By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

CONSULTORIA SSA - Asistencia técnica para el fortalecimiento de organizaciones de mujeres que trabajan para la defensa de los derechos de las mujeres ante la vulnerabilidad a las ITS/VIH

Guatemala City

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Guatemala City
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Democratic Governance
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: Closed

Background

Consultoría para la Asistencia técnica para el fortalecimiento de organizaciones de mujeres que trabajan para la defensa de los derechos de las mujeres ante la vulnerabilidad a las ITS/VIH para socializar los lineamientos y recomendaciones del Estudio Regional sobre Violencia y Mujeres con VIH en América Latina

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.  La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

  1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
  2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
  3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
  4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
  5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas en pos de la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En junio de 2012, ONU Mujeres se convirtió en el 11º organismo copatrocinador del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida (ONUSIDA), un paso importante para garantizar que la igualdad de género sea una parte esencial de la acción mundial contra el VIH y el SIDA.  Las acciones de este Programa Conjunto se realizan a través del Marco Unificado de Presupuesto, Resultados y Rendición de Cuentas 2016-2021 (UBRAF, por sus siglas en inglés), el instrumento para catalizar acciones a nivel de país en el período y garantizar su alineamiento con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. De las cinco áreas de resultados contenidos en este UBRAF, existe una vinculada al ODS 5 de Igualdad de Género y cuyo resultado se define como "Mujeres y hombres practican y promueven normas de género saludables y trabajan juntos para acabar con la violencia basada en género, violencia sexual y violencia doméstica, para mitigar el riesgo e impacto del VIH”.

ONU Mujeres Guatemala considera de suma importancia trabajar con mujeres que se encuentran en situaciones de especial vulnerabilidad respecto a contraer el virus de inmunodeficiencia humana (VIH) así como infecciones de transmisión sexual (ITS), debido a que la desigualdad de género es un factor que contribuye a la propagación del VIH. Puede aumentar las tasas de infección y reducir la capacidad de las mujeres y niñas para hacer frente a la epidemia puesto que, a menudo, tienen menos información sobre el VIH y menos recursos para poner en práctica medidas preventivas. La violencia sexual, una violación generalizada de los derechos de las mujeres, acrecienta el riesgo de transmisión del VIH. Además, los datos disponibles parecen indicar que el matrimonio y las uniones tempranas puede ser un factor de riesgo importante, especialmente para las mujeres más jóvenes.

En este sentido, ONU Mujeres incorpora perspectivas de igualdad de género y de derechos humanos a su labor con respecto a las mujeres, el VIH y el SIDA. Promueve estrategias relacionadas directamente con los factores que impulsan la epidemia, como la violencia contra las mujeres, la negación de los derechos legales, baja participación laboral y acceso a ingresos propios; y la participación limitada de las mujeres en la toma de decisiones.

En el año 2007, el Capítulo Guatemala de la Comunidad Internacional de Mujeres que viven con VIH de América Latina (ICW/Latina) conformó a la Asociación Red Guatemalteca Mujeres Positivas en Acción (Red MPA) como su base comunitaria para dar a conocer la situación de las mujeres con VIH en el país.

A partir del año 2010 la Red MPA  con el apoyo político del Capítulo Guatemala viene impulsado una agenda política que contiene los siguientes puntos: a) Salud sexual y salud reproductiva, Derechos sexuales y Derechos reproductivos (acceso gratuito a diagnóstico y tratamiento de otras ITS, incluyendo Virus del Papiloma Humano principal causante del Cáncer Cérvico-uterino, diagnósticos de Papanicolaou y mamografías de forma gratuita, métodos de planificación familiar)  b) incorporar la violencia contra las mujeres en el plan estratégico de VIH y en el Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Violencia Intrafamiliar y contra las Mujeres (PLANOVI).

Cuentan con 4 grupos de empoderamiento, ubicados en Malacatán, San Marcos; Coatepeque, Quetzaltenango; Puerto Barrios, Izabal y en la Ciudad de Guatemala.

En el 2018 ICW Latina e Hivos impulsaron el Estudio Regional sobre Violencia y Mujeres con VIH en América Latina el cual constituye un hito por su alcance, el proceso para desarrollarlo y sus resultados. Es una investigación “con, por y para las mujeres con VIH” que incorpora a grupos específicos como jóvenes, indígenas, afrodescendientes y garífunas. Los equipos nacionales de investigación obtuvieron información de 955 encuestadas y 64 participantes en grupos focales, residentes en 19 entornos ubicados en Bolivia, Colombia, Guatemala, Honduras, Paraguay, Perú y República Dominicana con diversas características sociodemográficas, económicas y culturales. Dos de estos países (Honduras y Guatemala) se encuentran entre los 20 países a nivel mundial con las tasas más altas de muertes violentas de mujeres, uno (Colombia), afectado por más de 50 años del conflicto armado; y cuatro (Bolivia, Guatemala, Honduras y República Dominicana) entre aquellos con mayor porcentaje de mujeres en la población que vive con VIH, por encima del promedio de 19 países de la región.

El Estudio fue diseñado e implementado de manera participativa por Development Connections y Salamander Trust ,con mujeres con VIH referentes de ICW Latina y los equipos nacionales de investigación, además del equipo de revisión de aspectos éticos y el equipo técnico de ICW Latina e Hivos. Los resultados del Estudio sirvieron de base para diseñar una propuesta a nivel regional para la atención integral de los casos de violencia contra las mujeres con VIH, enfatizando en las mujeres jóvenes, indígenas, afrodescendientes y garífunas, ofreciendo lineamientos generales que permitan mejorar y adaptar los protocolos en los países para asegurar un abordaje integral de las violencias en mujeres con VIH.

Con la finalidad de dar continuidad a los lineamientos y recomendaciones de este estudio, se convoca esta consultoría para elaborar herramientas de comunicación y abogacía para socializar los lineamientos y recomendaciones del Estudio Regional sobre Violencia y Mujeres con VIH en América Latina.

Duties and Responsibilities

 Objetivos de la Consultoría

Desarrollar una asistencia técnica para la elaboración de herramientas de comunicación y abogacía para la defensa de los derechos de las mujeres y jóvenes, con énfasis en el derecho a una vida libre de violencia, que incorpore un enfoque de prevención de la violencia sexual y las vulnerabilidades ante las infecciones de transmisión sexual (ITS) y el VIH en Guatemala siguiendo los lineamientos y recomendaciones del Estudio Regional sobre Violencia y Mujeres con VIH en América Latina.

Específicos:

  • Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones que trabajan para la defensa de los derechos de las mujeres ante la vulnerabilidad a las ITS/VIH a través de la elaboración de una estrategia para la abogacía en torno a las violencias y mujeres con VIH en Guatemala siguiendo los lineamientos y recomendaciones del Estudio Regional sobre Violencia y Mujeres con VIH en América Latina.
  • Diseñar y elaborar hojas informativas para promover mayor difusión de los resultados de Guatemala del Estudio Regional sobre violencia y mujeres con VIH en América Latina.

Responsabilidades y Actividades Claves:

Las actividades claves que deberá desarrollar el/la consultor/a, están:

  • Reuniones de coordinación con la Asociación Red Guatemalteca Mujeres Positivas en Acción (Red MPA), para la formulación definición de un plan de trabajo detallado y mecanismos de coordinación e implementación de este, reconociendo los aportes y el trabajo conjunto para la construcción de los productos realizado por la Asociación Red Guatemalteca Mujeres Positivas en Acción.
  • Incluir en la propuesta financiera de la consultoría los costos relativos a la construcción metodológica conjunta de los productos con la Asociación Red Guatemalteca Mujeres Positivas en Acción (Red MPA).
  • Desarrollar una guía metodológica para la construcción de una estrategia para fortalecer las capacidades de abogacía de la Red MPA, incluyendo:
    1. Desarrollo de la propuesta metodológica y contextualización del enfoque estratégico a implementar;
    2. Calendario de reuniones de construcción y validación de la Estrategia;
    3. Calendario de trabajo del/la consultor/a con detalles sobre la ruta de acción y actividades a completar durante la totalidad del contrato.
  • Realizar borrador de Estrategia de abogacía sobre la violencia contra las mujeres y su vinculación con el VIH, para fortalecer la prevención de la problemática relacionada a la salud integral y la violencia contra las mujeres en el marco de los derechos humanos en Guatemala.
  • Estrategia final, validada por las organizaciones de mujeres beneficiarias y la oficina de ONU Mujeres Guatemala.
  • Elaboración de las hojas informativas sobre los resultados del Estudio Regional en Guatemala y revisión con el/la coordinador/a responsable de la consultoría.

Productos esperados

El/la consultor/a deberá presentar, a satisfacción de ONU Mujeres los siguientes productos:

Producto 1: Guía metodológica para la construcción de una estrategia de abogacía sobre la violencia contra las mujeres y su vinculación con el VIH, para fortalecer la prevención de la problemática relacionada a la salud integral y la violencia contra las mujeres en el marco de los derechos humanos en Guatemala, en un análisis comparativo de los datos del país y el resto de los países participantes.

Producto 2: Propuesta técnica de productos comunicacionales (hojas informativas) y borrador de contenidos, sobre los resultados comparados de Guatemala y el resto de los países participantes en el Estudio Regional sobre violencia y mujeres con VIH en América Latina. Borrador de estrategia de abogacía sobre la violencia contra las mujeres y su vinculación con el VIH en Guatemala.

Producto 3: Estrategia final validada. Hojas informativas y productos comunicacionales sobre el Estudio, validados por la RED MPA y ONU Mujeres Guatemala.

De la coordinación y ubicación

La supervisión y dirección del desarrollo de los servicios requeridos será realizada por la Asociada de Alianzas Estratégicas y la Asesora Política de ONU Mujeres Guatemala con quienes se mantendrá una estrecha comunicación y coordinación.

Los documentos generados serán revisados de acuerdo con los procedimientos internos y deberán contar con la aprobación de ONU Mujeres y de la Asociación Red Guatemalteca Mujeres Positivas en Acción (Red MPA).

El/la consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizarán las actividades relativas al contrato en su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación y comunicaciones con la Asociada de Alianzas Estratégicas y la Asesora Política de ONU Mujeres para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente contratación. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia. 

Forma de Pago:

Todos los productos serán entregas en versión impresa y electrónica. Los pagos se realizarán contra la recepción, revisión y aprobación satisfactoria por parte de ONU Mujeres.

  • Primer pago equivalente al 20% del valor total de la consultoría, contra entrega del producto 1.  Fecha estimada de entrega: Primer semana después de firmado el contrato.
  • Segundo pago equivalente al 40% del valor total de la consultoría, contra entrega del producto 2. Fecha estimada de entrega: Tercer semana después de firmado el contrato.
  • Tercer pago equivalente al 40% del valor total de la consultoría, contra entrega del producto 3.  Fecha estimada de entrega: Cuarta semana después de firmado el contrato.

Para poder realizar el pago se deberá presentar la factura correspondiente. El pago de impuestos de IVA se hará mediante una constancia de exención emitida por el valor del impuesto cargado en la factura.

Consideraciones especiales:                                       

  • Entrega: la entrega de todos los productos deberá ser puntual en la fecha acordada entre ambas partes.
  • Demoras en la entrega del producto: los productos solicitados que no sean entregados en la fecha acordada ocasionarán una penalidad para no ser considerado como consultor/a para futuras contrataciones y referencias con ONU Mujeres. En caso de existir una demora deberá entregarse una justificación firmada por escrito dos semanas antes de la fecha de entrega acordada.
  • Derechos de propiedad intelectual: los derechos de propiedad de los documentos y productos entregados pertenecen exclusivamente a ONU Mujeres y a la Asociación Red Guatemalteca Mujeres Positivas en Acción (Red MPA), por lo cual está en total libertad de utilizarlos como consideren oportuno y en cualquier momento y espacio.  
  • Otras consideraciones: La persona contratada deberá estar dispuesto/a, previo a la entrega de los productos finales, a realizar cualquier cambio solicitado por ONU Mujeres, previa conformidad de ambas partes.  y (ii) posterior a la entrega de los productos, ONU Mujeres realizará una revisión sobre la calidad y el contenido solicitado, y si el producto lo requiere, ONU Mujeres podrá solicitar un trabajo de corrección adicional sin que esto implique costo alguno.

Competencies

Perfil Requerido

Competencias corporativas:

  • Respeto por la Diversidad
  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género
  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Resolución creativa de problemas
  • Colaboración Abierta
  • Líder como Ejemplo

Required Skills and Experience

Educación, grado académico o equivalente:

  • Estudios Universitarios en ciencias sociales, derecho, ciencias políticas, o alguna otra área afín.
  • Demostrado conocimiento sobre el marco legal, institucional y mecanismos nacionales, así como instrumentos internacionales que protegen y promueven los derechos de las mujeres, especialmente aquellas que viven con VIH.
  • Se valorará experiencia y/o conocimientos sobre metodologías de investigación social.

Experiencia laboral:

  • Al menos dos (2) años de experiencia en el diseño de procesos de formación, sistematización e investigación con grupos de mujeres y sobre derechos de las mujeres, especialmente aquellas que viven con VIH.
  • Al menos 1 año de experiencia en el diseño de procesos de planificación y capacitación para grupos de mujeres
  • Capacidad de síntesis y experiencia en elaboración de herramientas de comunicación

Idiomas:

  • Español

Las personas interesadas en esta posición deberán enviar vía correo electrónico los documentos abajo mencionados a más tardar 17 de noviembre de 2019.  Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres.  Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas.

  1. Carta de interés que incluya:  explicación concisa del por qué es el o la candidata idónea para el puesto, y cumplimiento de requisitos. Indicar que acepta los términos de referencia adjuntos.
  2. Formulario P11 firmado y actualizado (descargar en link)
  3. Copia de credenciales académicas
  4. Propuesta económica firmada, en quetzales, por el valor total de la consultoría.(descargar en link)

Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org Identificar el asunto del mensaje: “Asistencia técnica para el fortalecimiento de organizaciones de mujeres que trabajan en defensa de los derechos de las mujeres ante la vulnerabilidad a las ITS/VIH "

Nota Importante: En caso de ser adjudicado(a) y previo a iniciar la consultoría, el/la Consultor/a deberá presentar:

  • Formulario de Vendor firmado
  • copia de DPI
  • Copia de RTU

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: