Assistant (e) Technicien (ne) Chef de Chantier, poste réservé aux Congolais de la RDC , Multiple positions

Kinshasa

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: Kinshasa
Grade: Administrative support - LICA-4, Local Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Engineering
- Administrative support
- Legal - International Law
- Technology, Electronics and Mechanics
- Managerial positions
Closing Date: Closed

La République démocratique du Congo

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d'aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l' UNOPS fournit des services de gestion de projets durables, l' approvisionnement et l' infrastructure à un large éventail de gouvernements, des donateurs et les organisations des Nations Unies. Situé à Kinshasa, en RDC, le Hub de l'UNOPS en Afrique centrale (CDOH) couvre onze pays : la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

Le bureau a développé de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, UN Missions et les gouvernements des pays d’Afrique centrale. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines de développement stratégique, notamment la réhabilitation et le développement d'infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; achats, gestion de projets et services consultatifs sectoriels; paix et sécurité, préservation et protection de l'environnement, entre autres.

CDOH créera un Roster des Assistants Chef.fe de Chantier afin de mieux faire face au volume important de travaux de construction en cours sur le terrain (construction de centres de santé, des écoles, de pistes rurales, etc.) , il / elle rapportera directement au (à la) Technicien.ne Chef.fe de Chantier

Functional Responsibilities

Sous la responsabilité du (de la) Technicien (ne) Chef (fe) de Chantier, l’Assistant (e) Technicien (ne) Chef (fe) Chantier aura à accomplir des tâches suivantes :

Plans de travail et suivi des progrès

Assister le (la) Technicien (ne) Chef (fe) de Chantier dans la préparation du plan de travail pour diverses activités de construction, ce qui nécessite une liaison à l'aide d'un diagramme de Gantt ou d'un logiciel de projet tel que MS Project. Le plan de travail devrait prendre en compte des contraintes telles que, l'accès, la mobilisation des ressources, du matériel, des équipements et tous les intrants nécessaires à la réalisation du projet.

Supervision et gestion de site

Appuyer le (la) Technicien (ne) chef (fe) de chantier dans les travaux conformément aux contrats, devis, plans, etc.
Assister le (la)Technicien (ne) chef (fe) de chantier dans la surveillance des travaux de construction quantitativement et qualitativement.
Préparation et soumission des notes de progrès hebdomadaires concernant la mise en œuvre du projet au (à la) chef (fe) d'équipe.

Education

Diplôme d’étude Secondaire est exigé.
Diplôme d’étude Universitaire (Licence ou Gradué) en ingénierie ou domaine connexe serait un avantage

Experience

Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en supervision et gestion de sites de construction est exigé pour les diplômés d’études secondaires.
Zéro (0) année d’expérience pour les diplômés d’études Universitaires (Licence ou Gradué) en ingénierie ou domaine connexe

Languages

La maîtrise du français écrit et oral est exigée
La connaissance de l'anglais est souhaitable.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: ICA
Contract level: Local ICA Support (LICA4) ICS 4
Contract duration: Ongoing ICA - Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

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