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Gestionnaire de projet P4 - DC

Niamey

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Niamey
  • Grade: Mid level - P-4, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Grade: P4  

No. du poste: DC/ABIDJAN/P/2019/07
Date de publication: 18 octobre 2019
Date de clôture (minuit): 02 novembre 2019

Job ID: 1976 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Abidjan 
Lieu d'affectation: Niamey   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 mois renouvelables 


Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes.
Introduction

La crise sécuritaire au Mali a entraîné un afflux de réfugiés maliens dans les régions de Tillabéry et Tahoua. Au total, il y a 54 961 réfugiés maliens au Niger, dont la très grande majorité sont hébergés dans les camps de réfugiés de Tabareybarey, Mangaize et Abala et dans la Zoned'Accueil des Refugiés (ZAR) d'Intikane, tous situés dans les régions frontalières de Tillabéry et Tahoua.
En ligne avec le Pacte mondial pour les réfugiés et l'appel lancé par le Cadre de réponse global pour les réfugiés pour renforcer la résilience des réfugiés et leur autonomie par l'inclusion économique, le gouvernement du Niger et le UNHCR visent à accélérer l'intégration socio-économique des réfugiés maliens et la fermeture des camps à travers des programmes d’urbanisation. 
Une évaluation des systèmes de marché, réalisée conjointement par le BIT et le UNHCR en 2018, a identifié la chaîne de valeur de la pisciculture et la gestion des déchets sur les nouveaux sites urbanisés comme des moyens de subsistance potentiels pour les réfugiés et les communautés d'accueil dans la région de Tillabéry.
Basé sur cette évaluation du système de marché, le projet ‘Market based livelihood interventions for refugees and host communities in Niger’, financé par le BPRM (Bureau de la population, des réfugiés et des migrations), vise à mettre en œuvre une approche de développement des systèmes de marché pour promouvoir les moyens de subsistance des réfugiés et communautés hôtes et se concentre sur trois domaines :
(i) améliorer l'environnement des affaires pour remédier aux contraintes générales de l'activité économique ; 
(ii) développer la chaîne de valeur de la pisciculture et améliorer l’accès des réfugiés et communautés d'accueil aux opportunités dans ce secteur ;
(iii) mettre en place des pratiques de gestion durable des déchets afin d'éviter toute dégradation de l'environnement et de renforcer les retombées positives sur la chaîne de valeur de la pisciculture.
Le projet sera mis en œuvre par le BIT en étroite coopération avec le bureau de l’UNHCR au Niger, pour une durée de deux ans. 
Le BIT cherche à recruter un Gestionnaire de Projet pour assurer la mise en œuvre du projet. 
Le poste est basé à Niamey, au Niger, sous la supervision du Bureau de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Togo (BP-Abidjan). L'OIT est l'institution des Nations Unies qui a pour mission d'améliorer l'accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité. Son mandat consiste à promouvoir les droits au travail, encourager la création d'emplois décents, développer la protection sociale et renforcer le dialogue dans la recherche de solutions aux problèmes du monde du travail.

Lignes Hiérarchiques

Le/La titulaire du poste travaillera en tant que Gestionnaire du projet, sous la supervision directe du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Abidjan (BP-Abidjan). Il fera rapport à ce dernier. Il/elle collaborera étroitement avec le Spécialiste technique en Entreprises et création d’emploi de l’Equipe technique du Travail Décent pour l’Afrique de l’Ouest à Dakar, Sénégal (ETD-BP Dakar), le spécialiste technique en Emplois verts du Bureau Régional Afrique à Abidjan ainsi qu’avec d’autres experts techniques de la sous-région et du siège (département Entreprises).

Le/La titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet au Niger.

Fonctions et responsabilités essentielles

Le/la titulaire du poste sera responsable de la réalisation des résultats escomptés du projet. Il/elle sera directement responsable de la gestion des ressources financières et humaines du projet, conformément aux règles, procédures et directives de l’OIT. A cet effet, il/elle sera en charge des tâches suivantes :

• Diriger, coordonner et superviser la mise en œuvre du projet en étroite collaboration avec le bureau de l’UNHCR Niger ;
• Elaborer le plan de travail du projet, en assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l’élaboration des rapports sur les activités du projet. Ceci inclut le remplissage régulier du cadre de suivi des résultats et impact du projet selon l’outil développé par l’OIT ;
• Identifier les partenaires publiques et privés et négocier avec ces partenaires afin de les inciter et capaciter à fournir des services d’appui adéquats au groupe cible et de mener des actions de développement des chaînes de valeur ; 
• En étroite collaboration avec les partenaires publiques et privés, faciliter une meilleure coordination des acteurs des chaînes de valeur ciblés, une meilleure intégration du groupe cible dans des programmes gouvernementaux d’appui aux PME et un meilleur accès aux marchés pour le groupe cible ; 
• Entretenir des rapports étroits avec les partenaires nationaux du projet, identifier les besoins et organiser des activités de formation et sensibilisation aux fins de renforcer leurs capacités en matière de développement des moyens de subsistance pour les réfugiées et les communautés d’accueil dans la zone d’intervention du projet ; 
• Fournir des services de conseils techniques et conduire les études et travaux requis pour atteindre les résultats des objectifs du projet ; notamment, mais pas exclusivement, en ce qui a trait à l’identification d’options de création d’opportunités d’emploi et d’affaires pour les réfugiés et les communautés d’accueil dans la zone d’intervention du projet (région de Tillabéry) ;
• Assurer le reporting du projet en relation avec le cadre de programmation et de suivi des résultats de l’OIT, à savoir les indicateurs pertinents de Programme et Budget, les Résultats de Programme-Pays, le PNUAD ainsi les exigences et procédures de reporting du BPRM ; 

.

• Prendre des initiatives visant la mobilisation des ressources; initier l’élaboration des propositions de projets à cet effet; identifier et contacter les partenaires potentiels;
• Elaborer les termes de référence des consultants et sous-traitants et superviser la mise en œuvre des prestations de collaboration extérieure selon les standards du BIT et en alignement avec les résultats du projet ;
• Préparer les rapports périodiques d’avancements et d’exécution technique et financière du projet ;
• Documenter les meilleures pratiques émergeant de la mise en œuvre du projet et de la collaboration avec le UNHCR dans le cadre du développement des moyens de subsistance pour les réfugiés et les communautés d’accueil et alimenter la banque de connaissances des projets de coopérations technique de l’OIT ; 
• Assurer la visibilité des activités du projet et communiquer activement sur les résultats du projet ;
• Gérer le personnel et les ressources du projet en conformité avec les règles et procédures de l’OIT ;
• Mener toute autre mission et tâche assignées par la Direction.
 

Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire de niveau master (ou supérieur) en économie, en sciences de la vie et de l’environnement, en administration, en gestion ou en sciences sociales.

Expérience

Au moins sept années d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la promotion des PME, le développement des chaines de valeur et/ou la promotion des moyens de subsistance basé sur le marché pour les réfugiés et les communautés d’accueil. 

Langues

Excellente maîtrise du français ; une bonne connaissance de l'anglais serait un atout.

Compétences

Capacité démontrée à initier des processus complexes de dialogue et de négociation, de lancer et à mettre en œuvre des activités, projets et programmes de coopération pour le développement, y compris en matière de négociation avec les gouvernements et les partenaires sociaux et en mobilisant l'appui des organismes donateurs internationaux ; Connaissance de l’approche du développement des chaînes de valeur et des systèmes de marché et des outils de promotion des PME et de l’entrepreneuriat. 
• Capacité technique dans la conception et mise en œuvre des programmes de développement des chaines de valeur et des moyens de subsistance pour les réfugiés et les communautés d’accueil,  
• Aptitude à définir et communiquer des objectifs stratégiques clairs, compatibles avec les objectifs du projet, et à concevoir et synthétiser des stratégies pour le développement économique local.
• Bonne connaissance des mécanismes de coordination, programmation et évaluation du système des Nations Unies ;
• Aptitude confirmée à assumer toutes les responsabilités liées au poste, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité requises ;
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision des supérieurs hiérarchiques;
• Solides compétences en communication écrite et verbale, notamment capacité à rédiger des rapports précis à l’attention des décideurs et à créer des réseaux pour obtenir une coopération avec des partenaires 
• Solide expérience dans la mobilisation de ressources et la préparation de projets de coopération technique ; 
• Capacité prouvée à intégrer l’analyse de genre et des personnes vivant avec un handicap dans la mise en œuvre du projet ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à assurer une collaboration à distance notamment par le biais des nouveaux outils de l’information et de la communication, y compris avec Skype ;
• Bonnes connaissance de logiciels usuels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et de communications (internet et courrier électronique).


Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir une affectation sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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