Update

Kalemie

Organization: IRC - International Rescue Committee
Location: Kalemie
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
Closing Date: Closed

Requisition ID: req4927

Job Title: Update

Sector: Health

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Kalemie, Democratic Republic of the Congo

Job Description

Update

Qualifications

Être de nationalité congolaise ;

Médecin ayant une bonne expérience en soins de santé primaires, en santé de la reproduction et nutrition avec une emphase en situation d’urgence (DMU) ;

Avoir une maitrise en Santé Publique serait souhaitable ;

Avoir une bonne expérience des standards des évaluations et des interventions humanitaires ;

Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’un projet santé et/ou multisectoriel ;

Une connaissance du système de santé de la RDC est souhaitable ;

Expérience de travail avec une ONG internationale ou nationale dans le domaine de la santé ;

Une connaissance des procédures financières et logistiques de base est un atout ;

Expérience du travail dans un environnement d’urgence, volatile et multiculturel ;

Expérience dans le renforcement des capacités et formation des agents de la santé ;

Capacités de coordination et collaboration avec les institutions nationales et locales ;

Bonne connaissance des procédures applicables à la gestion d’un projet ;

Esprit d’équipe et compétences démontrées en communication interpersonnelle ;

Maîtrise du français orale et écrite, la connaissance de l’anglais et du Swahili serait un atout ;

Maitrise du logiciel Word, Outlook, Powerpoint et Excel ;

Expérience dans l’analyse épidémiologique ;

Capacités d’adaptation à différents contextes (de la crise humanitaire à la vulnérabilité structurelle) et à travailler sous pression, à faire face à différentes urgences ;

Excellente capacité d’organisation, de planification, d’anticipation et de prise d’initiatives ;

Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

Aptitude à travailler en équipe et expérience dans la gestion du personnel.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail
Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC

IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Le Manager Santé devra s’engager dans la mise en œuvre optimale de ce code dans le cadre de son travail.

L’employé reconnait avoir lu et compris les détails de la description de poste ci-dessus, les termes et conditions de son contrat ainsi que d’IRC Way ou Code de Conduite et certifie vouloir et accepter de s’y conformer. Il comprend que le non-respect de ce qui précède peut conduire à la terminaison de son emploi au sein d’IRC.

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