Coordinateur/trice National/e de Projet - NOB (DC)

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un Coordinateur/trice national/e pour un projet de coopération au développement en Tunisie appelé AcJEMP: "Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité".

L'objectif global de développement de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants. Ce projet se concentrera sur le renforcement des capacités des institutions du marché du travail et d'autres acteurs clés aux niveaux local et national pour mettre en œuvre des services d’accompagnement étoffés et plus en adéquation avec les logiques territoriales  afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et d’accélérer leur insertion dans l’emploi salarié ou indépendant.

«AcJEMP» adoptera une approche localisée de la promotion de l'emploi et l'amélioration de l'employabilité et de l’insertion des jeunes en capitalisant sur les réalisations du projet JEMP phase 1. Le projet investira une part importante de ses ressources dans le déploiement d’appuis en mentorat et en renforcement de capacités des acteurs nationaux, en particulier les conseillers des agences de l’ANETI, les cadres des ministères impliqués, et les partenaires sociaux ; l’objectif étant d’une part  de conforter et d’accroitre leur expertise pour consolider l’impact de leur programmes sur l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi, et d’autre part de fournir des services d’accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels et de leur mise en œuvre, y compris les soft skills, la recherche d’emploi, la création d’entreprise, l’éducation financière, le développement d’entreprise sociales ou coopératives, etc. Des ressources destinées à couvrir des coûts d’activité directs, de gestion et de personnel technique seront aussi incluses.

Il/Elle travaillera sous la supervision du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Alger et la supervision du Coordinateur Principal de Projet . Le/la Coordinateur/trice travaillera en étroite collaboration avec le Service de l’Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu’avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire. D’autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l’Emploi (EMP) avec le Programme de l’OIT sur l’Emploi des Jeunes (YEP) et son  Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l’Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED). 

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Tunis.

• Assurer en étroite collaboration et sous la supervision du Coordinateur Principal de Projet la mise en œuvre et le suivi du projet et des activités au moyen de la révision, vérification et analyse des plans de travail, des rapports relatifs à l’état d’avancement, des rapports finals et d’autres données afin de s’assurer qu’ils sont précis, cohérents et complets;
• Assurer en étroite collaboration avec l’équipe de projet le soutien quotidien aux parties prenantes nationales et régionales ;
• Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d’interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations ;
• Rédiger sous la supervision du Coordinateur principal du projet des termes de référence pour les consultations et les achats ; contrôler et vérifier le travail pour une livraison ponctuelle et de qualité ;
• Fournir un appui au Coordinateur Principal de Projet en matière de programmation du projet ;
• Préparer des notes d’information, des rapports périodiques et des données statistiques concernant le statut du projet ;
• Rassembler et vérifier les données de bases nécessaires à la planification et à la négociation des activités du projet en tenant compte des différentes stratégies et méthodes disponibles pour la conception et la gestion de projets, l’identification et la résolution de problèmes;

• Aider à la programmation et au contrôle des ressources, préparer les budgets prévisionnels et les estimations de coûts au moyen de l’analyse et du suivi de l’état des ressources en regard des activités prévues ;
• Contribuer à la réalisation des rapports d’avancement trimestriels, semestriels, annuels et finaux ainsi que le rapport d’évaluation à mi-parcours et contribuer avec des inputs au rapport d’évaluation finale du projet
• Contribuer aux propositions de révision de budget ;
• Effectuer des missions sur les gouvernorats cible du projet ;
• Organiser les missions des spécialistes du BIT basé(e)s au Caire et à Genève ;
• Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.

Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable,  Sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine pertinent.

Une expérience professionnelle de trois ans au moins dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d’institutions du marché du travail serait un atout.

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

• Compétences dans la gestion opérationnelle de projet
• Excellente connaissance de la gestion axée sur les résultats et le cycle de programmation ;
• Connaissance des opérations de l’administration et la finance des grandes organisations ; une connaissance des opérations de l’ONU ou du BIT est un avantage ;
• Excellentes compétences analytiques et d’élaboration ;
• Bonne compréhension des questions socioéconomiques importantes ;
• Forte capacité de communication efficace, oralement et par écrit ;
• Fortes capacités interpersonnelles et d’équipe ;
• Capacité de négocier avec les partenaires éventuels au meilleur intérêt de l’organisation, de réfléchir et fonctionner tactiquement et stratégiquement ;
• Capacité de représenter l’organisation, d’agir avec une sensibilité politique et des compétences diplomatiques ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Capacité du travailler de sa propre initiative sous une surveillance qui diminue progressivement et dans le cadre de plans du travail structurés ;
• Capacité d’expliquer les informations.
• Capacité d’interpréter les informations relatives au projet et identifier et analyser les problèmes associés à la mise en œuvre.
• Bonnes compétences en matière des applications de l’informatique
• Faire preuve de tact et de diplomatie.

Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.