejas presentadas, respectivamente, en virtud de los artículos 24 y 26 de la Constitución de la OIT.

2. Preparar proyectos de dictámenes jurídicos sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo; formular observaciones preliminares sobre cuestiones relacionadas con el derecho internacional, las normas del trabajo o las relaciones laborales, así como sobre asuntos más complejos. Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones relacionadas con las normas internacionales del trabajo.

3. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1. Examinar informes de los gobiernos y comentarios de organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre Convenios y Recomendaciones ratificados y no ratificados. Examinar y analizar las quejas presentadas. Realizar análisis comparativos sobre la legislación y la práctica de los distintos Estados. Preparar comentarios para comités de alto nivel y/o grupos de expertos. De ser necesario, proporcionar las interpretaciones preliminares que soliciten los mandantes.
2. Redactar escritos, informes y opiniones sobre cuestiones jurídicas o normas del trabajo, para consideración de los gobiernos, el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.
3. Realizar investigaciones y estudios y preparar opiniones sobre cuestiones relativas al derecho internacional, a las normas del trabajo o a las relaciones laborales.
4. Participar como miembro de la secretaría de diversos comités que tratan de cuestiones jurídicas o normas del trabajo, así como la preparación de material y documentos informativos, la redacción de actas de las reuniones, informes provisionales a ayuda para resolver cuestiones de procedimiento y jurídicas.           
5. Redactar respuestas para contestar a las preguntas de los mandantes o clientes sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo u otras cuestiones jurídicas. Preparar informes para órganos judiciales.
6. Proporcionar apoyo técnico a comités tripartitos especiales establecidos por el Consejo de Administración o a las comisiones de encuesta para examinar las violaciones alegadas de Convenios ratificados.
7. Asistir a seminarios y reuniones. Presentar el contenido de las normas del trabajo y los procedimientos y funcionamiento del sistema de supervisión. Participar en los debates sobre la postura de la OIT en diversas cuestiones jurídicas. Ayudar en la planificación y aplicación de actividades técnicas, de asesoramiento o de promoción.

8. Preparar resúmenes de los fallos y de los casos nacionales de derecho del trabajo.

Título universitario superior en Derecho.

Un mínimo de cinco años de experiencia práctica a nivel nacional o al menos dos años a nivel internacional.

Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimientos prácticos de un segundo idioma oficial. Uno de los dos idiomas ha de ser el español.

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas
Capacidad para aplicar los principios del derecho al análisis de diversas cuestiones temáticas que exigen una interrelación entre la cuestión que es objeto de estudio y la legislación y la práctica vigentes; preparar respuestas claras y concisas a las preguntas formuladas y buenas dotes de comunicación para explicar la postura de la Oficina; analizar aspectos concretos de cuestiones jurídicas, redactar con claridad y preparar estudios y comentarios concisos, así como tener iniciativa para estar al día de las novedades del ámbito profesional de que se trata; excelente capacidad de análisis jurídico.

Competencias personales
Capacidad para realizar las tareas que se le encomienden de conformidad con las instrucciones y directrices establecidas y trabajar con plazos ajustados y respeto del deber de confidencialidad; capacidad de adaptación; capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.