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Chauffeur(e)

Djibouti

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Djibouti
  • Grade: Administrative support - LICA-2, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Logistics
    • Administration
    • Transport and Distribution
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Contexte General

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion là où ils en ont le plus besoin. L’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses différents partenaires, contribuant à des résultats tangibles sur le terrain, souvent dans des contextes considérés parmi les plus difficiles au monde.

Contexte des projets à Djibouti

Functional Responsibilities

  • Sous la supervision du coordinateur(trice) national(e), le/la chauffeur(e) sera chargé(e) de :
  • Assurer la conduite et l’entretien du véhicule placé sous sa responsabilité, dans le cadre des activités du Projet, dans le respect des normes de sécurité et des procédures de projet.
  • Effectuer de fréquentes missions à l’intérieur du pays dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet
  • Nettoyer et assurer l’entretien régulier (vidange, contrôle et réparation d'usage) du véhicule du Projet.
  • Tenir à jour les carnets de bord du véhicule et le registre de déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges, des graissages.
  • Assurer les formalités  administratives du Projet (courrier, documents, biens).
  • Assurer l’accueil à l’aéroport tout en facilitant les formalités de douanes, si nécessaire.
  • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
  • Savoir opérer les systèmes de communication à bord.
  • Respecter les règles de sécurité imposées par les Nations Unies autant dans la conduite que dans l’attitude.
  • En outre, il sera amené à effectuer toute autre tâche spécifique qui lui sera confiée.

Education/Experience/Language requirements

Formation :

  • Niveau secondaire , Formation d’auto école ou équivalent
  • Un diplôme universitaire sera un plus.

Expériences :

  • Avoir travaillé comme chauffeur(e) pendant au moins 2 ans, ainsi qu' une expérience dans la maintenance des véhicules.
  • Avoir une expérience d’utilisation des matériels de communication.
  • Travailler dans les agences des Nations Unies et/ou Organisations Internationales ou organisme privé de location de voiture ou tourisme en particulier serait un atout

Languges:

  • Français: Bonnes connaissances
     Anglais: Un atout

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

  • Autonome;
  • Honnêteté et transparence;
  • Connaissance et expérience de travail dans les environnements multiculturels;
  • Hautement motivé avec une attitude positive dans le travail d’équipe et attitude de résolution de problèmes ;
  • Connaissance des procédures, exigences et  modalités des Nations Unies est une avantage;                                                                                                                                                  

Contract type, level and duration

Type de contrat: L-ICA (Contrat de  Prestataire Individuel local) Niveau du contrat: L-ICA-2
Durée du contrat: 1 année renouvelable sous réserve d'une bonne performance et de la disponibilité des fonds

Pour plus de détails concenrnant la modalité de contrat  ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 


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