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Associé(e) au Programme (Point Focal 3A / Résilience)

Kaedi

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Kaedi
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

INTITULE DU POSTE :

NOMBRE DE POSTE :

Associé (e) au Programme (Point Focal 3A / Résilience)

Trois (3)

TYPE DE CONTRAT:

Contrat de Services - SC6

UNITE/DIVISION:

Programme

LIEU D’AFFECTATION :

SUPERVISEUR DIRECT :

SUPERVISEUR TECHNIQUE :

Kaédi / Mauritanie

Chef de sous bureau

Coordonnateur 3A/Résilience

DUREE:

Six (6) mois

Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler


CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET RÔLES :              

L'insécurité alimentaire en Mauritanie est caractérisée par des chocs saisonniers, des risques de catastrophes naturelles et une dégradation de l'environnement accrue par le changement climatique, ainsi que par la faible résilience des petits exploitants pour faire face à ces risques et chocs.

Pour juguler ces phénomènes, le PAM met en œuvre un Projet de création et de réhabilitation de moyens d’existence dans les Wilaya du Guidimakha, de l’Assaba et du Hodh Elchargui.

Le ciblage et la planification des activités et des interventions complémentaires seront guidés par la mise en œuvre graduelle de l'approche à trois volets (3PA), avec un renforcement du genre et de la protection ainsi qu'une approche sensible en termes de planification FFA et des modalités de mise en œuvre.

Une attention particulière sera donnée à l’aspect genre en tenant compte des besoins des femmes et des groupes marginalisés des communautés ciblées.  Les activités permettront d’assurer une participation équitable des femmes et des hommes. Ils auront des chances égales de participer à la mise en œuvre et à la gestion des actifs crées et à leur contrôle. Cette attention portera également sur la représentation des femmes et des groupes marginalisés dans les rôles de leadership et de prise de décision et à ce qu’ils bénéficient tous des moyens de subsistance mis en place.

ATTRIBUTION ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision technique du Coordonnateur 3A/Résilience et sous la supervision directe respectives des Chefs de Sous-Bureau de Kiffa, Kaédi et Bassikounou, les Point Focaux auront les attributions et responsabilités suivantes (indicatives et non exhaustives) :

  • De façon générale, assurer la mise en œuvre du programme de création d’actifs (3A) et d’assurer l’intégration de ce programme dans le paquet intégré d’activités du PAM visant la résilience des communautés rurales ;
  • Assister tous les acteurs et les communautés locales ciblées dans le processus de la Planification Communautaire Participative (PCP) et de la mise en œuvre du plan d’action ;
  • Superviser les partenaires dans l’élaboration des plans opérationnels tenant compte de la saisonnalité et des plans d’actions découlant des PCP ;
  • Assurer la rédaction des fiches techniques des activités à conduire sur le terrain et la validation technique des activités exécutées sur les sites ;
  • Préparer en collaboration avec le CSA et les partenaires les réunions du CRD dans les wilayas pour la validation des actifs retenus dans les plans opérationnels ;
  • Assister les autorités régionales et locale pour une appropriation des outils de programmation (PSME) et de planification communautaire (PCP) ;
  • Assurer en collaboration avec les partenaires le ciblage des participants aux travaux de création et réhabilitation d’actifs dans les sites ciblés en tenant compte de la vulnérabilité et du genre ;
  • Appuyer les partenaires à organiser les chantiers de façon optimale, de sorte à garantir une participation effective des communautés aux tâches requises pour la création d’actifs notamment par la tenue des registres de chantier, les fiches d’inventaires des INA, ainsi que tous les outils de gestion des comités villageois ;
  • Appuyer les partenaires et les communautés à mettre en place des comités villageois de gestion des actifs, et renforcer leurs capacités s’approprier les actifs, les gérer et les maintenir de façon durable ;
  • Assurer un suivi formatif dans l’exécution des travaux ASP/CES/DRS ;
  • Assurer et coordonner avec le chef de sous bureau le suivi des activités et des indicateurs de performance et dégager les principaux résultats selon les typologies des activités mises en œuvre ;
  • Préparer et participer aux missions conjointes de supervision à la demande du PAM ;
  • Assister l’équipe technique du bureau pays dans la mise en œuvre de la stratégie résilience via le paquet intégré (création d’actifs, nutrition, cantines scolaire) et par la recherche de partenariat et synergies sur le terrain ;
  • Appuyer les partenaires coopérants et financiers à organiser les sessions de distribution du cash et/ou des vivres en s’assurant que le processus se déroule sans incident et dans l’éthique et conformes aux règles du PAM et aux plans convenus ;
  • Appuyer la réconciliation des rapports de distribution de l’argent, des vivres et des INA ;
  • En collaboration avec les Partenaires, le CSA et les communautés, organiser la réception des travaux exécutés en HIMO ou en entreprise ;
  • Rédiger des rapports mensuels d’activités sur l’état d’avancement des travaux et un rapport final d’exécution des travaux à la fin du contrat.
  • Effectuer des missions sur le terrain et analyser les informations recueillies auprès des partenaires
  • Participer aux activités d’évaluation des partenaires ;
  • Exécuter toute(s) autre(s) tache(s) demandée(s) par le superviseur.
  • Habilité à tirer/interpréter/analyser des données et à résoudre des difficultés opérationnelles ;
  • Capacité à travailler sous un minimum de supervision ;
  • Avoir le sens du travail d’équipe ;
  • Avoir l’esprit d’initiative et d’excellentes capacités d’anticipation pour faire face à des problèmes inattendus, tout en sollicitant les directives et/ou en rapportant aux superviseurs en cas de besoin.
  • Pouvoir synthétiser l’information pour permettre les décisions adéquates de la part des superviseurs.

QUALIFICATIONS RECQUISES :

  • Être titulaire au minimum d’un diplôme de licence en développement rural, en génie civil, en agronomie ou domaine similaire ;
  •  Avoir une expérience pertinente au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la réalisation d’ouvrages du domaine développement rurale, dont au moins 3 années dans des fonctions de programmation/supervision de microprojets ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte sociologique de la zone ;
  • Avoir des capacités de travailler en équipe ;
  • Être apte pour les missions de terrain en zone difficile.

COMPETENCES INFORMATIQUES :

  • Bonne maîtrise du logiciel Pack Office.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES:

  • Excellente maîtrise du Français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Niveau de connaissance acceptable de l’Anglais ;
  • Bonne maîtrise des langues locales serait un atout.

                                                                         Nouakchott, le 17 Mai 2019

                                                                         Représentant et Directeur                                    

                                                                         Nacer BENALLEG              

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