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·  Diplôme universitaire en statistique, économie, sciences sociales, ou mathématiques serait idéal.

·Au moins cinq ans d'expérience dans le suivi et l’évaluation des projets, les méthodes de recherche quantitatives et la conception et l’analyse des enquêtes, de préférence au sein d’une ONG ;

·Une expérience solide dans la conception des plans de suivi et évaluation des performances, la formulation d'indicateurs, et l'élaboration des cadres logiques et des propositions de projets ;

·Une expérience solide dans la conception des questionnaires, la mise en œuvre des enquêtes, l'analyse des données et la rédaction des rapports d'enquête;

·Maîtrise des outils standards MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer, ...)

·Connaissances pratiques de STATA, SPSS et/ou CSPro

·Excellentes aptitudes de rédaction en français; maîtrise de l'anglais sera un atout majeur.

Les dossiers de candidature pour la poste :

Les dossiers doivent comporter:

1.CV détaillé ;

2.Lettre de motivation adressee a Monsieur le Coordinateur des Ressources Humaines y compris les réponses aux trois questions suivantes : 

A.Décrivez brièvement unexemple réel de votre passe ou vous avez étéun ”leader” dans une situation qui impliquait plusieurs personnes de différents secteur ou domaines 

1)Décrivez la situation très brièvement

2)Ce que vous avez fait comme leader

3)Les résultats finals

4)En évaluant les résultats auriez-vous fait les choses différemment ? 

B.1) Quel system et software utilisez-vous couramment pour faire l’analyse de data?

     2)SVP inclure unexemple d’une analyse de vos résultats de suivi (un graphtable).

C.D’après vous pourquoi le suivi (monitoring) des programmes est important – quelles sont l les objectives du suivi et évaluation ?  

3.Copie des diplômes et attestations certifiés ;

4.Références d’au moins deux employeurs précédents.

Les dossiers de candidature, doivent être envoyés jusqu’au  27 Septembre 2019 a 17h00 heures locales.