Especialista en pueblos indígenas y género

Desde la Oficina Subregional de la FAO para Mesoamérica (SLM) se brinda asistencia a diez países de la subregión, donde cinco de ellos presentan el nivel más alto de prevalencia de la subnutrición y pobreza en América Latina y el Caribe. Estos altos índices se concentran en la población rural, siendo los niños y niñas, las mujeres y los miembros de pueblos indígenas los grupos que enfrentan mayor vulnerabilidad y los que tienden a presentar problemas más severos de hambre y malnutrición. Para garantizar el impacto en la disminución de las brechas de desigualdad social y de género de esta población, mover los indicadores y avanzar en los ODS, se requiere de acciones concretas, innovadoras y multisectoriales.

En este contexto, el lugar de destino de la consultoría es en la provincia de Panamá, con posibilidad de viajar a los demás países mesoamericanos. Los consultores interesados están invitados a enviar sus solicitudes para los deberes y responsabilidades que se describen a continuación.

La/el consultor(a) trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador Subregional de FAO para Mesoamérica, la supervisión técnica de los Oficiales de Género y Pueblos Indígenas de la Oficina Regional, en coordinación con el equipo directivo y técnico de SLM (las tres Iniciativas Regionales de SLM).

Technical Focus

La/el consultor(a) asistirá técnicamente y trabajará junto al equipo de la oficina subregional (SLM) en las cuestiones de género y los pueblos indígenas en el marco del programa de trabajo de SLM.

Tasks and responsibilities

• Contribuir a la incorporación de las cuestiones de género y los pueblos indígenas en el programa de trabajo de SLM, en los proyectos subregionales y programas conjuntos de la ONU u otros, en alineamiento con la Política de Igualdad de Género de la FAO , la Estrategia Regional de Genero (RLC) y basada en las recomendaciones del Informe de Evaluación de la Oficina SLM y lecciones aprendidas;
• Apoyar la identificación y formulación de proyectos sub-regionales y nacionales, enfatizando los G2b proyecto con igualdad de género y el empoderamiento de la mujer como principal objetivo y priorizando territorios indígenas, para garantizar la continuidad y fortalecer la sostenibilidad del trabajo con pueblos indígenas y de contribución a la igualdad de género que desarrolla FAO y sus contrapartes;
• Garantizar el fortalecimiento de las alianzas (interagenciales u otras) y capacidades de las instituciones sub-regionales (SICA) para generar oportunidades de gestión de recursos, formulación e implementación de programas y proyectos de forma conjunta;
• Asistir en el fortalecimiento de la base de conocimientos y capacidades de las instituciones nacionales y organizaciones/ autoridades indígenas para abordar las cuestiones sociales (pueblos indígenas) y las desigualdades de género en la agricultura y el desarrollo rural (incluyendo el marco de políticas en los países de SLM);
• Servir de enlace con las oficinas de país para evaluar e informar la incorporación de las cuestiones de género en los marcos de programación de país y plan de trabajo, evaluar y reportar las buenas prácticas, identificar las necesidades y oportunidades y desarrollar acciones, para lograr los estándares mínimos de la equidad de género de la FAO;
• Fungir como punto focal para la equidad de género y asuntos de los Pueblos Indígenas a nivel sub-regional y articular el trabajo con la sede (ESW y otras unidades técnicas) y la oficina regional;
• Mantener una comunicación eficaz con los Oficiales de Género y Pueblos Indígenas de la Oficina Regional y la red de puntos focales de género y pueblos indígenas de la subregión y contribuir activamente en los espacios de intercambio;
• Realizar otras funciones según se requiera.

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING

Minimum Requirements

• Título universitario en economía, sociología, derechos humanos, políticas públicas o campos relacionados a las ciencias sociales.
• Cinco años de experiencia relevante en la incorporación de las cuestiones de género y de pueblos indígenas en programas de desarrollo rural.
• Conocimiento práctico del español (lectura, escritura y conversacional).

• Pensamiento estratégico
• Orientado a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Intercambio de conocimientos y mejora continua

• Excelentes habilidades analíticas, de escritura y de comunicación verbal en español.
• Capacidad para trabajar en un ambiente con diversidad étnica y cultural.

Selection Criteria

• Relevancia de la experiencia en un programa o proyecto de desarrollo social, con un enfoque específico en la incorporación de la SAN/ perspectiva de género / pueblos indígenas y / o la equidad de género y / o la investigación socioeconómica cualitativa y cuantitativa en un país en desarrollo en Mesoamérica.
• Capacidad comprobada para trabajar y establecer relaciones de trabajo con representantes gubernamentales y no gubernamentales.
• Capacidad para planificar y organizar su propio trabajo, entregar resultados y cumplir con los plazos.
• Capacidad para trabajar con eficacia dentro de un equipo multidisciplinario, apoyar a otros y fomentar un ambiente de equipo positivo.
• Compromiso con la mejora continua de los conocimientos, destrezas y habilidades.
• Excelentes habilidades analíticas, de escritura y de comunicación verbal en español (C).
• De preferencia con maestría vinculada a ciencias sociales, derechos humanos, políticas públicas y/o pueblos indígenas.
• De preferencia conocimiento básico de inglés.