Stagiaire - Appel à la Candidature - Secteur de la Culture (Siège)

Classe : N/A

Secteur de tutelle : [[ParentsSector]]

Lieu d'affectation: Paris

Catégorie d'emplois: Culture

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 31-JUL-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

A PROPOS DU SECTEUR

Protéger notre patrimoine et favoriser la créativité

L'UNESCO est convaincue qu'aucun développement ne peut être durable sans une forte composante culturelle. En effet, seule une approche du développement centrée sur l'homme, fondée sur le respect mutuel et un dialogue ouvert entre les cultures, peut conduire à des résultats durables, inclusifs et équitables. Pourtant, jusqu'à récemment, la culture manquait dans l'équation du développement.

Pour que la culture occupe la place qui lui revient dans les stratégies et processus de développement, l'UNESCO a adopté une approche en trois volets. Il est le fer de lance du plaidoyer mondial pour la culture et le développement, tout en s'engageant avec la communauté internationale pour définir des politiques et des cadres juridiques clairs et en travaillant sur le terrain pour aider les gouvernements et les parties prenantes locales à sauvegarder le patrimoine, renforcer les industries créatives et encourager le pluralisme culturel.

Les conventions culturelles de renommée de l'UNESCO offrent une plate-forme mondiale unique pour la coopération internationale et établissent un système de gouvernance culturelle holistique basé sur les droits de l'homme et des valeurs partagées. Ces traités internationaux s'efforcent de protéger et de sauvegarder le patrimoine culturel et naturel mondial, y compris les sites archéologiques anciens, le patrimoine immatériel et subaquatique, les collections de musées, les traditions orales et d'autres formes de patrimoine, et de soutenir la créativité, l'innovation et l'émergence de secteurs culturels dynamiques.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

• Le stagiaire aura l'occasion d'apprendre et de soutenir le travail global de la mission du secteur / programme.
• Le stagiaire sera sélectionné en fonction de sa spécialisation et des besoins du secteur.
• Les activités varieront en fonction des exigences des missions.
• Les termes de référence spécifiques et les objectifs d'apprentissage feront partie du contrat.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework

QUALIFICATIONS REQUISES

Interns are selected on a competitive basis. Applicants to UNESCO internships must at the time of application meet the following academic requirements:
 

• Completed university studies (bachelor's degree or equivalent) at a university or equivalent institution prior to commencing the assignment;
• Enrolled in a graduate programme (second university degree or Master's degree or equivalent, or higher), at the time of application; or
• Have graduated with a university degree (first or second degree as defined above), and must start the internship within one-year of graduation;

• Age: You must be at least 20 years old to apply;
• Languages: You should have an excellent command, both written and spoken, of English or French. A working knowledge of the other language (English or French) is an asset, and may be required for internships in secretarial and assistantship assignments at the headquarters;
• Computer skills: You must have an excellent knowledge of computer systems and office-related software;
• Team player: You should be able to work well in a team and adapt to an international working environment;
• Communication skills: You should possess strong interpersonal and communication skills;
• Proof of health insurance coverage from a valid major global medical insurance company for the duration of the internship;
• Provide a medical certificate of good health prior to starting the internship

AVANT DE POSTULER

• You are allowed to submit only one application,
• The duration of an internship generally ranges between 2 and 6 months,
• Even if you are eligible, there is no guarantee of placement. We receive more applications from qualified candidates than we can place,
• Your application will be accessed by UNESCO managers around the world and will stay in our database for a period of six months,
• We do not respond to each and every candidate. If selected, you will be directly contacted by the manager. If you do not receive any update within six months, it means that your application has not been successful.

COMPENSATION

L’UNESCO ne rémunère pas les stagiaires. Il n'y a aucune rémunération, financière ou autre, pour les missions de stage.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.