Coordinateur/trice Principal/e de Projet

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social. Le Bureau de l'OIT pour pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un/e Coordinateur/trice Principal/e pour un projet de coopération au développement en Tunisie appelé AcJEMP: "Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité"

L'objectif global de développement de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants. Ce projet se concentrera sur le renforcement des capacités des institutions du marché du travail et d'autres acteurs clés aux niveaux local et national pour mettre en œuvre des services d’accompagnement étoffés et plus en adéquation avec les logiques territoriales  afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et d’accélérer leur insertion dans l’emploi salarié ou indépendant.

«AcJEMP» adoptera une approche localisée de la promotion de l'emploi et l'amélioration de l'employabilité et de l’insertion des jeunes en capitalisant sur les réalisations du projet JEMP phase 1. Le projet investira une part importante de ses ressources dans le déploiement d’appuis en mentorat et en renforcement de capacités des acteurs nationaux, en particulier les conseillers des agences de l’ANETI, les cadres des ministères impliqués, et les partenaires sociaux ; l’objectif étant d’une part  de conforter et d’accroitre leur expertise pour consolider l’impact de leur programmes sur l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi, et d’autre part de fournir des services d’accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels et de leur mise en œuvre, y compris les soft skills, la recherche d’emploi, la création d’entreprise, l’éducation financière, le développement d’entreprise sociales ou coopératives, etc. Des ressources destinées à couvrir des coûts d’activité directs, de gestion et de personnel technique seront aussi incluses

Le/la titulaire du poste sera basé/e à Tunis. Il/Elle travaillera sous la direction et la supervision du Directeur du Bureau de pays pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie basé à Alger. Le/la Coordonnateur/trice principal/e de Projet travaillera en étroite collaboration avec le Service de l’Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu’avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire. D’autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l’Emploi (EMP) avec le Programme de l’OIT sur l’Emploi des Jeunes (YEP) et son  Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l’Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED). 

• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’avancement des activités techniques ainsi que la gestion du projet dans les délais fixés et en étroite collaboration avec le Bureau international du Travail à Alger, les services techniques du BIT et les mandants tripartites. Assurer que les résultats, tels que planifiés dans le document de projet, sont atteints, y compris par l’organisation des réunions, des ateliers, des séminaires, des sessions de formation, tout en veillant à la bonne allocation des ressources selon les règles et les procédures du BIT ;
• Planifier et gérer les finances et le budget du projet, les ressources humaines et toute opération administrative nécessaire sous la direction du Directeur du Bureau. Gérer et guider le personnel du projet dans les domaines techniques concernés, mettre en place des objectifs de travail bien définis et fournir un feedback régulier ;
• Déceler les problèmes et proposer des solutions et des mesures correctives, identifier les priorités, assurer le suivi avec les départements pertinents, aussi bien au siège que dans le bureau régional, dans les institutions chargées de l’exécution, les organismes publics, auprès des mandants et d’autres organisations en Tunisie, afin d’hâter la mise en œuvre et d’atteindre les objectifs;
• S’exprimer dans les réunions et séminaires au nom de l’organisation ;
• Assurer le partage des informations et la documentation des résultats, les bonnes pratiques et leçons apprises du projet, y compris dans la préparation de notes techniques, brochures et autres publications ;
• Faire élaborer/mettre à jour le plan de travail annuel du projet ;
• Présenter et faire approuver le plan de travail annuel par le Comité de pilotage du projet ;

• Préparer les rapports d’avancement et le rapport final à soumettre au BIT, au bailleur de fonds et au Comité de pilotage du projet, coordonner le processus d’évaluation et préparer des rapports alimentant « l’implementation report » du Bureau pour les CPO (Country Programme Outcomes) alimentés par le projet ;
• Coordonner activement et participer, en étroite collaboration avec le bureau d'Alger, aux plateformes de coordination propres aux NU et aux PTFs en Tunisie, dans les domaines de l'emploi et du développement régional, et à la mobilisation de ressources utiles à la réalisation des principaux objectifs du BIT et de ses mandants en Tunisie ;Promouvoir le  rôle et les politiques de l'OIT en Tunisie dans les domaines techniques du projet, ainsi que les normes et droits fondamentaux au travail ;
• Collaborer étroitement avec les autres projets du BIT en Tunisie et dans la sous-région, pour assurer cohérence, économies d'échelle et synergies ;Assurer avec l’unité programme du bureau d’Alger les reporting périodiques des résultats du projet et la contribution du projet aux atteintes des résultats du Programme et Budget et autres reporting du bureau ;
• Effectuer des missions sur le territoire national, et en particulier sur les gouvernorats pilotes;Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.

Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable,  Sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine pertinent

Une expérience professionnelle de cinq ans au moins dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement, y compris dans le domaine de l’emploi. Une expérience dans le renforcement d’institutions du marché du travail serait un atout. Bonne connaissance des règles et procédures financières du BIT ainsi que du programme et du budget du BIT serait un avantage.

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe et de l'anglais.

• Excellente connaissance de l'environnement politique, socio-économique tunisien, des mandants et de l'OIT ;
• Bonne connaissance de la formulation de projets, des techniques et pratiques de gestion et de suivi et évaluation de projet ;
• Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités du système des Nations Unies pour le développement ;
• Connaissance des activités et des priorités à l'échelle du Bureau. Aptitude à effectuer une variété d'analyses conceptuelles requises pour la formulation, l'administration et l'évaluation des projets ;
• Excellentes compétences de rédaction en français et en arabe ;
• Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit ;
• Excellentes compétences analytiques ;
• Capacité à justifier les exigences et les approches de la résolution des problèmes et la capacité de négocier ;
• Bonne connaissance des applications informatiques ;
• Bonne capacité organisationnelle ;
• Possibilité de travailler sur une initiative propre et comme membre d'une équipe ;
• Capacité de traiter les personnes avec tact et diplomatie.

Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.