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Profesional en seguimiento y monitoreo de Contaminantes Orgánicos Persistentes y Mercurio (Hg) (SB3 - PEG2) R2019-000803

Bogotá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Monitoring and Evaluation
    • SUSTAINABLE DEVELOPMENT
  • Closing Date: Closed

Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD -  trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.

Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.  El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural.

En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.

Colombia firmó el Convenio de Estocolmo sobre los Contaminantes Orgánicos Persistentes en mayo de 2001 y la ratificó mediante la Ley 1196 de 2008. En julio de 2010, el Plan Nacional de Implementación (PNI) fue aprobado y enviado a la Secretaría del Convenio. Desde la firma del Convenio de Estocolmo, Colombia ha hecho progresos sustanciales para alcanzar los objetivos que la misma ha previsto, relacionados con la identificación, prevención, reducción y eliminación de los contaminantes orgánicos persistentes y sus residuos.

Así mismo, Colombia suscribió en octubre de 2013 el Convenio de Minamata sobre el mercurio, tratado a nivel mundial que pretende proteger la salud humana y el medio ambiente de las liberaciones antropogénicas de mercurio y compuestos de mercurio. Dentro de las obligaciones que el país adquirirá en el marco de esta Convención se encuentra la necesidad de eliminar los usos del mercurio y manejar sus residuos de forma adecuada.

Con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos de Estocolmo sobre los Contaminantes Orgánicos Persistentes y de Minamata, el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible recibió a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo recurso del Fondo Multilateral para el Medio Ambiente Mundial, para lo cual se firmó el documento de proyecto COL 98842/94749.

El objetivo del proyecto propuesto es el de disminuir y potencialmente minimizar la liberación de COP no intencionales y mercurio por medio de la implementación de Mejores Prácticas Ambientales  y las Mejores Técnicas Disponibles en cuatro sectores prioritarios a través de un número de proyectos demostrativos mejorando el manejo y control de esas sustancias por medio del fortalecimiento de las políticas y el marco regulatorio relacionados con estas sustancias así como creando la capacidad analítica en los laboratorios nacionales.

El proyecto ha sido organizado en cuatro componentes:

  1. Prevenir y minimizar la generación de COPs no intencionales y actualizar su inventario;
  2. Prevenir y reducir la liberación de mercurio;
  3. Fortalecer el marco institucional, administrativo, legal, técnico y regulatorio para reducir los COP no intencionales y mercurio; y
  4. La difusión de las lecciones aprendidas, monitoreo y evaluación.

En consideración a que se requiere para la implementación del proyecto en mención, contar con un equipo de trabajo conformado por el coordinador del proyecto, el asistente administrativo y un equipo de profesionales expertos en diferentes temas, se requiere contratar un profesional que contribuya al desarrollo de las actividades previstas en el proyecto relacionadas con la identificación, estimación, monitoreo y análisis de los Contaminantes Orgánicos Persistentes COP y de otros parámetros que sean necesarios, para sustentar el desarrollo de proyectos demostrativos en los sectores de interés del Proyecto, apoyando el análisis de resultados, las actividades de difusión, así como en la elaboración los respectivos informes.

Duties and Responsibilities

Bajo la dirección y supervisión del Coordinador de proyectos de Contaminantes Orgánicos Persistentes – (COP  COL 98842/94749) el/la profesional participará activamente brindando apoyo y acompañamiento técnico en la implementación del proyecto, manteniendo una estrecha comunicación y colaboración con el programa y personal del mismo, y asegurándose del cumplimiento de los resultados estipulados mediante un adecuado proceso de seguimiento y monitoreo en terreno.

De conformidad con los lineamientos del área el/la Profesional desempeña las siguientes funciones:

Genera acompañamiento técnico y de mejora:

  • Apoyar en la formulación e implementación de los monitoreos que se adelanten en los diferentes componentes del proyecto en relación con las liberaciones de los Contaminantes Orgánicos Persistentes y el mercurio.
  • Participar en la elaboración de términos de referencia, acuerdos u otros documentos que se requieran para la medición o determinación de las sustancias COP de interés y del mercurio cuando se requiera.
  • Participar en el análisis de los resultados obtenidos por el proyecto, para desarrollar la actualización de los inventarios de Contaminantes Orgánicos Persistentes, así como en la consolidación de información y en la elaboración del informe del inventario.
  • Participar en el desarrollo de los proyectos piloto, en lo relacionado con la formulación e implementación de estimaciones, mediciones y análisis de resultados para los parámetros de interés en los proyectos.
  • Apoyar en la formulación e implementación de las actividades que se establezcan en el desarrollo del proyecto para fortalecer la capacidad de los laboratorios nacionales para la identificación de las sustancias de interés.
  • Participar en la elaboración y revisión de guías y documentos sobre mejores técnicas disponibles y mejores prácticas ambientales para prevenir la liberación de Contaminantes Orgánicos Persistentes y otras sustancias que se aborden dentro del proyecto.
  • Participar en la búsqueda de información sobre las sustancias alternativas que se pueden usar para sustituir o remplazar los Contaminantes Orgánicos Persistentes, así como sus métodos de identificación.
  • Realizar búsquedas de información, elaborar documentos técnicos y desarrollar capacitaciones sobre los Contaminantes Orgánicos Persistentes y otras sustancias de interés para el proyecto.
  • Participar en la búsqueda de información y análisis de la misma sobre las evaluaciones del riesgo para los Contaminantes Orgánicos Persistentes y sus sustitutos.
  • Organizar y dictar talleres sobre los métodos de identificación de los Contaminantes Orgánicos Persistentes y el desarrollo de inventarios.
  • Realizar visitas e informes de seguimiento a los socios del proyecto o beneficiarios del mismo que adelante actividades relacionadas con la identificación de los COP o con la implementación de mejores técnicas disponibles y mejores prácticas ambientales para evitar su liberación.
  • Responder las consultas y elaborar conceptos técnicos sobre la gestión de los Contaminantes Orgánicos Persistentes.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

  • Participar en los comités interinstitucionales de trabajo y eventos o actividades de difusión del proyecto relacionados con la identificación e inventarios de los Contaminantes Orgánicos Persistentes.
  • Desarrollar las actividades e informes que se requieran para la recolección de información sobre los aspectos que el proyecto desarrolle sobre la gestión de Residuos de aparatos Eléctricos y electrónicos (RAEE).
  • Apoyar las actividades técnicas y de divulgación de los proyectos demostrativos que se adelantan en el proyecto y que tengan una relación directa con los proyectos de Residuos de aparatos Eléctricos y electrónicos (RAEE).
  • Realizar visitas e informes de seguimiento a los socios del proyecto que adelante actividades que sean financiadas con recursos del mismo y que tengan relación con la gestión de Residuos de aparatos Eléctricos y electrónicos (RAEE).
  • Responder las consultas y elaborar conceptos técnicos sobre el registro Residuos de aparatos Eléctricos y electrónicos (RAEE), la normatividad y las actividades que el proyecto desarrolle sobre dicha temática.
  • Apoyar al coordinador nacional en las convocatorias y seguimiento de actividades de que desarrollen en el marco del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto.
  • Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos.
  • Participar activamente en la organización, convocatoria y desarrollo de los comités y reuniones del proyecto.

Impacto de Resultados

Los principales resultados del Profesional a contratar serán: contribuir con el desarrollo de las actividades y cumplimiento de las metas establecidas en el marco del proyecto en relación con la identificación de los Contaminantes orgánicos Persistentes, su presencia en productos y residuos, así como en matrices ambientales (suelos, agua, aire).

Competencies

Competencias Corporativas

LIDERAZGO

Actitud inclusiva en la toma de decisiones

  • Busca y reconoce los aportes individuales
  • Motiva el diálogo y actúa en consecuencia con los aportes de los equipos
  • Anticipa y resuelve los conflictos
  • Acoge la diversidad de opiniones y las considera oportunidades de mejoramiento
  • Reconoce el crédito a los otros
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados

INNOVACIÓN

Adapta las ideas al contexto

  • Ajusta los resultados para satisfacer las necesidades del cliente
  • Interpreta la política dentro del contexto y la aplica con criterio
  • Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
  • Acoge los métodos nuevos
  • Busca la mejora continua
  • Colabora para mejorar los métodos y la implementación
  • Crea nuevas formas de apreciar la posición de las organizaciones y su función en el sector

GESTIÓN DEL TALENTO

Motiva la colaboración y mejora el desempeño del equipo

  • Se apropia de las responsabilidades
  • Involucra al equipo en las distintas etapas del proceso
  • Busca y valora las iniciativas y el conocimiento experto de los otros
  • Incentiva el compromiso del equipo
  • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su propio equipo
  • Reconoce y recompensa el mejoramiento visible de conductas
  • Establece metas generales de desarrollo individual para mejorar la posición actual y proporciona oportunidades convencionales de desarrollo

COMUNICACIÓN

Escucha a fin de desarrollar sensibilidad hacia las necesidades del cliente

  • Respeta las diferencias de opinión
  • Encuentra elementos en común para resolver problemas
  • Se gana la confianza de colegas, socios y clientes
  • Presenta a las demás ideas conceptuales complejas en términos prácticos
  • Adapta las comunicaciones a cada público específico
  • Construye redes informales interna y externamente y las considera parte del proceso de construcción de valor
  • Desarrolla la comprensión detallada de las necesidades, problemas y prioridades del   cliente mediante la solicitud permanente de su retroalimentación
  • Conoce cómo se desempeña el equipo respecto a las expectativas del cliente
  • Reconoce y recompensa logros

ENTREGA DE RESULTADOS

Adapta e implementa

  • Asume la responsabilidad para enfrentar situaciones críticas
  • Demuestra compromiso hacia los clientes y calidad
  • Trabaja según las metas acordadas, enfrentando los desafíos de manera constructiva
  • Responde por la implementación de proyectos o resultados del equipo
  • Asume responsabilidades y se esfuerza por planificar metas, superar obstáculos, contratiempos e incertidumbres
  • Actúa siempre de manera cumplida y utiliza los recursos con responsabilidad

Competencias Funcionales:

GESTIÓN DE CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE

  • Promueve un intercambio de conocimientos y cultura de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
  • Trabaja activamente hacia continuar el aprendizaje y desarrollo personal en una o más áreas de práctica, actúa en el plan de aprendizaje y aplica nuevas habilidades adquiridas.

DESARROLLO Y EFICACIA OPERACIONAL

  • Capacidad para dirigir procesos de Gestión Basada en Resultados, planeación estratégica, monitoreo, análisis estratégico y elaboración de reportes.
  • Buen conocimiento de la Guía y Herramientas de Gestión Basada en Resultados, planificación, monitoreo, evaluación y gestión de conocimiento
  • Habilidades manejando herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, etc.)
  • Capacidad para implementar nuevos sistemas afectando positivamente el cambio en el comportamiento del equipo de trabajo.

Required Skills and Experience

Educación:         

  • Requerido: Profesional en química o ingeniería química.
  • Deseable: Estudios de posgrado en: temas ambientales, ciencias químicas, química analítica o toxicología

Experiencia:      

  • Requerido: Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada con el análisis de compuestos orgánicos mediante cromatografía de gases, Cromatografia líquida, medición de metales mediante absorción atómica, plasma, fluoerecencia de rayos X u otros métodos reconocidos para el análisis de este tipo de compuestos, así como en sistemas de gestión de calidad de laboratorios o validación de métodos analíticos.

Conocimiento:

  • Requerido: Capacidad para realizar cálculos analíticos para establecer los contenidos de contaminantes en un producto o matriz ambiental. Conocimiento sobre la validación de métodos analíticos, así como el cálculo de la precisión y exactitud. Conocimiento sobre las propiedades de los Contaminantes Orgánicos Persistentes y su comportamiento en el medio ambiente.
  • Deseable: Experiencia demostrable en la implementación, formulación o desarrollo de actividades relacionadas con la implementación de acuerdos internacionales en materia de sustancias químicas o residuos peligrosos.

Idiomas:

  • Deseable: Conocimiento del idioma inglés

Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/convocatorias/Escala%20salarial%202019.pdf

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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